Die ING-DiBa gehört zum zehnten Mal in
Folge zu den 100 besten Arbeitgebern in Deutschland. Beim größten
nationalen Arbeitgeberwettbewerb "Great Place to Work" konnte die
ING-DiBa zudem Platz 5 in der Kategorie "2.001 bis 5.000 Mitarbeiter"
belegen und wurde für ihre nachhaltige Personalarbeit mit dem
Sonderpreis "Trust Champion Award" in Platin ausgezeichnet. In diesem
Jahr nahmen über 600 Unternehmen am Wettbewerb teil, die ING-DiBa i
Das Hamburger Unternehmen Coloplast GmbH erhält
eine Auszeichnung für Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität. Beim bundesweiten Wettbewerb "Great Place
to Work" kommt der Medizinprodukte-Hersteller unter die Top-100 in
der Unternehmenskategorie 501 bis 2000 Mitarbeiter. Hierfür wurden
die Angestellten nach der Zufriedenheit mit der eigenen Tätigkeit,
den Vorgesetzten und den Kollegen befragt. Ein Ergebnis: Bei
Coloplast ist Inklusion das
Die Business- und IT-Beratung Q_PERIOR wurde zum fünften Mal als
einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die
Preisverleihung des Great Place to Work Instituts fand gestern Abend
in Berlin statt.
Insgesamt nahmen 613 Unternehmen in vier unterschiedlichen
Größenklassen am branchenübergreifenden Wettbewerb "Deutschlands
Beste Arbeitgeber 2016" teil. Im Rahmen des Wettbewerbs untersucht
das unabhängige Forschungs- und Beratungsin
Der Textildiscounter KiK war einer der Hauptabnehmer von Ali
Enterprises in Pakistan. Im September 2012 starben bei einem Brand in
der Textilfabrik 260 Arbeiter, auch weil viele Fenster vergittert
waren und es nur einen einzigen Notausgang gab. Muhammad Hanif hat
das Unglück überlebt. Er organisierte sich mit anderen Betroffenen
und kämpft für seine Rechte. Engagierte Anwälte,
Gewerkschaftsvertreter und Aktivisten von NGOs halfen ihnen und
wurden deswegen scharf
Alles Wichtige auf einen Blick, das bieten die
neuen Branchenregeln der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie fassen
alle maßgeblichen Informationen zum Arbeitsschutz in einer Branche
zusammen und machen Vorschläge für eine gelingende Prävention. Die
erste Schrift dieses neuen Formats widmet sich der "Branche Gewinnung
und Aufbereitung von mineralischen Rohstoffen" (DGUV Regel 113-601),
sie erscheint am 17.03.2016.
Egal ob per Flugzeug, Auto oder Bahn – 60 Prozent
aller Geschäftsreisenden nutzen Apps für die Planung und Durchführung
ihres Aufenthalts. Dabei werden meistens drei bis vier verschiedene
digitale Unterstützer zu Rate gezogen. Das sind Ergebnisse der Studie
"Chefsache Business Travel 2016" von Travel Management Companies im
Deutschen ReiseVerband (DRV).
Apps auf Geschäftsreisen haben einen entscheidenden Vorteil: Der
Geschäftsreisende behält d
Die Sieger des Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016»
stehen fest. 100 Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet nahmen
gestern Abend in Berlin die Auszeichnungen für besondere Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber entgegen, die seit 2003 jährlich vom
Great Place to Work Institut verliehen werden. Insgesamt hatten sich
613 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen an dem aktuellen
Benchmarking zur Arbeitsplatzkultur beteil
Monster und CHRIS veröffentlichen jährliche Studienreihen
"Recruiting Trends 2016" und "Bewerbungspraxis 2016"
– Drei Themenspecials: "Active Sourcing und Social Recruiting",
"Bewerbung der Zukunft" und "Techniksprung in der Rekrutierung"
– Unternehmen und Bewerber driften auseinander – in fast allen
Themenbereichen – und müssen wieder zusammengeführt werden
In der Flüchtlingsdebatte spielen Gerüchte eine
besonders zwiespältige Rolle. Sie erzählen von Vergewaltigungen, von
verwüsteten Supermärkten, von Diebstählen und Überfällen. Wer ein
Gerücht widerlegen möchte, muss es erzwungenermaßen in Teilen
wiederholen. Das aber hilft, diese Unwahrheiten weiter zu verbreiten
und wilde Gerüchte in gefühlte Wahrheiten zu verwandeln. Gleichzeitig
haben Journalisten durch selektive und a
Sperrfrist: 17.03.2016 05:00
Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der
Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist.
Der Innenexperte der Unions-Bundestagsfraktion, Armin Schuster,
fordert 5.000 zusätzliche Stellen für die Sicherheitsbehörden des
Bundes.
Das Personal werde dringend gebraucht, sagte Schuster dem rbb
Inforadio – bei der Bundespolizei, dem Bundesamt für
Verfassungsschutz, dem Bundeskriminalamt sowie dem Bundesamt
