Sperrfrist: 31.03.2016 08:00
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Im Februar 2016 waren nach vorläufigen Berechnungen des
Statistischen Bundesamtes (Destatis) 43 Millionen Personen mit
Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Gegenüber dem Vorjahresmonat
stieg die Zahl der Erwerbstätigen um 546 000 Personen oder 1,3 %. Ein
guter Konjunkturverlauf und die milde Witterung waren weiterhin
In der Geschäftswelt von heute hat man nur eine Chance für den
entscheidenden ersten Eindruck. Benimm- und Verhaltensfehler,
insbesondere im Kontakt mit ausländischen Geschäftspartnern, können
das Aus für die Geschäftsbeziehungen bedeuten. Eine aktuelle Studie
von Booking.com – dem globalen Marktführer für die Buchung von
Geschäftsreisen – bestätigt das: 62 Prozent der Geschäftsreisenden
weltweit glauben, dass Etikette-Fehler
Die GAMES ACADEMY gibt anlässlich des bundesweit
ausgeschriebenen Girls– Day am 28. April Schülerinnen ab der
Klassenstufe 7 Einblick in die Entstehungswelt von Computerspielen.
Im Rahmen eines Tages-Workshops können sich die Teilnehmerinnen
selbst am PC ausprobieren, hinter die Kulissen einer Spielproduktion
blicken und ihr eigenes kurzes interaktives Projekt gestalten.
Besonders im Berufsfeld der (digitalen) Spielindustrie sind Frauen
noch deutlich in der Unterzahl, so
Die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft beschleunigt sich –
und sie wirkt sich auf alle Branchen aus. Diese Entwicklung lässt
sich auch am Personalbedarf deutscher Unternehmen ablesen: Jede
sechste Stellenausschreibung für Fachkräfte richtet sich heute an
Spezialisten mit IT-Hintergrund. In keiner anderen Berufsgruppe ist
die Nachfrage derzeit so hoch wie in den IT-Berufen. Wie aktuelle
Auswertungen des StepStone Fachkräfteatlas zudem zeigen, zieht der
Bedarf
Mit Talent-Pools kann Bewerben so einfach sein:
Aufschreiben, wer man ist und was man kann, Lebenslauf auf der
Onlineplattform hochladen und sich von Personalern mit freien
Top-Jobs finden lassen – Fertig! Und der Clou: Klappt es einmal nicht
auf Anhieb mit der gewünschten Position, verbleiben die
Bewerber-Daten im Fundus. Wenn das Unternehmen dann neue Stellen zu
besetzen hat, kann es in den vorliegen Profilen im Pool nach
geeigneten Mitarbeitern suchen und diese direkt ansprechen. E
In Leipzig leben die unzufriedensten Arbeitnehmer in Deutschland, in
München dagegen die glücklichsten. Vor allem die mittlere
Führungsebene ist überdurchschnittlich unzufrieden mit ihrem
Arbeitsplatz. Teamleiter, Filialleiter, Niederlassungsleiter oder
Schichtleiter – alle diese mittleren Leitungspositionen liegen auf
den letzten zehn Plätzen der glücklichsten Berufe in Deutschland. Das
ergibt sich aus einer aktuellen Studie von Indeed, der weltweit
grö
Bereits zum fünften Mal in Folge gehört Primagas zu den besten
Arbeitgebern des Jahres. Das Unternehmen – einer der führenden
Flüssiggasversorger in Deutschland – erhielt den begehrten Titel vom
renommierten Top Employers Institute.
Das Top Employers Institute, ehemals CRF Institute, begründete die
Auszeichnung damit, dass "das Unternehmen Primagas Energie GmbH & Co.
KG sich als Vorreiter im Bereich Human Resources durch
zukunftsorientiertes Denken i
Die BG ETEM berichtet im neuen "impuls" über chronische
Überbelastung durch Stress. Jeder zweite Beschäftigte klagt über
hohen Termindruck. Nach Feierabend geht bei vielen der Stress weiter.
Nicht selten ist er selbstverantwortet.
Jeder zweite Beschäftigte beklagt laut Stressreport der
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, unter starkem
Termin- und Leistungsdruck arbeiten zu müssen. Wenn das der
Dauerzustand ist und zudem am
Arbeitgebergütesiegel, -bewertungsplattformen und -rankings sind
für einen großen Teil der Bewerber nicht von Bedeutung. Das ist das
Ergebnis einer gemeinsamen Umfrage der Recruitingplattform softgarden
und des Personalmagazins, an der im Januar und Februar 3.073 Bewerber
teilgenommen haben.
Über 200 Angebote
Die meisten Angebote waren der Mehrheit der Befragten unbekannt.
Nur 31 Prozent von ihnen haben sich aufgrund von Gütesiegeln,
Rankings oder Bewer
Neue ZQP-Studie: Nur jeder vierte Mitarbeiter
befragter ambulanter Dienste verfügt über ausreichendes Wissen zu
zentralen Aspekten kultursensibler Pflege.
Die Anzahl der über 65-Jährigen Menschen mit Migrationshintergrund
in Deutschland wächst. Von derzeit rund 1,6 Millionen wird sie in den
kommenden Jahren deutlich ansteigen. Die aktuelle Flüchtlingswelle
könnte zu dieser Entwicklung beitragen. Allerdings zeigt eine
aktuelle Studie des Zentrums fü
