Bereits zum vierten Mal haben der
Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV)
und das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft
(BWV) e.V. die Weiterbildungssituation in der Versicherungswirtschaft
erhoben. Die zentralen Ergebnisse sind nun in der Broschüre "Die
Weiterbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft" veröffentlicht.
Im Fokus der diesjährigen Umfrage standen u. a. die akademische
Bildung und die Zusammenarbeit d
Damit Weiterbildungen ihren maximalen Nutzen
entfalten können, sollten sich die Teilnehmer optimal vor- und
nachbereiten. Zwei Leitfäden der Haufe Akademie sollen helfen, neues
Wissen wirkungsvoller in die Praxis umzusetzen. Ein Fachbeitrag und
eine Infografik bieten die wesentlichen Inhalte auf einen Blick.
Die gute Nachricht: Weiterbildung wirkt. 80 Prozent der Deutschen
geben an, dass ihnen absolvierte Weiterbildungen im Beruf mehr
Sicherheit und Kompetenz gebracht haben.
Damit Weiterbildungen ihren maximalen Nutzen
entfalten können, sollten sich die Teilnehmer optimal vor- und
nachbereiten. Zwei Leitfäden der Haufe Akademie sollen helfen, neues
Wissen wirkungsvoller in die Praxis umzusetzen. Ein Fachbeitrag und
eine Infografik bieten die wesentlichen Inhalte auf einen Blick.
Die gute Nachricht: Weiterbildung wirkt. 80 Prozent der Deutschen
geben an, dass ihnen absolvierte Weiterbildungen im Beruf mehr
Sicherheit und Kompetenz gebracht haben.
Die Unternehmen der digitalen Wirtschaft suchen
händeringend nach erfahrenen Mitarbeitern. Zugleich stellt der
Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt der Digitalbranche die
Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die kommenden drei Jahre
rechnet die Branche mit weiteren Schwierigkeiten beim Anwerben von
qualifizierten Arbeitskräften und festangestellten Mitarbeitern. Zu
diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie vom Bundesverband Digitale
Wirtschaft (BVDW) e.V.,
MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES geht 2012 an Top-Managerin
eines Berliner Großunternehmens.
Gewürdigt werden ihre herausragenden Gesamtleistungen 1. als
Top-Managerin im Top-Management von Großunternehmen, 2. ihr
Engagement für die Gleichstellung von Frau und Mann sowie 3. ihre
Kompetenz zur Vereinbarkeit Beruf und Familie.
Die Initiatorin und Vorsitzende der Auswahlkommission, Prof. Dr.
Ulrike Detmers, wünscht sich
Das Leben in Deutschland wird immer teurer. Viele
Durchschnittsverdiener haben am Monatsende nichts mehr im
Portemonnaie. Und die Bundesregierung verkündet: Im Alter werden
viele Erwerbstätige nur noch eine Rente auf Hartz IV-Niveau erhalten.
Millionen Menschen droht die Armut. Warum wächst die Kluft zwischen
Arm und Reich immer weiter? Was tut die Bundesregierung dagegen? Und
wann werden die Reichen dazu verpflichtet, mehr Solidarität zu zeigen
und höhere Steuern z
Niedrigere Gehälter für Staatsbedienstete, weniger
Sozialleistungen und höhere Steuern – die Regierungen in
Griechenland, Spanien und Italien müssen umfangreiche Reformen
umsetzen, um das Vertrauen der Finanzmärkte wiederzugewinnen.
Kritiker monieren allerdings, die Politik müsse sich stärker gegen
die unbändigen Finanzmärkte durch-setzen. Doch auch der Staat kann
versagen.
Politiker sind zum Beispiel besonders dann populär, wenn si
Pinar Atalay diskutiert in der PHOENIX Runde u.a.
mit:
Mario Czaja, CDU, Senator für Gesundheit und Soziales, Berlin
Ulrich Schneider, Hauptgeschäftsführer Paritätischer
Wohlfahrtsverband Ines Pohl, die tageszeitung
Die Mehrheit der Bachelor-Absolventen in Deutschland strebt nach
dem ersten Studienabschnitt keinen Berufseinstieg, sondern den Master
an: An den Fachhochschulen entscheiden sich 53 Prozent, an den
Universitäten sogar 77 Prozent der Bachelors für ein direkt
anschließendes Masterstudium. Hauptmotive für das Weiterlernen sind
die Vertiefung der Fachkenntnisse sowie der Wunsch, die Berufschancen
zu verbessern. Doch es gibt auch finanzielle Gründe, das
Masterstudiu
Viele Überstunden, fehlende Betreuung und ein rauer
Umgangston – so sieht der Alltag vieler Auszubildenden in Deutschland
aus, wie das ZDF-Magazin "Frontal 21" am Dienstag, 4. September 2012,
21.00 Uhr, berichtet. Der aktuelle Ausbildungsreport des Deutschen
Gewerkschaftsbundes (DGB), der "Frontal 21" in Auszügen vorliegt,
zeichnet ein erschreckendes Bild: Danach müssen gut 38 Prozent aller
Auszubildenden regelmäßig Überstunden leisten. 21 P
