Die Berner Group setzt die Investitionen in den qualitativen Auf-
und Ausbau seiner rund 9.000 Mitarbeiter im Vertrieb und im
Innendienst fort. Grundlage dafür ist das in diesem Jahr
verabschiedete strategische Personalkonzept. Es soll unter anderem
dafür sorgen, dass die Berner Group noch attraktiver für Mitarbeiter
wird. Für die Umsetzung des Programms hat das Unternehmen jetzt mit
Martin Allerchen (49) einen international erfahrenen Experten für
Human Resou
Fast 40 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer sind
davon überzeugt, auf dem Arbeitsmarkt keine Chance zu haben, wenn sie
sich nicht regelmäßig weiterbilden. Das ergab die gemeinsame Studie
vom GfK Verein und der Bertelsmann Stiftung "Bedeutung der Arbeit".
Aber die Auswahl an Seminaren, Lehrgängen oder Schulungen ist groß,
die Entscheidung entsprechend schwer. "Am besten lassen sich
Interessenten beraten, bevor sie sich für einen Bildungsträ
Die erfahrene IT-Projektleiterin und Personalberaterin, Anja
Galka-Jürgens, übernimmt ab sofort die Leitung der
Jobware-Personalberatung.
Seit mehr als zwölf Jahren unterstützt Anja Galka-Jürgens als
Jobware-Personalberaterin erfolgreiche Unternehmen in
Ostwestfalen-Lippe und bundesweit bei der gezielten Gewinnung
passender Mitarbeiter.
Die gebürtige Paderbornerin konnte vor ihrem Eintritt bei Jobware
bereits als Personalreferentin und anschlie&szl
– Hinweis: Bildmaterial steht zum kostenlosen Download bereit
unter: http://www.presseportal.ch/de/pm/100006390/100796212 –
Neun von zehn Wirtschaftsnationen, die weltweit im Wettbewerb im
talentierte Fachkräfte am besten aufgestellt sind, liegen in Europa.
Dies zeigt eine neue umfangreiche Studie der renommierten Business
School IMD.
Nur Hongkong kann mit dem europäischen Kontinent im Wettstreit um
die vorderen Plätze mithalten, belegen die Ergebnisse des IMD W
Die Tarifverdienste – gemessen am Index der
tariflichen Monatsverdienste einschließlich Sonderzahlungen – waren
im dritten Quartal 2016 um durchschnittlich 3,0 % höher als im
entsprechenden Vorjahresquartal. Wie das Statistische Bundesamt
(Destatis) weiter mitteilt, lag der Anstieg ohne Sonderzahlungen bei
1,9 %. Im gleichen Zeitraum erhöhten sich die Verbraucherpreise um
0,5 %.
Nach ersten Berechnungen werden die Tarifverdienste im
Jahresdurchschnitt 20
Mitarbeiter der Zentralen Leistungsabteilung des
Landesamtes für Flüchtlinge (LAF) verschickten heute einen Brandbrief
an die Präsidentin des LAF. Diesen Brandbief, der der Abendschau
exklusiv vorliegt" nennen sie eine "Gefahrenanzeige" nach Paragraf 15
des Arbeitsschutzgesetzes. Dieser Paragraf verpflichtet den
Arbeitgeber u.a. für Sicherheit und Gesundheit gegenüber seinen
Beschäftigten zu sorgen. Es ist die zweite Gefahrenanzeige, eine
erste g
Um Talente zu erreichen, reicht es heute nicht mehr, nur im
Nachrichtenstrom aufzufallen. Getreu dem Motto "Gehe dahin, wo deine
Zielgruppe ist" wird der Kampf um die besten Talente daher zunehmend
dorthin verlegt, wo sich die junge Generation zu Hause fühlt.
HR-Verantwortliche stehen vor der Herausforderung Traditionalisten
und Digital Natives im Unternehmen in Teams zu koordinieren. Viele
sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für die Gestaltung Ihrer
digit
Die Interessen von Arbeitnehmern und Unternehmen in Einklang zu
bringen, ist nicht immer eine einfache Sache. Der GDA Gesamtverband
der Aluminiumindustrie, Düsseldorf, und die IG Metall setzen auf den
sozialpartnerschaftlichen Dialog – zum Vorteil für beide Seiten. "Das
partnerschaftliche Miteinander von Unternehmen und
Arbeitnehmervertretern ist elementar für langfristig erfolgreiches
unternehmerisches Handeln", erläutert Gewerkschaftssekretär Bernd
Bärbel Bergerhoff-Wodopia (61), Mitglied des Vorstands der RAG
Stiftung, setzt sich künftig als Bildungsbeauftragte des
Initiativkreises Ruhr dafür ein, junge Talente im Ruhrgebiet zu
finden und zu fördern. Die Vollversammlung des Initiativkreises in
Essen wählte sie am Samstag, 26. November 2016, einstimmig in das
Amt. Zum 1. Januar 2017 folgt Bärbel Bergerhoff-Wodopia auf Michael
Schmidt (56), der sein Amt als Vorsitzender des Vorstands der BP
Europa SE
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Für toom als nachhaltig und
verantwortungsvoll handelndes Unternehmen sowie als Arbeitgeber für
mehr als 15.000 Mitarbeiter ist dies ein fester Bestandteil einer
lebensphasen- und familienbewussten Personal- und Mitarbeiterpolitik.
Mit dem "audit berufundfamilie", einer Initiative der Gemeinnützigen
Hertie-Stiftung, geht toom als Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege
und unterstützt seine Mitarbeiter in unterschiedlichen
