Im internationalen Vergleich steht Deutschland bei
der Arztdichte mit 4,1 praktizierenden Ärzten je 1.000 Einwohner auf
einem der Spitzenplätze. Die Zahl liegt um knapp ein Viertel über dem
internationalen Durchschnittswert. Der Ärzteatlas 2016 des
Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt zudem, dass die
Arztdichte in Deutschland zwischen 1991 und 2015 um knapp 50 Prozent
zugenommen hat. Bei den niedergelassenen Ärzten gibt es keinen
Ärztemangel, sond
Das Risiko, einen Arbeitsunfall zu erleiden, ist im
vergangenen Jahr noch einmal gesunken – und das, obwohl die
Beschäftigung weiter zugenommen hat. Es wurden 1,5 Prozent mehr
Arbeitsstunden geleistet als im Vorjahr, gleichzeitig sank die Zahl
der meldepflichtigen Arbeitsunfälle pro einer Million Arbeitsstunden
um fast zwei Prozent auf 14. In Zahlen waren das 866.056. Das sind
rund 21,9 meldepflichtige Arbeitsunfälle je 1.000 Vollarbeiter, 1,3
Prozent weniger als im Vorjahr
Die Versicherungen von Community Life
(www.communitylife.de) überzeugen unabhängige Tester: n-tv empfiehlt
die Berufsunfähigkeitsversicherung Community Life Job. Für den
Nachrichtensender untersuchte das Deutsche Institut für
Service-Qualität DISQ die Angebote von 43 Versicherungen. Community
Life schnitt dabei am besten ab. Bereits im Mai zeichnete Focus Money
die Risikolebensversicherung von Community Life aus: In allen drei
Beispielszenarien erreichte der T
Hohe Immobilienpreise in deutschen Großstädten machen Wohnlagen im
Umland attraktiver. Deutschlands Pendler-Hochburgen mit
überdurchschnittlich vielen Berufstätigen, die außerhalb der Stadt
wohnen, sind Frankfurt, Düsseldorf und Stuttgart. In der
Mainmetropole pendeln fast 50 Prozent der Bevölkerung zu ihrem
Arbeitsplatz. Im Vergleich deutscher Großstädte zeigt sich, dass die
Pendlerquote (Anteil der Pendler an der Bevölkerung) um sie
Gründungsinteressierte Studierende mit eigenen
Startup-Ideen können sich noch bis zum 19. August für eine Teilnahme
an Herausforderung Unternehmertum bewerben. Das
Gründerbildungsprogramm der Heinz Nixdorf Stiftung und der Stiftung
der Deutschen Wirtschaft (sdw) unterstützt junge Menschen dabei, sich
schon während des Studiums als Gründer zu qualifizieren und eigene
Startup-Ideen zu entwickeln.
Interessierte können sich sowohl mit For-Profit- als
Im Rahmen einer Kooperation mit dem STARTPLATZ
unterstützt CSR jobs & companies ab sofort Start-ups an den
Standorten Köln und Düsseldorf. Ab Juli 2016 dürfen alle STARTPLATZ
Mitglieder ihre Jobs kostenfrei auf der Plattform www.csr-jobs.de
posten. Auch erhalten STARTPLATZ Mitglieder eine kostenfreie
Erstberatung im Bereich Employer Branding, Marketing und Corporate
Social Responsibility. Darüber hinaus werden Gründer auf der
Plattform im Rahmen der Neust
Personaldienstleister vermitteln häufig gute
Arbeitskräfte und sorgen für Planungssicherheit und
Arbeitserleichterung in den Unternehmen – so lautet das Kurzfazit
einer aktuellen Befragung des Deutschen Instituts für
Service-Qualität (DISQ) unter Entscheidern.
Enges Rennen um Platz eins
Die Personaldienstleister weisen eine hohe Leistungsdichte auf:
Alle bewerteten Unternehmen bewegen sich im Gesamturteil auf einem
guten Niveau der Kundenzufriedenheit. Deu
Bei der Prämierung des Business Plan
Wettbewerb Berlin-Brandenburg im Atrium der Investitionsbank Berlin
(IBB) am 14. Juli 2016 wurde JobKraftwerk.com in der Kategorie
"Business Model Canvas" mit dem ersten Preis ausgezeichnet.
Das dreiköpfige Gründerteam konnte sich beim größten deutschen
Business Plan Wettbewerb gegen 100 Konkurrenten durchsetzen
Die Idee hinter JobKraftwerk.com: Flüchtlingen über eine
Online-Plattform den Weg in den A
Peter Clever, Mitglied der Hauptgeschäftsführung
der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, übernahm zum
15. Juli den Vorsitz des Verwaltungsrates der Bundesagentur für
Arbeit (BA). Der Verwaltungsrat der BA wählte ihn in seiner
konstituierenden Sitzung zu Beginn der 14. Amtsdauer.
Stellvertretende Vorsitzende ist Annelie Buntenbach, Mitglied im
Geschäftsführenden Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Sie war bislang Vorsitz
Durch die zunehmende Digitalisierung eröffnen
sich für Unternehmen erhebliche Potenziale für eine flexible
Gestaltung der betrieblichen Prozesse. Diese können Unternehmen
nutzen, um sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu
verschaffen. Gleichermaßen resultiert hieraus für die Beschäftigten
aber auch eine zunehmenden Entgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit
mit sämtlichen damit verbundenen Chancen (z.B. höhere Freiheitsgrade
für die
