Souverän bleiben / Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Mitarbeiter Konflikte im Büroalltag bewältigen und konstruktiv nutzen können

Ein Kollege verweigert ständig die Mitarbeit, der
Chef bevorzugt seinen Lieblingsmitarbeiter und schon hängt der
Haussegen schief: Konflikte im Büro sind an der Tagesordnung. Wer
tagtäglich in ähnlicher Besetzung zusammenarbeitet, muss sich
arrangieren. Das Seminar "Konfliktmanagement für die Assistenz" der
Haufe Akademie zeigt, wie Sachbearbeiter und Assistenten Konflikte
entschärfen.

Im ersten Schritt lernen die Teilnehmer, wie Konflikte en

PrismaLife AG: Versicherung bietetüberdurchschnittlichen Berufsunfähigkeitsschutz / Analyse-Studie reiht PrismaLife unter die Top 16 von 87 Versicherern

Der Berufsunfähigkeitsschutz der führenden
Liechtensteinischen Versicherungsgesellschaft PrismaLife AG ist dem
Kölner Infinma Institut für Finanzmarkt-Analyse zufolge
überdurchschnittlich gut. Das Analysehaus verleiht PrismaLife dafür
erneut ein Zertifikat.

In seiner aktuellen Studie "Marktstandards in der BU 03/2012"
beurteilt das Infinma Institut für Finanzmarktanalyse das Angebot der
BU-Versicherer am deutschen Markt. Demnach werden die we

Gabriele Sons als Arbeitsdirektorin von ThyssenKrupp im Gespräch: Hauptgeschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall soll den jetzigen Arbeitsdirektor Ralph Labonte spätestens 2014 ablösen

18. April 2012 – Beim Stahl- und
Industriegüterkonzern ThyssenKrupp wird künftig aller Voraussicht
nach eine Frau das Personalressort führen. Nach Informationen des
Wirtschaftsmagazins –Capital– (Ausgabe 5/2012, EVT 19. April) soll
Gabriele Sons erstes weibliches Mitglied des Vorstandes werden. Als
Arbeitsdirektorin würde die 51-Jährige Hauptgeschäftsführerin des
Arbeitgeberverbands Gesamtmetall auf Ralph Labonte, 58, folgen. Zwar
wurde Labontes Vertra

Herausforderung Fachkräftemangel – die entscheidende Lösung liegt näher als viele denken! (BILD)

Herausforderung Fachkräftemangel – die entscheidende Lösung liegt näher als viele denken! (BILD)

Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel
verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen
und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner.

Weiterbildung hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert – die
Ansprüche an externe Bildungspartner sind daher entsprechend hoch.
Dies zeigt die repräsentative forsa-Studie 2012 im Auftrag von ILS
Professional, dem gemeinsamen Firmenservice des ILS und der
Europäischen

Internationaler Workshop für Frauen mit IT-Faible / McKinsey–s Business Technology Office lädt weiblichen Nachwuchs zum Wissensaustausch nach Kopenhagen

Studentinnen aus ganz Europa mit einer Leiden-
schaft für Wirtschaft und Technologie treffen beim McKinsey-Workshop
"IT Girls Meet Business Technology" in Kopenhagen auf Gleichgesinnte.
Im Rahmen der jährlichen Frauenkonferenz des europäischen Business
Technology Office (BTO) von McKinsey & Company haben sie am 6. und 7.
Juli 2012 die Gelegenheit, sich mit erfahrenen Kolleginnen
auszutauschen und mehr über Themen, Schwerpunkte und
Karrieremöglichkeiten

HUBER GmbH auf derÜberholspur

Die Unternehmensentwicklung des Automobil-Kleinserienspezialisten
Huber GmbH ist seit der Übernahme durch die Pankl GmbH eine äußerst
erfolgreiche:

Sehr erfolgreiche Unternehmensentwicklung nach Unternehmenskauf:
Zum Jahreswechsel übernahm die Grazer Industrieholding Pankl GmbH den
Marktführer für Prototypen- und Kleinserienproduktion Huber GmbH mit
Sitz in Geretsried. In den ersten drei Monaten seit der Übernahme hat
sich bei der Huber GmbH viel

Verantwortungsvoll erfolgreich sein / Mit der betrieblichen Krankenversorgung von AXA beweisen Unternehmer soziale Verantwortung und steigern zeitgleich die Produktivität (BILD)

Produktivität ist eine wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahl,
die über Leistungsfähigkeit, Effizienz und somit die wirtschaftliche
Existenz von Unternehmen entscheidet. Die Arbeitsproduktivität des
gesamten Unternehmens beruht wesentlich auf der Leistung seiner
Mitarbeiter. Besonders der Ausfall von Fach- und Führungskräften mit
umfangreichen Verantwortungsbereichen schlägt negativ zu Buche.
Deshalb lohnt es sich für Unternehmer auch aus
bet

Rücker AG ist „Top Arbeitgeber für Ingenieure“ / Anerkennung für vorbildliche Leistungen im Personalbereich

Die vielfältigen Bemühungen und Leistungen der
börsennotierten, international tätigen Ingenieurgesellschaft Rücker
AG, Wiesbaden, in der Personalförderung und -entwicklung sind jetzt
mit einem attraktiven Gütesiegel anerkannt worden: Das Unternehmen
wurde vom CRF Institute Deutschland erstmals als "Top Arbeitgeber für
Ingenieure" ausgezeichnet.

Dieses Zertifikat ist von CRF bereits zum fünften Mal an
Unternehmen verliehen worden, di

Für alle, die mehr wollen als „nur“ unterrichten / Stiftung der Deutschen Wirtschaft vergibt Stipendien an Lehramtsstudierende (BILD)

Für alle, die mehr wollen als „nur“ unterrichten / Stiftung der Deutschen Wirtschaft vergibt Stipendien an Lehramtsstudierende (BILD)

Noch bis Juli 2012 können sich Lehramtsstudierende für ein
Stipendium im Programm "Studienkolleg" der Stiftung der Deutschen
Wirtschaft und der Robert Bosch Stiftung bewerben. Gesucht werden
Bewerberinnen und Bewerber, die den Willen haben, Schule aktiv zu
gestalten und die bereit sind, Verantwortung an Schule zu übernehmen.
Besonders erwünscht sind zurzeit Bewerbungen aus den Studiengängen
für das Grund-, Haupt- und Realschullehramt. Neben der fi

Neuer Online-Studienwahltest für Deutschland, Österreich, Schweiz

Nach zweieinhalb jähriger Entwicklungsarbeit
präsentiert plus Media auf www.studieren-studium.com einen neuen
Studienwahltest mit hohem Servicegrad für Studieninteressentinnen und
Studieninteressenten. Der kostenlose, ausführliche Online-Test kann
in rund zwei Stunden absolviert werden und liefert folgendes
Ergebnis:

– Persönliche Studien- und Berufseignung für 95 Studienrichtungen
und 289 Fachbereiche
– Ausführliche Beschreibungen zu Studieninhalten und