Flintec mobile Zeiterfassung mit Modul mobile HR-Workflows

Urlaubsanträge genehmigen – mobil per App oderüber den Browser

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15 Schulen aus ganz Deutschland können auf den Deutschen Schulpreis 2024 hoffen. Sie wurden von einer rund 50-köpfigen Expertenjury aus Bildungswissenschaftler:innen sowie Fachleuten aus der Schulpraxis und der Bildungsverwaltung für das Finale des Wettbewerbs ausgewählt. Die Schulen kommen aus Berlin (2), Hamburg (1), Hessen (2), Mecklenburg-Vorpommern (1), Niedersachsen (2), Nordrhein-Westfalen (4), Sachsen (1), Schleswig-Holstein (1) und Thüringen (1).
Der Deutsche

Apothekerverband zieht verheerende Bilanz zum Referentenentwurf des Bundesgesundheitsministeriums für eine Apothekenreform

Der Vorstand der Sparda-Bank Baden-Württemberg eG ist wieder vollzählig: Zum 1. Juli 2024 komplettiert die Generalbevollmächtigte Susanne Drescher den Vorstand der Genossenschaftsbank. "Wir freuen uns sehr über die Besetzung: Mit Susanne Drescher richten wir uns einerseits zukunftsfähig aus, andererseits setzen wir mit dieser internen Nachfolge weiterhin auf Kontinuität", betont der Vorstandsvorsitzende Martin Buch, der mit dieser Personalie erstmals in de

Hochrangige indische Delegation zu Besuch in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Region Stuttgart

Hochrangige indische Delegation zu Besuch in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Region Stuttgart

Hochrangige indische Delegation zu Besuch in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Region Stuttgart

Hochrangige indische Delegation zu Besuch in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Region Stuttgart

Hochrangige indische Delegation zu Besuch in der Bildungsakademie der Handwerkskammer Region Stuttgart

– Seit 1974 Spezialist für Workforce Management und Zutrittskontrolle
– Vom schwäbischen Start-up zum Hidden Champion
– Maßgeschneiderte Hard- und Software mit eigenem Service
– Work-Life-Balance und Digitalisierung als DNA
Stuttgart, 12. Juni 2024: Flexibel zu arbeiten – egal, wann und wo, das ist für viele von uns heute selbstverständlich. Work-Life-Balance und Gleitzeit sind in Zeiten des Fachkräftemangels von Vorteil für die Arbeitgeberattraktivität.