Neue Wege bei der Versorgung von Patienten mit
Burn-out-Syndrom und Depressionen beschreitet jetzt die AOK
Niedersachsen. In einem bundesweit einmaligen Vertrag wurde gemeinsam
mit der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen sowie den
Hausärzteverbänden Niedersachsen und Braunschweig die Möglichkeit für
eine schnellere und qualitativ verbesserte Versorgung geschaffen.
In der aktuellen Diskussion um die Verwendung der
Kassenüberschüsse verfolgt die AO
Wie gehen Journalisten mit der Finanzkrise um?
Welche Rolle spielen die Medien in dieser Krise? Wieso sollten junge
Leute überhaupt noch Journalist werden? Welche Chancen bietet ihnen
der Journalismus noch? Über diese Fragen diskutierten
Nachwuchsjournalisten mit Medienexperten bei der Auftaktveranstaltung
des JugendMedienEvents am Donnerstagabend, 20. September 2012, in
Mainz. Wer sich nicht von dem Wunsch abbringen lassen wolle,
Journalist zu werden, sollte neugierig, objektiv
Märkte verändern sich immer schneller. Damit
steigt das Tempo, mit dem Unternehmer und Führungskräfte ihre Firma
an veränderte Rahmenbedingungen anpassen müssen. Das gelingt umso
besser, je eigenständiger Mitarbeiter agieren. Wie Führungskräfte in
ihrem Unternehmen eine selbstorganisierte Zusammenarbeit aufbauen,
zeigt das neue Seminar "Evolutionär führen" der Haufe Akademie.
Der Begriff Leiharbeit und die damit oft
verbundenen Vorurteile sind Geschichte. Die Zukunft heißt
strategische Partnerschaft in einer Zeit des sich beschleunigenden
Wandels der Personaldienstleistung.
Das klassische Geschäft, das kurzfristige Besetzen freier Stellen,
ist am Ende des Wachstums angekommen. Bei Personalentscheidern wächst
dagegen die Erkenntnis, dass Personaldienstleister in HR-Fragen einen
weitaus größeren, langfristig wirkenden Nutzen stiften –
Die von Beate Mies und Thomas Grünschläger
weiterentwickelte differenzierte Organisationsdiagnose bilanziert das
Leistungsklima in den Unternehmen. Produktivität und
Wettbewerbsfähigkeit werden durch Bestleistungen in einem gesunden
Leistungsklima nachhaltig gesteigert. Auf der MESSE ZUKUNFT PERSONAL
VOM 25. – 27. SEPTEMBER 2012 IN KÖLN, HALLE 11.3 STAND X 40 zeigt die
Initiative GLS[TM] – Gesundes Leistungsklima schaffen Methodik und
Ergebnisse.
Vom ersten selbstverdienten Geld in den Urlaub: Michaels Traum vom
Biken quer durch Europa wird wahr, doch das Erwachen ist bitter. Er
stürzt und kommt schwer verletzt ins Krankenhaus. Ob er jemals wieder
in seinem alten Beruf arbeiten kann, ist fraglich. Was der junge Mann
nicht wusste, als er losfuhr: In den ersten fünf Berufsjahren hat er
bei privaten Unfällen in der Regel keine Ansprüche auf
Rentenzahlungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Das gilt
auch be
Das Neusser Herbwood-Institut für
Arbeitgeberdiagnostik und -entwicklung überprüft und zertifiziert
seit Sommer 2012 mittelständische Unternehmen. Das Prädikat
"ausgezeichneter Arbeitgeber" wird mit dem Zusatz von Branche und
Standort ergänzt und liefert so einen starken Bezug zu regionalen
Märkten.
Laut DIHK-Umfrage können mehr als 1/3 der Unternehmen offene Stellen
kurzfristig nicht besetzen. Wie attraktiv ein Arbeitgeber nach innen
un
Wer Pressemitteilungen, Reportagen oder Artikel für die
Öffentlichkeitsarbeit schreibt, kann im Media Workshop "Kreatives
Texten" am 18. und 19. Oktober 2012 in Hamburg seinen Schreibstil
optimieren und neue Kreativitätstechniken erlernen. Denn nur wenige
Presseinformationen schaffen es in die Medien. Über die Hälfte
wandert sofort in den Redaktionspapierkorb. Doch welche inhaltlichen
Erwartungen haben Journalisten an Pressetexte? Welche Nachricht
er
Themen im "Ratgeber: Recht"(SWR) am
22.9. im Ersten Mit Frank Bräutigam
Der "Ratgeber: Recht" vom SWR mit Frank Bräutigam am 22. September
2012 um 17.03 Uhr im Ersten mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, unter
anderem mit folgenden Themen:
Befristete Arbeitsverträge ohne Ende? Ein unbefristeter Vertrag
ist schon lange keine Selbstverständlichkeit mehr in der heutigen
Arbeitswelt. Viele Arbeitnehmer hangeln sich von einer Befristung zur
nächst
Sie sind in Deutschland geboren und aufgewachsen,
ihre Muttersprache ist Deutsch – und trotzdem dürfen sie nicht
bleiben: Viele Jugendliche, deren Eltern kosovarischen Minderheiten
angehörten und in den neunziger Jahren vor den Bürgerkriegswirren auf
dem Balkan nach Deutschland flohen, müssen jetzt zurück in ein Land,
das ihnen nie ein Zuhause war.
In der Heimat ihrer Eltern fremdeln sie. Sie sprechen die Sprache
kaum, werden als "Zigeuner" von der Ges
