1860-Presseservice: FIT STAR bewegt die Löwen

FIT STAR ist neuer Partner des TSV 1860 München.
Getreu ihres Slogans bewegt das Sportunternehmen die Löwen. Gemeinsam
mit Life Fitness stattete FIT STAR den Trainingsraum im
Nachwuchsleistungszentrum mit neuen Geräten aus.

"Als Münchner Unternehmen ist es uns wichtig, Sport in und um
München zu fördern. Der TSV 1860 München ist nicht nur ein
Traditionsverein, sondern auch im Nachwuchsbereich stark engagiert.
Deshalb passt die Partnerschaft ideal.

DER HOMEPAGE-BAUKASTEN FÜR HOSTINGPLUSKUNDEN

DER HOMEPAGE-BAUKASTEN FÜR HOSTINGPLUSKUNDEN

Ab August bietet HOSTINGPLUS seinen Kunden die Möglichkeit, ein bestehendes oder neu gebuchtes Webhosting-Paket um ein kreatives MUST HAVE zu erweitern. Mit einem exklusiven Homepage-Baukasten richtet sich HOSTINGPLUS an jene Kunden, die ihre Webseite gern nach ganz persönlichen Vorstellungen selbst gestalten wollen.

Blended Learning im gesamten Unternehmen – Sberbank entscheidet sich für die Unified Learning Management Suite von Saba

Saba (NASDAQ:SABA), führender Anbieter von People-Management-Systemen zur Unterstützung moderner, mitarbeiterorientierter Unternehmen, hat heute bekannt gegeben, dass Sberbank, das größte Geldinstitut in Russland, künftig die Unified Learning Management Suite von Saba einsetzen wird, um unternehmensweit ein umfassendes Blended-Learning-Programm bereitzustellen.

Sberbank plant den Einsatz der Lösung von Saba als Basis für das "Business Environment"-P

Studie: Drei von vier Angestellten fühlen sich durch Chef ausgebremst

Drei von vier Angestellten haben das Gefühl, von der Führungsebene ihres Arbeitgebers in ihrem Gestaltungswillen ausgebremst zu werden. Das ergab die Studie "Leadership im Topmanagement deutscher Unternehmen" der Rochus-Mummert-Gruppe. Demnach gibt es erhebliche Unterschiede in der Wahrnehmung der Topmanager und der Angestellten: Während 63 Prozent der befragten Vorgesetzten angaben, auf die Gestaltungsfreiheit und Freude ihrer Angestellten stark zu achten, bestätig

Studie: Drei von vier Mitarbeitern fühlen sich durch das eigene Topmanagement ausgebremst

73 Prozent der Mitarbeiter in Deutschlands
Unternehmen finden, dass ihr Gestaltungswille durch das Topmanagement
eingeschränkt wird. Aus ihrer Sicht setzt die oberste Führungsebene
ihres Arbeitgebers weder auf die Ideen der Mitarbeiter noch auf deren
Freude am Erfolg. Das ist das Ergebnis der Studie "Leadership im
Topmanagement deutscher Unternehmen", für die Rochus Mummert
Mitarbeiter und Führungskräfte großer und mittelständischer Firmen
befra