Seit mehr als 100 Jahren kämpfen Mädchen und Frauen gegen
Unterdrückung und Gewalt. Sie setzen sich für Gleichberechtigung ein.
In vielen Industriestaaten, darunter Deutschland, ist die
Gleichberechtigung der Geschlechter zwar fortgeschritten, doch der
Anteil von Frauen an schlecht bezahlter Arbeit ist hoch und führende
Regierungs- und Unternehmenspositionen sind weiterhin
männerdominiert. Und das, obwohl Frauen gleich gut oder sogar besser
ausgebildet sin
IT-Fachkräfte können weiterhin zuversichtlich auf
den Arbeitsmarkt blicken: Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen
plant laut einer Studie von Robert Half Technology, bis Mitte des
Jahres zusätzliche Stellen im IT-Bereich zu schaffen. Gleichzeitig
sehen – so der aktuelle Fachkräfteatlas der Jobbörse StepStone – 37
Prozent der Unternehmen die Suche nach IT-Fachkräften als besonders
herausfordernd an. Eine gute Möglichkeit für Unternehmen, die
Schirmherrin Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend, Manuela Schwesig
"Gleichstellung ist gleich Frauensache – das ist eine Gleichung,
die nicht aufgeht. Es kommt ebenso auf die Männer an. Vor allem Väter
spielen eine entscheidende Rolle", betont Bundeskanzlerin Dr. Angela
Merkel in ihrem Grußwort anlässlich der zehnten Verleihung
"Mestemacher Preis Spitzenvater des Jahres
Die Zahl der Stellenausschreibungen in den "Technischen Berufen"
ist zwischen Oktober 2013 und 2014 rapide um 42,4 Prozent
angestiegen. Das ist das Ergebnis einer Analyse des Stellenmarktes
durch den Weiterbildungsspezialisten WBS Training
(www.wbstraining.de). Danach gab es im Oktober 2014 rund 30.000
Stellenangebote für Ingenieure, Konstrukteure und Architekten während
es im Vorjahresmonat nur 20.410 waren. Aber auch in den Bereichen
Bauwesen/Handwerk/Umwelt (+18,
Der schnelle Griff zum Winkelschleifer, zum Hobel oder zur
ätzenden Chemikalie – im Arbeitsalltag ist die Versuchung groß, bei
diesen kleinen Handgriffen die elementaren Sicherheitsvorkehrungen
auszublenden. Statt auf der Nase bleibt dann die Schutzbrille in der
Hemdtasche oder auf der Werkbank. Nicht zuletzt deshalb verzeichnet
die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung jedes Jahr mehr als
25.000 Arbeitsunfälle, bei denen die Augenpartie betroffen ist. Das
grö&s
Zehn Mitarbeiter der "New York Times" haben ein
halbes Jahr lang recherchiert, wie sich die Medienlandschaft
entwickelt und was die "New York Times" daran hindert, digital so
erfolgreich zu sein wie gedruckt. Dabei haben sie viele Fragen
gestellt und auch Lösungen dazu gefunden: Zum Beispiel warum die
klassischen Print-Rubriken als Ordnungsprinzip für digitale Produkte
nicht funktionieren. Oder was etablierte Medien von Buzzfeed, Heftig
& Co lernen kö
Die Arbeitswelt in Deutschland ist auf eine
vernetzte Produktion (Industrie 4.0) nicht vorbereitet. In knapp
jedem zweiten Unternehmen fehlt es heute schon an Fachkräften, die
mit IT-Wissen plus Fertigungs-Know-how die vierte industrielle
Revolution gestalten könnten. Zudem plant nicht einmal jeder vierte
Betrieb Aus- und Weiterbildungsprogramme zum Thema Industrie-4.0. Für
die Umsetzung der Vision von der intelligenten Fabrik kommt dem
HR-Management damit eine Schlüsse
Wie vermarkte ich meine Qualifikation als
erfahrene Fach- und Führungskraft? Antworten auf diese Frage gibt das
kostenlose Webinar, das stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten
Online-Jobbörsen in Deutschland, am Mittwoch, den 04. März um 17.00
Uhr anbietet.
Professionelle und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind die
Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Wer seine Qualifikationen
besonders gut vermarktet, erhöht seine Chancen, einen attraktiven Jo
Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel
will neue Anreize für Ältere, "damit sie ihre Berufstätigkeit
fortsetzen und nicht frühzeitig in Rente gehen". "Wir müssen den
Erfahrungsschatz der Älteren bestmöglich und solange wie möglich
nutzen. Dazu braucht es Anreize für Ältere, damit sie ihre
Berufstätigkeit fortsetzen und nicht frühzeitig in Rente gehen",
erklärte der Vizekanzler in einem Interview mit der
Medaillenkandidaten für Rio 2016
erhalten 1.500 Euro im Monat / Zahlreiche Olympiasieger und
Weltmeister profitieren vom gemeinsamen Förderprogramm mit PwC
Die Deutsche Sporthilfe hat 22 Top-Athleten in das von der
PricewaterhouseCoopers AG (PwC) finanzierte Förderprogramm ElitePlus
aufgenommen. Die Athleten aus 11 Sportarten, darunter vier
Olympiasieger und weitere acht Weltmeister, erhalten ab dem 1. März
monatlich 1.500 Euro, um sich konzentriert auf die Olympisc
