Im Rahmen der Kreuzfahrt-Jobmesse "Connect" in Berlin stellt Costa
Crociere interessierten Bewerbern morgen, am 17. November, eine neue
Ausbildungsmöglichkeit im Kreuzfahrtsektor vor. Die italienische
Reederei und die neugegründete "Academy For Advanced Training in
On-Board Hospitality" werden zukünftig zusammen junge Talente im
Hotelfach an Bord fördern. Die Schüler der in Genua ansässigen
Akademie werden die lange Tradition italienisch
Führungskräfte gehen auch schon mal eigene Wege, um
Veränderungen durchzusetzen / Jeder Vierte arbeitet jeden Tag bis zu
zwölf Stunden
Berlin, 16. November 2016 – Die "Junge Elite" Deutschlands ist
nicht bereit, sich bedingungslos an Regeln zu halten. Wie das
Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 12/2016, EVT 17. November)
berichtet, sind 62 Prozent der herausragenden jungen Führungskräfte
aus Wirtschaft und Gesellschaft der Meinung, dass es zum
Das Geschäftsjahr hat für viele Betriebe und Unternehmen nur noch
wenige Tage, der Jahresendspurt ist angesagt. In dieser Zeit gilt es
besonders, den Überblick über offene Vorgänge zu behalten. Eine von
TNS Infratest durchgeführte Umfrage unter 524 Selbstständigen und
Freiberuflern im Auftrag der Deutschen Verrechnungsstelle (DV)
verdeutlicht: Die Vorteile der Auslagerung von Rechnungs- und
Forderungsmanagement sind vielen nicht bekannt. Dabei kö
Die vom Lebensmittelhersteller Nestlé
initiierte Jugendbeschäftigungsinitiative "Alliance for YOUth" will
bis zum Jahr 2020 insgesamt 230.000 neue Job-Perspektiven für junge
Europäer anbieten. Dies kündigte Luis Cantarell, Executive Vice
President von Nestlé, heute auf einer Konferenz im Europäischen
Parlament an. Die Allianz aus 200 großen und kleinen Unternehmen
verdoppelt damit ihre Anstrengungen, die Jugendarbeitslosigkeit in
Euro
Obwohl in München mehr Frauen als Männer
leben, sitzen an den zentralen Stellen dieser Stadt vor allem Männer.
Die Lokalredaktion der "Süddeutschen Zeitung" forschte nun nach den
Gründen und stieß damit weitreichende Debatten und Änderungen an. Auf
keine ihrer großen Serien hat die Redaktion der SZ mehr Resonanz
bekommen.
Insgesamt 75 derart außergewöhnlicher Ideen zeigt der 11.
Ergänzungsband von "Rezepte für
Neue Chancen am Arbeitsmarkt: Wer aus gesundheitlichen Gründen
seinen erlernten Beruf nicht mehr ausüben kann, eine veraltete
Ausbildung oder noch gar keinen Abschluss erworben hat, für den
bieten Umschulungen eine konkrete Perspektive. Im Bereich dieser zu
100 Prozent förderfähigen Maßnahmen bietet WBS Training, einer der
größten privaten Weiterbildungsexperten in Deutschland, ein
umfangreiches Portfolio an Kursen und begleitenden Leistungen a
Ist der künftige Kollege vielleicht ein Roboter? Oder erledigt ein
computergesteuerter Automat anspruchsvolle Aufgaben, die bisher nur
Menschen bewältigen konnten? Bei einem Teil der Arbeitnehmer bestehen
noch Skepsis und Unsicherheit, oft hervorgerufen durch einen Mangel
an Informationen: Jedem vierten Angestellten in Deutschland wäre es
am liebsten, wenn sich sein Arbeitsplatz durch den digitalen Wandel
nicht verändern würde. In der Gruppe der 55- bis 65-Jä
Im Jahr 2014 waren in Deutschland rund 589 000
Unternehmen im zulassungspflichtigen und zulassungsfreien Handwerk
tätig. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis der
registergestützt durchgeführten Handwerkszählung 2014 weiter
mitteilt, erwirtschafteten diese Unternehmen rund 519,2 Milliarden
Euro Umsatz. In den Handwerksunternehmen waren im Jahr 2014
durchschnittlich mehr als 5,1 Millionen Personen tätig. Darunter
waren knapp 3,8 Millionen sozialversic
Berlin, 14.11.2016 – "Die übergroße Mehrheit der
Ärztinnen und Ärzte in Deutschland arbeitet korrekt und lässt sich
nichts zuschulden kommen. Deshalb empfinden wir das
Anti-Korruptionsgesetz für das Gesundheitswesen auch nicht als
Bedrohung, sondern als Schutzmaßnahme für die vielen ehrlichen
Kollegen. Die Neuregelungen können aber auch zu Unsicherheiten
insbesondere bei den Ärzten führen, die sich beispielsweise in Netzen
oder
Die voraussichtliche Lebensarbeitszeit in der
Europäischen Union (EU) lag 2015 bei durchschnittlich 35,4 Jahren und
war damit um 1,9 Jahre länger als im Jahr 2005. Konkret stieg die
Lebensarbeitszeit innerhalb dieser zehn Jahre bei den Frauen stärker
(32,8 Jahre 2015 gegenüber 30,2 Jahren 2005 bzw. +2,6 Jahre) als bei
den Männern (37,9 Jahre 2015 gegenüber 36,7 Jahren 2005 bzw. +1,2
Jahre).
Diese Informationen werden von Eurostat, dem statistischen Amt der
