In seiner heute veröffentlichten Stellungnahme legt
der Deutsche Ethikrat Empfehlungen für eine am Patientenwohl
orientierte Ausgestaltung der Krankenhausversorgung vor.
Die Krankenhausversorgung ist seit Jahrzehnten Gegenstand
kontroverser politischer Debatten. Sie entzünden sich etwa an der
allgemeinen Kostenentwicklung im Gesundheitswesen, an Innovationen in
der Medizin, an veränderten Erwartungshaltungen der Patienten und an
der demografischen Entwicklung. Der zun
Erstklassigen Schutz vor den finanziellen Folgen
einer Berufsunfähigkeit (BU) und einen sehr günstigen
Einstiegsbeitrag, der langsam ansteigt: Das bietet die neue
Continentale PremiumBU Start für Auszubildende, Studierende und
Berufsanfänger. Vielfältige Nachversicherungsoptionen und
Upgrade-Möglichkeiten – wie das neue Karriere-Paket – ermöglichen es,
den BU-Schutz unterschiedlichen Lebenssituationen anzupassen. Neben
starken Produkten spielt der Service
– Mehr als ein Fünftel der Beschäftigten ist über 54 Jahre alt
– Demografischer Wandel wird Bedeutung älterer Arbeitnehmer
weiter erhöhen
– Anpassung von Arbeitsbedingungen nötig
Der demografische Wandel verändert auch die Arbeitswelt in
Deutschland: Im Mittelstand ist mittlerweile mehr als ein Fünftel der
Beschäftigten über 54 Jahre alt. Mit zunehmendem Alter verändern sich
Stärken, Schwächen und Bedürf
Knapp zwei Drittel der deutschen Manager wollen
im Zuge des digitalen Wandels eine Kultur der Fehlertoleranz in ihrem
Unternehmen etablieren. Ziel sollte zudem sein, den Umgang mit
Risiken auf die "digitale Agenda" ihres Arbeitgebers zu setzen und
kreative Freiräume zu schaffen. Dies sind Ergebnisse der Umfrage
"Human Resources in der digitalen Transformation" von metaBeratung,
der Management- und HR-Beratung mit Schwerpunkt auf
Persönlichkeitsverfahren. Daf&uu
Das freiwillige Engagement in sozialen Projekten gehört bei jungen
Leuten zu den beliebtesten Formen des Auslandsaufenthalts. Einige
Anbieter haben nun sogenannte "Freiwilligenarbeit-Rundreisen" im
Programm, eine Kombination aus dem englischen "Volunteering" und
begleiteten Touren im Land, die speziell auf die Bedürfnisse junger
Teilnehmer ausgerichtet sind. Das Fachportal freiwilligenarbeit.de
hält Informationen zu den Rundreisen bereit, gleichzeitig
"In der Altenpflege steigt die Zahl der
Beschäftigten und vor allem der Auszubildenden so stark an wie in
kaum einem anderen Berufsfeld, und gleichzeitig will die
Bundesregierung den Altenpflegeberuf quasi abschaffen." Der
nordrhein-westfälische Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater
Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), Christof Beckmann, sieht durch
die aktuellen Pläne des Bundes die Fortschritte im Kampf gegen den
Fachkräftemangel in der Pflege in G
Dataport gehört 2016 zu den besten
Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie
im Auftrag von Deutschland Test und Focus Money in Kooperation mit
Professor Dr. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg. Untersucht wurden die 2000 mitarbeiterstärksten Firmen aus
22 Branchen. Bewertet wurden unter anderem Ausbildungserfolg und
Ausbildungsentlohnung.
Dataport setzt auf Ausbildung und Nachwuchsförderung, um junge
Menschen fü
Auch 2016 können sich Unternehmen,
Initiativen, Institutionen und Schulen wieder um die Auszeichnung
"Ausbildungs-Ass" bewerben. Die Jury freut sich ab sofort und bis zum
31. Juli 2016 über zahlreiche Einreichungen. Übrigens: Es gibt etwas
zu feiern in diesem Jahr. Das "Ausbildungs-Ass" wird 20! Insgesamt
202 stolze Preisträger, unzählige innovative Bewerbungen und eine
fachkundige Jury machen die Ehrung längst zu einem der führenden
P
Ob gute Bürostühle, optimale Beleuchtung und
Lärmschutz oder Vorrichtungen an Maschinen, um die Arbeit sicher und
leicht durchführen zu können – 57,5 Prozent der berufstätigen
Bundesbürger halten ihren Arbeitsplatz in Bezug auf die Gesundheit
für sehr gut eingerichtet. Wie eine repräsentative Umfrage des
Gesundheitsmagazins "Apotheken Umschau" ergab, verlangt der Job der
Gesundheit vieler Frauen und Männer dennoch einiges ab: Mehr
Die Max Grundig Klinik befragte 1.000 Manager in
Deutschland über die Gründe schlechten Schlafs.
54 Prozent der männlichen und 59 Prozent der weiblichen
Führungskräfte sind in Deutschland mit der Qualität ihres Schlafes
unzufrieden. Diese hohe Quote geht aus einer repräsentativen
Befragung unter 1.000 Führungskräften hervor, die die renommierte Max
Grundig Klinik kürzlich durchgeführt hat. Prof. Dr. Curt Diehm,
Ärztlicher Direk
