Keine Annäherung bei erster Tarifverhandlung in der bayerischen M+E Industrie – Renkhoff-Mücke: „IG Metall muss rosa Brille absetzen und Realitäten anerkennen“

Bei der ersten Tarifverhandlung für die 790.000
Beschäftigten der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie heute in
Augsburg kam es zu keiner Annäherung zwischen Arbeitgeber- und
Arbeitnehmervertretern. Der vbm – Verband der Bayerischen Metall- und
Elektro-Industrie e. V. wies die Forderungen der IG Metall erneut als
überzogen zurück. vbm Verhandlungsführerin Angelique Renkhoff-Mücke
erklärte: "Der Konjunktur fehlt es unverändert an Dynamik,

Experten erwarten: Arbeitswelt 4.0 bis 2025 etabliert

– eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft e. V.: Die
Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden fließend, Personen
und elektronische Arbeitsmittel grenzenlos vernetzt und
Arbeitsmodelle hinsichtlich Zeit und Ort entgrenzt –
Arbeitsfreiheit ohne Grenzen?

– Fortschreitende Digitalisierung wird die Arbeitsbedingungen
vieler verbessern und für mehr Diversity und Chancengleichheit
sorgen, birgt aber auch Risiken

Vom Zukunftstrend zum

Monster Wage Index zeigt: Geld allein macht nicht glücklich (FOTO)

Monster Wage Index zeigt: Geld allein macht nicht glücklich (FOTO)

– Studie wertet Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit ihrem Gehalt,
Kollegen und weiteren Jobfaktoren aus
– Nur 56,4 Prozent sind mit dem Gehalt zufrieden
– Internationale Auswertung: Deutsche zeigen höchste Zufriedenheit
bei der Zusammenarbeit mit den Kollegen

In Kooperation mit der WageIndicator Foundation veröffentlicht
Monster nun den zweiten Report aus seiner internationalen Serie von
Berichten rund um das Thema Gehalt. Die Wage Index Reports enthalten
Ana

Pflegeversicherung darf kein Pflegefall werden

"Die Einführung der Pflegeversicherung war ein
wegweisender Meilenstein in der neueren Geschichte des deutschen
Sozialstaates. Denn sie ist unverzichtbar für eine würdevolle Pflege,
die dazu beiträgt, die Grundrechte pflegebedürftiger Menschen zu
gewährleisten." Das erklärt SoVD-Präsident Adolf Bauer aus Anlass des
Festaktes der Bundesregierung zur Einführung der Pflegeversicherung
vor 20 Jahren. "Die Bundesregierung muss jetzt am B

Meine Arbeit macht mich krank: Wie Burnout-gefährdet ist mein Arbeitsplatz? / Hochschule Fresenius entwickelt neues Diagnoseverfahren zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

Seit genau einem Jahr sind alle deutschen Unternehmen
per Gesetz (§5 ArbSchG) dazu verpflichtet, psychische Belastungen bei
der Arbeit ihrer Mitarbeiter zu beurteilen, zu dokumentieren und
präventive Maßnahmen einzuleiten. Sollten Mitarbeiter psychische
Erkrankungen wie beispielsweise einen Burnout erleiden, könnten die
Sozialversicherungsträger möglicherweise von den Unternehmen Regress
einfordern.

Psychische Belastungen und Krankheiten sind sehr komplex.

Hautkrebs durch Sonnenstrahlung kann eine Berufskrankheit sein / Zum 1. Januar ist die Berufskrankheiten-Verordnung um vier Krankheitsbilder ergänzt worden

Seit dem 01. Januar 2015 können bestimmte Formen
des weißen Hautkrebses, die durch Sonnenstrahlung verursacht werden,
als Berufskrankheit anerkannt werden: Plattenepithelkarzinome sowie
ihre Vorstufen, die aktinischen Keratosen und das Bowenkarzinom.
Nicht als Berufskrankheit anerkennungsfähig sind hingegen das
Basalzellkarzinom und der schwarze Hautkrebs (malignes Melanom).

Potenziell betroffen von dieser neuen Regelung sind Menschen, die
viel im Freien arbeiten, wie z

HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE / Unternehmen tun zu wenig, um Mitarbeiter zu binden (FOTO)

HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE / Unternehmen tun zu wenig, um Mitarbeiter zu binden (FOTO)

Mitarbeiter zu binden, ist für Führungskräfte in Unternehmen von
zentraler Bedeutung. So sprechen im aktuellen HR-Report 61 Prozent
der Befragten der Mitarbeiterbindung eine sehr hohe bzw. hohe
Bedeutung zu. Beim Topmanagement sind es sogar 78 Prozent. Dennoch
ergreifen Unternehmen immer noch viel zu wenige geeignete Maßnahmen,
um ihre Mitarbeiter zu halten. Die Diskrepanz zwischen Anspruch und
Wirklichkeit existiert daher weiterhin, wie der HR-Report 2014/2015
au

Initiative RheumaPreis prämiert wieder Lösungen für ein Berufsleben mit Rheuma

"Rheuma haben bedeutet nicht, dass man nicht
produktiv sein kann", sagt Rosemarie Dziurdz – und die Berlinerin
weiß, wovon sie spricht: Seit 36 Jahren ist sie beim Studentenwerk
Berlin erfolgreich und leitet dort heute den Finanzbereich. Für ihr
beeindruckendes Engagement, mit dem die an chronisch-entzündlichem
Rheuma erkrankte Kauffrau ihren Beruf meistert, erhielt sie 2014 den
RheumaPreis. Auch in 2015 zeichnet die Initiative RheumaPreis wieder
Arbeitnehmer und

Undercover-Report des WDR zeigt: Schlechter Service bei Air Berlin hat System – Gezielte Desinformation von Kunden

Ein WDR-Reporter hat sich in eine vierwöchige
Call-Center-Schulung für Air Berlin-Mitarbeiter eingeschleust und
hautnah erlebt, wie sich die Airline durch irreführende Erklärungen
oder schlichtes Nichtinformieren vor Zahlungen an Kunden drückt.

So ließ der Air Berlin-Schulungsleiter die angehenden
Call-Center-Mitarbeiter über Entschädigungen für Verspätungen gezielt
im Dunkeln: "Wieviel es gibt, das wollen wir euch gar nicht sagen,

Weit mehr als nur ein Asia-Snack auf dem Heimweg / Australien- oder Neuseelandaufenthalt buchen und Korea-Stopp dazu gewinnen (FOTO)

Weit mehr als nur ein Asia-Snack auf dem Heimweg / Australien- oder Neuseelandaufenthalt buchen und Korea-Stopp dazu gewinnen (FOTO)

Südkoreas Hauptstadt Seoul besticht mit einem einzigartigen Mix
aus Tradition und Moderne. Wolkenkratzerviertel mit bunter
Leuchtreklame und moderne Shoppingmalls konkurrieren mit engen
Gassen, alten Teehäusern, prächtigen Palästen und traditionellen
Märkten. In der Megastadt werden nicht nur neueste Techniktrends
geboren, hier steht auch bald eines der höchsten Gebäude der Welt –
voraussichtlich 2016 wird der 555 Meter hohe Lotte World Tower
fertigg