Matura geschafft – und was jetzt?

Die Modul University Vienna eröffnet erstklassige Chancen für internationale Karrieren

Die Modul University Vienna öffnet nach dem langen Lockdown den Campus für ihre Studierenden und somit die Türen für internationales Flair und Begegnungen mit Menschen aus der ganzen Welt.

Die Zeit vor dem Sommer ist für viele Maturanten von Überlegungen geprägt, für welches Studium sie sich im Herbst entscheiden und wie die beruflichen Weichen gestellt wer

vyble digitalisiert das Recruiting / HR-Plattform nun umfangreichste in Deutschland

vyble, Anbieter für cloudbasiertes Payroll- und HR-Management, ermöglicht Unternehmen, ihre Personalbeschaffung zu digitalisieren. Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding können Recruiter nun alle Schritte effizient online abwickeln. Damit schafft es die vyble HR-Plattform, mehr Prozesse der Lohnabrechnung und Personalverwaltung an einem Ort abzubilden und zu automatisieren als vergleichbare Tools auf dem deutschen Markt. Mit seiner […]

Coface unterzeichnet Charta der Vielfalt und veranstaltet Diversity-Woche

Der internationale Kreditversicherer Coface hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich damit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Anlässlich des 9. Deutschen Diversity-Tages am 18. Mai veranstaltet das Unternehmen eine Woche lang zahlreiche Aktionen. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.

Mit der Un

BVMW Bayern lehnt Pläne für achten Regierungsbezirk ab

Die Pläne von Bayerns Ministerpräsident Markus Söder (CSU), München als neuen Regierungsbezirk aus Oberbayern herauszulösen, stoßen auf Kritik des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) in Bayern.

"Die Forderung, einen neuen Regierungsbezirk in Bayern zu schaffen, können wir so nicht nachvollziehen", sagt Achim von Michel, BVMW Landesbeauftragter für Politik in Bayern. Zwar würden von der Umsiedlung von Regierungsbeh&ouml

StepStone baut Autonomous Matching aus undübernimmt US-amerikanische Conversational AI-Technologie MYA

StepStone, einer der weltweit führenden Online-Jobmarktplätze, macht den nächsten großen Schritt, um Menschen und Jobs besser und schneller zusammenzubringen. Die StepStone Gruppe hat die in San Francisco ansässige und mehrfach preisgekrönte Conversational AI-Technologie Mya übernommen. Mit Hilfe der für Dialogsituationen optimierten künstlichen Intelligenz (Conversational AI) von Mya verändert StepStone die Art und Weise, mit Jobsuchenden in Ko

Das Homeoffice ist kein Büro – Neue Arbeitsmodelle sind gefragt (AUDIO)

Anmoderationsvorschlag: Seit mehr als einem Jahr leben wir nun mal mehr, mal weniger im Lockdown – mit Kontaktbeschränkungen, geschlossenen Geschäften und Wechselunterricht an den Schulen. Dazu arbeiten viele von uns im Homeoffice und ein Ende scheint erstmal nicht in Sicht. Auch nach der Pandemie nicht, denn aktuelle Umfrageergebnisse des Future Forum, eines Think Tanks der Kollaborationsplattform Slack, zeigen, dass über 80 Prozent der Befragten auch auf lange Sicht regelmä

17. Mai IDAHOBIT: BZgA-Initiative LIEBESLEBEN informiert über Gefahren von Konversionsbehandlungen

17. Mai IDAHOBIT: BZgA-Initiative LIEBESLEBEN informiert über Gefahren von Konversionsbehandlungen

Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) am 17. Mai 2021 macht auf Diskriminierungen gegenüber sexueller und geschlechtlicher Vielfalt aufmerksam. Zu diesem Anlass informiert LIEBESLEBEN, eine Initiative der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) zur Förderung sexueller Gesundheit, zu den Gefahren sogenannter Konversionsbehandlungen. Diese zielen darauf ab, die sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität einer Pers

PAYBACK Group gründet Inclusion& Diversity Board (FOTO)

PAYBACK Group gründet Inclusion& Diversity Board (FOTO)

Vier Ambassadors engagieren sich für noch mehr Gleichberechtigung und Vielfalt

Die PAYBACK Group hat ein Inclusion & Diversity (I&D) Board etabliert, in dem sich vier weibliche Führungskräfte für noch mehr Gleichberechtigung und Vielfalt im Unternehmen engagieren werden. Die vier I&D Ambassadors Carolin Schlegtendal, Theresa Gimbert, Anna Reichert und Jasmin Stemig haben es sich zum Ziel gesetzt, in allen PAYBACK Ländern weltweit nicht nur mehr weibliche F&