Wer täglich mehr gibt als verlangt wird, merkt zuerst: Überstunden stapeln sich, Verantwortung wächst, aber das System geht nicht mit. Wer flexibel arbeiten möchte, bekommt gesetzliche Grenzen vor die Nase gesetzt. Wer mehr verdient, zahlt immer höhere Beiträge, ohne je das Gefühl zu haben, dass sich die eigene Leistung wirklich lohnt. Genau die Menschen, die Deutschland am Laufen halten, haben das Gefühl, ausgebremst zu werden.
Seit mehr als fünf Jahren sind die Proteste verstummt, die damals Abend für Abend in den Nachrichten der Welt zu sehen waren. Die Macher des Gesetzes werten das als Erfolg. Aber natürlich liegt die Ruhe nicht daran, dass in Hongkong inzwischen alles in Ordnung ist. Im Gegenteil. Wer sich für Demokratie und Freiheit einsetzt, der hat Hongkong inzwischen verlassen. So zogen allein rund 150 000 Bewohner der ehemaligen Kronkolonie nach Großbritannien, nachdem die Proteste f
Für Investoren rückt mit Enterprise-Copiloten ein Segment in den Fokus, in dem Anbieter von Infrastruktur, Software und Governance die Verteilung von Effizienzgewinnen in der Wissensarbeit definieren.
Human Resources, Arbeitswelt und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum, so startet die Zukunft Personal 2026 unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ in ein wegweisendes Jahr für die HR-Community. Im Mittelpunkt steht das Zusammenspiel von menschlichen Fähigkeiten und Künstlicher Intelligenz – nicht als Gegensatz, sondern als kooperative Weiterentwicklung von Arbeit, Kultur und Innovation. Am 25. und 26. März 2026 verwandelt die Zukunft Personal
