Thomas Bäumer, Vizepräsident des
Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) und
Geschäftsführer der TUJA Zeitarbeit GmbH sowie der Adecco
Personaldienstleistungen GmbH wurde eine besondere Ehre zuteil: Für
sein Engagement in der Zeitarbeitsbranche sowie für seinen
gesellschaftlichen Einsatz erhielt er gestern das Verdienstkreuz am
Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland, das der
Bundespräsident vergibt.
Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
(BG ETEM) hat am 8. November im Kölner Schokoladenmuseum sechs
mittelständische Unternehmen mit dem Präventionspreis ausgezeichnet.
Der Preis wird seit 2008 alle zwei Jahre für vorbildliche Leistungen
auf den Gebieten Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verliehen.
In jeder der sechs bei der BG ETEM versicherten Branchen wird jeweils
ein 5.000 Euro dotierter Branchenpreis vergeben.
Der Rentenversicherungsbericht 2016 der Bundesregierung wird zu
dem Ergebnis kommen, dass das Rentenniveau im Jahr 2016 steigt.
Hierzu erklärt der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der
CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Peter Weiß:
"Jeden Monat finden weitere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz. Diese überaus
positive Beschäftigungs- und Wirtschaftsentwicklung w
Von wegen prekäre Beschäftigung: Aktuelle Zahlen zum deutschen
Arbeitsmarkt und die Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 zeigen
eindrucksvoll: Die Zeitarbeit ist eine Branche mit Zukunft. Immer
mehr Menschen in Deutschland haben eigene Erfahrungen als
Zeitarbeitnehmer, vor allem junge Menschen schätzen die Chance auf
den unkomplizierten Berufseinstieg und die hohe Beratungskompetenz
der Personaldienstleister. Mindestlohn, Branchenzuschläge und
freiwillige Zusatzleistunge
Kommunikation bewegt, beeinflusst und ist stets im Wandel. Die
Möglichkeiten, miteinander zu kommunizieren werden immer vielfältiger
und durch mobile Technologien immer direkter und unmittelbarer. So
können Informationen heutzutage jederzeit und an jedem Ort problemlos
und innerhalb weniger Sekunden mit Menschen auf der ganzen Welt
geteilt werden. Für die PR heißt dies: Wollen Unternehmen und
Produkte weiterhin von ihrer Zielgruppe und damit vom Markt
wahrgenom
Der neue Gesetzentwurf zur betrieblichen
Altersversorgung (bAV) will flächendeckende Tarifmodelle einführen.
Die diz AG empfiehlt hingegen betriebsindividuelle Lösungen und rät
Arbeitgebern, für die Betriebsrente noch vor einer gesetzlichen
bAV-Reform eine eigene Versorgungsordnung einzurichten.
Nach Meinung von Thorsten Kircheis, Vorstand der diz AG, kommt die
Gesetzesvorlage über einige positive Ansätze nicht hinaus. Dazu
gehörten die Enthaftung
Mehr als ein Drittel der deutschen Unternehmen
sorgt sich hinsichtlich der IT-Sicherheit. Dies bestätigt die Studie
"IT-Sicherheit im Rahmen der Digitalisierung", die Bitkom Research im
Auftrag für die Bundesdruckerei im Frühjahr 2016 durchgeführt hat. So
berichten 54 Prozent der Unternehmen von konkreten Angriffen in den
letzten 24 Monaten. Jüngste Hackerangriffe wie jene auf die namhaften
Onlinedienste Twitter, Spotify und Netflix manifestieren die
Ernsth
"World of Work"-Studie von Monster befragt junge Arbeitnehmer zum
Thema Selbstvertrauen, Vorbilder und Mentoren
"Niemand, ich bin mein eigener Held" – das ist für 24 Prozent der
deutschen Berufseinsteiger zwischen 18-25 Jahren die Antwort auf die
Frage, welche Personen ihrer Meinung nach Einfluss auf ihre
berufliche Karriere haben oder als Vorbild dienen*. Das Ergebnis
zeigt deutlich, dass auch für sehr junge Arbeitnehmer neben den
Eltern (25 Prozent)
BWA-Akademie: Drei Viertel der Unternehmen motivieren
ihre Belegschaft und Manager zu wenig
Viele Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Aufgabenbereich und
dem herrschenden Arbeitsdruck überfordert. Dieses Ergebnis hat eine
Umfrage der BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") unter 100
vorwiegend mittelständischen Unternehmen an den Tag gebracht. So
gehen über zwei Drittel (68 Prozent) der befragten Firmen von einer
Überlastung weiter Teil
Konflikte am Arbeitsplatz, die zwischen Kollegen,
Führungskräften oder im Unternehmensumfeld stattfinden, werden von
vielen Arbeitnehmern als Belastung empfunden. Laut der 14.
Coaching-Umfrage Deutschland 2015/2016 standen Konflikte und
Beziehungsthemen bei über 43 Prozent der Coachings im Mittelpunkt.
"Für Unternehmen bergen Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitern oder
Führungskräften auch wirtschaftliche Risiken: Die Betroffenen sind
emotional stark invo
