Preisreduzierung der B2C E-Commerce Marktberichte von yStats.com

Preisreduzierung der B2C E-Commerce Marktberichte von yStats.com

Der Hamburger Spezialist für sekundäre Marktforschung, yStats.com, senkt die Preise für seine bereits veröffentlichten Berichte erheblich. B2C E-Commerce Marktberichte aus dem Jahr 2011 sind ab sofort um 50 Prozent ihres Originalpreises reduziert und Reports aus der ersten Jahreshälfte 2012 sind mit einem Discount von 30 Prozent des Originalpreises erhältlich.
Die umfassenden und detailliert recherchierten Marktberichte von yStats.com aus dem Jahr 2011 bein

In der Gesundheitsprävention aktiv werden

Der Frühling steht vor der Tür – für viele Menschen ein Anlass, sich körperorientierten Themen wie Ernährung, Bewegung und Entspannung wieder mehr zuzuwenden. Nicht selten wird dabei die Hilfe von Gesundheitsprofis in Anspruch genommen. Fachkräfte aus medizinischen und pädagogischen Berufen, die sich auf dieses spannende Berufsfeld spezialisieren möchten, können dies nun im neuen ILS-Fernlehrgang "Geprüfter Präventionsberater – Gesundh

Für mehr Fairness und Toleranz: NestWerk eröffnet gemeinsam mit Barclaycard 12. Straßenfußball-Saison (BILD)

Für mehr Fairness und Toleranz: NestWerk eröffnet gemeinsam mit Barclaycard 12. Straßenfußball-Saison (BILD)

Anstoß durch Reinhold Beckmann: Turnier am 9. April in
Hamburg-Horn gestartet / Barclaycard finanziert das Fußball-Projekt
mit 15.000 Euro

Hundertvierzig begeisterte Mädchen und Jungen im Fußballtrikot,
zwei Fußbälle aber kein Torwart oder Schiedsrichter. Das sind die
Eckdaten der zwölften Turnierserie Straßenfußball für Toleranz, die
Reinhold Beckmann, Vorstand von NestWerk e.V., heute im Hammer Park
in Hamburg-Horn eröf

Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis?

Häufig bedankt sich der Arbeitgeber in einem Arbeitszeugnis für die vom Arbeitnehmer geleistete Arbeit und wünscht ihm alles Gute für die Zukunft. Vielfach gehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wie selbstverständlich davon aus, dass der Arbeitgeber zu einer solchen „Dankes- und Wunschformel“ auch verpflichtet sei. Dem ist aber nicht so, wie das Bundesarbeitsgericht nun in einem aktuellen Urteil vom 11.12.2012 (AZ: 9 AZR 227/11) entschieden hat.