Abzugsfähige Umzugskosten 2015
Viele müssen für ihren Arbeitsplatz pendeln. Um sich das auf Dauer zu ersparen, entscheiden sich viele dafür, in die Nähe der Firma zu ziehen.
Viele müssen für ihren Arbeitsplatz pendeln. Um sich das auf Dauer zu ersparen, entscheiden sich viele dafür, in die Nähe der Firma zu ziehen.
Call-on-Demand bedeutet, fast jeder Kunden ans Telefon zu bekommen, wenn er z.B. Ihr Angebot liest. Dieser Erfahrungsbericht erklärt, worauf zu achten ist, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Soziales Projekt von Reiterin Hanne Brenner begeistert auch Handballer Erik Schmidt
2015 gehört der Softwarehersteller Connectivity GmbH mit seiner Software ConAktiv zu den zertifizierten Unternehmen mit dem Siegel: "Made in Germany" – drei Worte, die international als Synonym für höchste Qualität und begeisterte Kunden stehen. Die Merkmale "Service-Qualität-Zukunft" sind auch bei deutschen Software-Anwendungen zu finden. Deshalb hat ConAktiv das Qualitätssiegel: SOFTWARE MADE IN GERMANY erhalten.
Mit der Übergabe eines Spendenschecks beweist der
Baugeldvermittler HypothekenDiscount Herz und Engagement für die
sozial Schwachen. Das Unternehmen hat der Initiative AUFWIND Mannheim
das Preisgeld des mit 2.500 Euro dotierten, vor kurzem erhaltenen FMH
Sonderpreises zur Verfügung gestellt. Damit sollen Kinder aus
bedürftigen Familien besser versorgt und betreut werden.
Die soziale Initiative AUFWIND Mannheim unter der Leitung von
Stefan Semel hat sich die Bekämp
Junge, agile, leistungsorientierte Makler wollen online angeworben werden und verkaufen online. Doch erst jetzt gehen manche Finanzdienstleister auf deren Wünsche ein.
Ein cleveres WebTool macht möglich, fast jeden Telefonpartner zu erreichen
ConAktiv mit integrierte Business-Intelligence-Funktionen (BI) für den Mittelstand
Mit carriere & more in Mannheim schneller zum Abschluss
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– Neue Webseite zeigt Attraktivität der Region
– Erklärung zur regionalen Arbeitsmarktpolitik unterzeichnet
Die Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt sind zunehmend auch in der Rhein-Neckar-Region zu spüren. Belegschaften werden älter, gleichzeitig rücken immer weniger junge Fachkräfte nach. Um dieser Entwicklung entgegen zu wirken, haben sich heute rund 250 Fachleute bei der 9. Arbeitsmarktkonferenz Metropolregion Rh