Die Medienmarke Freundin und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform
kununu haben erstmals die familienfreundlichsten Arbeitgeber
Deutschlands ermittelt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
spielt bei der Wahl des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Mit dem
Ranking "Familien-freundlichste Arbeitgeber Deutschlands" sorgen
kununu und Freundin für Orientierungshilfe und Transparenz am
Arbeitsmarkt.
Platz 1 belegt die "Maiborn Wolff GmbH" aus München. Das
I
Die große Mehrheit der jungen Deutschen arbeitet in erster Linie,
um Geld zu verdienen, und nicht, um sich selbst zu verwirklichen. Mit
den eigenen Tätigkeitsfeldern sind die Deutschen zwischen 18 und 34
Jahren dennoch überwiegend zufrieden, mit der Bezahlung hingegen
nicht. Auffallend schlecht benotet wird das Bildungssystem, welches
als praxisfremd und ungerecht angesehen wird. Dies sind Ergebnisse
aus der europaweiten Studie "Generation What?" zur Lebenswelt
Eine aktuelle Befragung von mehr als
10.000 Mitarbeitern aus Betrieben unterschiedlicher Größen und
Branchen in ganz Deutschland, durchgeführt von der Hochschule für
angewandtes Management mit Unterstützung der Vodafone Stiftung und
Prof. Dr. Michael Heister vom Bundesinstitut für Berufsbildung
(BIBB), zeigt, dass die meisten Beschäftigten sich nicht so effektiv
weiterbilden können, wie sie es gerne möchten. Die überwiegende
Mehrheit der
Der Startschuss ist gefallen – ab sofort schnüren
Mitarbeiter aus ganz Deutschland die Sportschuhe und laufen mit
anderen Unternehmen um die Wette. Gemeinsam mit EuPD Research
veranstaltet die vitaliberty GmbH in diesem Herbst zum ersten Mal die
Corporate Health Challenge und bietet damit Unternehmen jeder
Größenordnung einen unkomplizierten Einstieg in das Betriebliche
Gesundheitsmanagement.
Ob eine Kreuzfahrt in die Karibik oder eine
Weltreise bis zum Polarkreis: Fast jeder zweite Deutsche möchte in
seinem Leben noch einmal eine Traumreise erleben. Andere sehnen sich
nach mehr privatem Glück. Jeder Fünfte sucht noch die große Liebe.
Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des
Direktversicherers Hannoversche.
Good bye Germany! Reisen in ferne Länder und die Begegnung mit der
großen Liebe sind die Lebensträume der Deutschen
– Jedes zweite Unternehmen hat Probleme, offene Stellen zu
besetzen
– Handwerker, Vertriebsprofis und Ingenieure sind am schwierigsten
zu finden
Der Fachkräftemangel setzt die Wirtschaft in Deutschland weiter
unter Druck. 49 Prozent der Unternehmen haben massive Probleme,
offene Stellen zu besetzen. Das sind drei Prozentpunkte mehr als 2015
und der höchste Wert seit 2006. Für jeden siebten Betrieb hat sich
die Situation gegenüber dem Vorjahr noch ein
Der TV-Kabarettist Christian Springer (u.a.
"Schlachthof" und "Tatort") und sein Freiwilligenteam von
"Orienthelfer e.V." fahren regelmäßig nach Jordanien und in den
Libanon, um syrischen Flüchtlingen zu helfen. Ebenso arbeitet der
Verein in Syrien direkt mit Partnerorganisationen zusammen. Das Ziel:
schnelle, effektive und professionelle Hilfe vor Ort. Das auf Human
Capital Management spezialisierte Beratungsunternehmen ROC
unterstützt de
Heute fand im Ausschuss Arbeit und Soziales des
Deutschen Bundestages die Anhörung zum Gesetzentwurf der
Bundesregierung zur Zeitarbeit statt. Dabei vertrat unter anderem
Thomas Bäumer, Verhandlungsführer der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit
(VGZ) und Vizepräsident des Bundesarbeitgeberverbandes der
Personaldienstleister (BAP), die Branche.
"Equal Pay ist so weder praktikabel noch administrierbar." Mit
diesem Statement wies Bäumer während der Anh&oum
Auf der Messe "Zukunft Personal", Europas größter
Ausstellung für Personalmanagement vom 18. bis 20. Oktober 2016 in
Köln, wird auch die Baron Mobility Service GmbH mit ihrer Marke
mein-dienstrad.de vertreten sein. Am Messestand (Standnummer: U.33
Halle 2.1 I HR) können sich Interessierte über die Leistungen des
Unternehmens informieren, das hochwertige Diensträder vermittelt, die
beruflich und privat genutzt werden können.
Anlässlich der heutigen Bundestagsanhörung zum
Pflegestärkungsgesetz III (PSG III) erklärt SoVD-Präsident Adolf
Bauer:
"Damit sich die neuen Regelungen nicht negativ auf Menschen mit
Behinderungen auswirken, sind Korrekturen am Dritten
Pflegestärkungsgesetz erforderlich. Das PSG III muss gewährleisten,
dass Pflegeleistungen und Leistungen der Eingliederungshilfe in
Zukunft gleichrangig bezogen werden können. Denn ein Vorrang
pflegerischer L
