Krankenkasse hkk plant Erhöhung ihrer Prämienausschüttung / Bundesweit geöffnete Kasse zahlt Versicherten bereits seit 2009 jährlich 60 Euro zurück / Ab 2013 Erhöhung auf „Spitzenniveau“ geplant

Die Krankenkasse hkk sieht ihre mehrjährige
Geschäftspolitik, Überschüsse als Beitragsprämie an die Mitglieder
zurückzugeben, durch die aktuellen Entwicklungen am Markt bestätigt.
Die bundesweit wählbare Kasse mit mehr als 350.000 Versicherten hatte
bereits 2009 als eine der ersten begonnen, eine Prämie von jährlich
60 Euro auszuschütten, und war dafür unter anderem von
Gesundheitsminister Daniel Bahr gelobt worden. Von 2009 bis 20

Expertengespräch ? Markus Raatz zu Social und Mobile BI im Gespräch mit Michael Greth

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In der Reihe ?Talking Insights? wurde am 10. Juli 2012 auf SharePointPodcast.de ein interessantes Interview zu den Themen Social und Mobile BI aufgezeichnet, welches nun als Podcast im Netz zur Verfügung steht. Wer glaubt, dass es langweilig ist, Experten beim ?Fachsimpeln? über eines ihrer Lieblingsthemen zu lauschen, wird hier eines Besseren belehrt.
?Talkin Insights? mit dem Vorstand der Berliner Ceteris AG, Markus Raatz und dem Blogger und Betreiber der SharePointCommunity

9 auf einen Streich? direkter Vergleich von marktführenden BI-Lösungen auf BARC-Tagung mit Beteiligung der Ceteris AG

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Am 18. September in München und am 25. September in Köln wird durch die BARC (Business Application Research Center) die Möglichkeit geboten, das ?Who ist Who? der microsoft-basierten BI-Lösungen im direkten ?Wettstreit? miteinander zu erleben; durch Live-Demonstrationen, Vorträge und Informationsstände wird so der Prozess der Auswahl und Entscheidungsfindung optimal unterstützt. Neben den herstellerabhängigen Präsentationen wird für die grö

Weser-Kurier: Der „Weser-Kurier“ (Bremen) kommentiert in seiner Ausgabe vom 18. September zum Bemühen der Firmen um Auszubildende

Ob nun Fleischereifachverkäuferin, Gebäudereiniger
oder Bäcker – all das sind ehrenwerte Berufe. Und trotzdem haben
diese Branchen Schwierigkeiten, für ihre Ausbildungsplätze geeignete
Interessenten zu finden. Das mangelnde Interesse der Schulabgänger
hat offenbar nichts mit womöglich fehlendem Engagement der Betriebe
zu tun. Es liegt einfach daran, dass das Angebot an freien
Ausbildungsplätzen sich verändert hat: Früher gab es wesentlich m