Der Umgang mit Social Media Plattformen gehört für Mitarbeiter in
der Kommunikation heute zum Arbeitsalltag. Doch oft fehlt neben dem
Know-how und einem klaren Social Media-Konzept auch der Überblick
über die Möglichkeiten der einzelnen Kanäle und ihr crossmediales
Zusammenspiel. Wie der Einstieg ins Social Web gelingt, vermittelt
das zweitägige Kompaktseminar: "Social Media:
Unternehmenskommunikation im Social Web" im September in Hamburg.
Von jungen Männern, deren Traum es ist, ein
berühmtes Model zu werden, erzählt die ZDF-Dokumentation "Mann, bin
ich schön!", die das das ZDF am Dienstag, 24. Juli 2012, 22.15 Uhr,
in seiner Reihe "37°" ausstrahlt. Autorin Maike Conway hat zwei
Männermodels auf ihrem harten und mühsamen Weg durch die Modewelt
begleitet. Ihr Film gibt nicht nur Einblick in den Job auf dem
Catwalk, der Berühmtheit und Geld verspricht und wenigstens
k
Neue Geschäftsideen entspringen allzu oft dem
Zufall. Doch viele Unternehmen wollen Innovationen gezielt
vorantreiben, um sich Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Das Seminar
"Weiterbildung zum Innovationsmanager" der Haufe Akademie zeigt, wie
Führungskräfte aus Bereichen wie Produktmanagement, Marketing sowie
Forschung und Entwicklung systematisch Ideen generieren, um daraus
marktfähige Produkte und Dienstleistungen zu machen.
– Erstmals schließt am MCI ein doppelter Jahrgang – Vollzeit- und
berufsbegleitender Zweig – das Bachelorstudium Mechatronik ab.
– Der Wirtschaft stehen somit ab dem Sommer weitere 60
topausgebildete Absolventen/-innen zur Verfügung.
– Ab Herbst bekommen neuerlich 70 Bewerber/-innen die Chance auf
einen der begehrten Studienplätze – nun auch im neu geschaffenen
Studienzweig Mechatronik-Elektrotechnik.
– Dieser ergänzt das 2008 am MCI eingerichtete Bachelors
Vorschläge und User-Voting unter
www.facebook.com/businesspunk/app_221930587930202 / Abstimmung läuft
bis einschließlich 8. August / –Business Punk– stellt Top Ten der
User und die Top 50 der Redaktion in der September-Ausgabe vor /
Einladung zu exklusiver Business-Punk-Party sowie achttätige
Südafrika-Reise für zwei Personen zu gewinnen
Das Business-Lifestyle-Magazin –Business Punk– hat heute eine
Online-Wahl der Top Ten der jungen, kreativen Macher
Mit der sich ständig verändernden Arbeits- und
Medienwelt haben sich auch die Ansprüche der Leser des
Personalmagazins weiterentwickelt. Die Redaktion hat sich dieser
Herausforderung gestellt und Konzept, Inhalt sowie Design der
Fachzeitschrift modernisiert. Entstanden ist ein Magazin im
aufgefrischten Look, das mehr Übersichtlichkeit bietet, Platz für
Hintergrundberichte lässt und enger mit dem Online-Angebot der Haufe
Gruppe verknüpft ist.
17. Juli 2012 – Im Kampf gegen den
Fachkräftemangel in Deutschland prüft die Deutsche Bahn, junge
arbeitslose Griechen, Spanier oder Portugiesen anzuwerben. "Wir
denken durchaus in diese Richtung", sagte Personalvorstand Ulrich
Weber im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe
8/2012, EVT 19. Juli). "Über unsere ausländischen Tochterfirmen bei
Schenker Rail oder Arriva haben wir dafür gute Voraussetzungen und
diskutieren derzeit mit
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt der
Masterabsolventen liegt mit 44.800 EUR rd. 3.000 EUR über dem der
Bachelorabsolventen. Hierfür verzichtet der Master in der Regel auf
mindestens zwei Jahresgehälter in Höhe von 41.800 EUR.
Dies sind Ergebnisse der "Hochschul-Recruiting-Studie 2012". Sie
spiegeln die von Jobware initiierte Befragung unter
Personalverantwortlichen in Deutschland wider, die im ersten Quartal
2012 durchgeführt wurde. Unter wissens
Jeden zweiten Euro, den die Hochschulen für Forschung, Lehre und
Krankenversorgung ausgeben, verdienen sie mittlerweile selbst. Das
liegt hauptsächlich am starken Anstieg der Drittmittel. Zwischen 2000
und 2010 haben sich die Gelder, die die Universitäten und
Fachhochschulen zusätzlich zum regulären Hochschulhaushalt von
öffentlichen und privaten Stellen einwerben können, auf fast 6
Milliarden Euro mehr als verdoppelt.
Als "fortgesetzte Improvisation ohne klare
Zielsetzung" kritisiert Michael Güttes, Vice President der
Management-Beratung Mercuri Urval den Umgang der Opel-Konzernmutter
GM mit dem deutschen Tochterunternehmen. Bei der Besetzung der
Unternehmensspitze müsse nun Nachhaltigkeit zum Zuge kommen.
"Ein Unternehmen in der Krise kann man nicht nach dem Prinzip
trial and error retten", so Management-Berater Güttes. Dies gelte
insbesondere auch für die Be
