Anlässlich des bevorstehenden Internationalen Frauentages am 8. März hat die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) ihr erklärtes Ziel bekräftigt, mehr junge Zahnärztinnen und Zahnärzte für ein Engagement in Gremien und Führungspositionen der vertragszahnärztlichen und gemeinsamen Selbstverwaltung zu gewinnen sowie den Frauenanteil in diesen Bereichen zu erhöhen.
Dr. Wolfgang Eßer, Vorsitzender des Vorstandes der KZBV: "Fr
Obwohl die Öffnungen vom Lockdown in Aussicht stehen, wird auch in der vielbeschworenen "Neuen Normalität" das Homeoffice ein zentraler Ort der Arbeit bleiben. Rund 75 Prozent der Unternehmen in Deutschland setzten während der Pandemie verstärkt auf Homeoffice. Und nahezu 80 Prozent der Beschäftigten wollen auch künftig von zu Hause aus arbeiten. Aber nur gelegentlich, wie eine repräsentative Umfrage von Sodexo belegt. Befragt wurden insgesamt 4.824 A
– Erfolgreicher Abschluss des Mentorenprogramms: Zahlreiche Teilnehmerinnen beim Digitalausbau ihres Business unterstützt
– GoDaddy reagiert mit New Roots auf echten Bedarf: Ein Fünftel aller befragten Gründerinnen wünscht sich technischen Support
– Mentorenprogramm ist Teil des fortlaufenden Engagements von GoDaddy für deutsche Kleinunternehmer:innen und Entrepreneure
Köln (ots) – Am 8. März findet der 110. Weltfrauentag statt – ein Tag, an dem j&aum
Auch zu Corona Zeiten konnte die InA gGmbH das Team stetig weiter ausbauen Die Maßnahmen der InA gGmbH, haben eine neue Entwicklungsstufe in ihrer Durchführung und Umsetzung erreicht. Obgleich auch weiterhin, im Rahmen der außerschulischen Bildung, unter strenger Einhaltung von Corona Richtlinien, Präsenzunterricht möglich ist, hat die InA gGmbH sich für den Ausbau des Hybridmodels […]
– In Europa verteidigt Deutschland seine Spitzenposition als attraktivstes Land unter internationalen Arbeitskräften
– Coronavirus-Pandemie verstärkt Trend: Immer weniger Menschen wollen im Ausland arbeiten
– Kanada verdrängt USA von der Spitze des Ländervergleichs – Australien und asiatische Staaten gewinnen
München/Düsseldorf (ots) – Deutschland hat als Arbeitgeberdestination im internationalen Vergleich an Beliebtheit verloren, bleibt aber das angesehen
Bei gleichem Beruf, gleicher Position sowie gleicher Arbeit und trotz identischer Berufserfahrung und Ausbildung verdienen Frauen rund 5 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Auch in systemrelevanten Branchen wie dem Lebensmitteleinzelhandel (12 Prozent) ist der Gender-Pay-Gap besonders groß. In der Pflege beträgt die Lücke 4 Prozent. Zum Equal Pay Day 2021 haben GEHALT.de und die comdirect-Initiative finanz-heldinnen eine Studie zur Lohnlücke in Deutschland ver
Im Job angespannt, unsicher oder überfordert? Ist die Arbeitssituation sogar dominiert von Angst? "Mit der #OnlineSprechstunde wollen wir Menschen helfen, wieder selbstbestimmt und motiviert ihrer Arbeit nachzugehen und steigern so das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Führungskräften in Unternehmen," erklärt Christian Czupalla, Gründer von weEmpower. Die Praxis-Akademie für Leadership und People-Empowerment bietet mit diesem Angebot Menschen die Mö
Prüfend lässt Siata Konaté aus Burkina Faso eine Handvoll gereinigter Reiskörner durch ihre Finger rieseln. Die 48-Jährige leitet eine Kooperative von 26 Reisbäuerinnen. Wie das Korn geschält und später als nährstoffreicher Parboiled Reis vermarktet wird, das hat sie in einem Projekt gelernt, das von der Christoffel-Blindenmission (CBM) unterstützt wird. Ein Projekt, das sich auch an Frauen mit Behinderungen richtet – Frauen wie Siata Konat&eac
– Gender-Credit-Gap: Frauen leihen 16 Prozent niedrigere Summen von der Bank als Männer
– Frauen zahlen durchschnittlich fünf Prozent höhere Zinsen
– Über 300 CHECK24-Expert*innen beraten bei Fragen rund um den digitalen Kreditabschluss
München (ots) – Am 8. März findet der 110. Weltfrauentag statt. Dieser Tag soll auf die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau aufmerksam machen. Auch der Equal Pay Day am 10. März rückt die geschlechtsspezifische Lo
– Stellenanzeigen sind in der Regel erste Informationsquelle bei der Jobsuche
– Doch nur die wenigsten Stellenanzeigen enthalten konkrete Gehaltsangaben
– Deshalb veröffentlicht StepStone ab dem 10. März Gehälter zu allen Stellenanzeigen
– Mehr Gehaltstransparenz trägt dazu bei, Gender Pay Gap zu verringern
Düsseldorf (ots) – Für 90 Prozent der Arbeitnehmerinnen ist das Gehalt einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung für einen Job. Doch n
