Einzelhandelsumsatz im Januar 2015 real um 5,3 % höher als im Januar 2014

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Die Einzelhandelsunternehmen in Deutschland setzten im Januar 2015
nach vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes (Destatis)
real 5,3 % und nominal 4,1 % mehr um als im Januar 2014. Das war die
höchste reale Veränderungsrate im Vergleich zum jeweiligen
Vorjahresmonat seit Juni 2010 (+ 6,0 %). Sowohl der Jan

Großhandelsumsatz im 4. Quartal 2014 real um 2,0 % gestiegen

Die deutschen Großhandelsunternehmen setzten im
vierten Quartal 2014 nach vorläufigen Ergebnissen des Statistischen
Bundesamtes (Destatis) real 2,0 % und nominal 0,4 % mehr um als im
vierten Quartal 2013.

Im Großhandel mit Rohstoffen, Halbwaren und Maschinen
(Produktionsverbindungshandel), der ein Indikator für die
Industrieproduktion und den Export ist, lag der Umsatz im vierten
Quartal 2014 real um 2,1 % höher und nominal um 0,8 % niedri

4,5 % mehr ausländische Studienanfänger im Studienjahr 2014

Im Studienjahr 2014 (Sommersemester 2014 und
Wintersemester 2014/2015) immatrikulierten sich 107 000 ausländische
Studienanfängerinnen und Studienanfänger für ein Studium an einer
deutschen Hochschule. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach
vorläufigen Ergebnissen weiter mitteilt, waren das 4,5 % mehr als im
Vorjahr. Damit setzte sich der kontinuierliche Anstieg der Zahl der
ausländischen Studienanfängerinnen und Studienanfänger fort.

Die

Studie: Industrie 4.0 in Deutschland scheitert am Faktor Mensch

Die Arbeitswelt in Deutschland ist auf eine
vernetzte Produktion (Industrie 4.0) nicht vorbereitet. In knapp
jedem zweiten Unternehmen fehlt es heute schon an Fachkräften, die
mit IT-Wissen plus Fertigungs-Know-how die vierte industrielle
Revolution gestalten könnten. Zudem plant nicht einmal jeder vierte
Betrieb Aus- und Weiterbildungsprogramme zum Thema Industrie-4.0. Für
die Umsetzung der Vision von der intelligenten Fabrik kommt dem
HR-Management damit eine Schlüsse

Börsen-Zeitung: Da muss Fitschen durch, Kommentar von Bernd Wittkowski

Da muss Ackermann durch", war ein Kommentar an
dieser Stelle vor zwölf Jahren überschrieben. Der damalige
Vorstandssprecher der Deutschen Bank, Josef Ackermann, et al. waren
wegen besonders schwerer Untreue angeklagt worden. Zur Erinnerung: Es
ging um die Bewilligung von 57 Mill. Euro an Prämien und
Pensionsabfindungen für Ex-Manager anlässlich der Akquisition des
Mobilfunkunternehmens Mannesmann durch Vodafone – "die Mutter aller
Übernahmeschlachten

Frankfurter Rundschau: Kommentar zum Mindestlohn: Kein Grund für Übertreibungen

Der deutsche Mindestlohn liegt mit 8,50 Euro pro
Stunde auf einem vernünftigen Niveau. Das legt ein internationaler
Vergleich nahe. Er löst die Probleme einkommensschwacher Haushalte
nicht, aber er bessert die Lage vieler Geringverdiener. Er wird zu
Entlassungen führen, aber nicht zu massenhaftem Arbeitsplatzabbau. Er
ist kein Allheilmittel, aber gewiss auch kein Teufelszeug. Der Blick
ins Ausland ist mithin geeignet, die hochemotionale Debatte zu
versachlichen.

Pressekont

Nunus-world betritt den internationalen Teppich der nützlichen Communities

Am Freitag, den 27.02.2015 ging die internationale 3-D-User-Community online. Die Firma „Key Coon“ mit Sitz in Frankfurt bietet erstmals eine Plattform an, auf der sich User rund um das Thema 3-D-Druck austauschen und beraten lassen können. Nunus World stellt den Usern außerdem eine Vielzahl an fertigen 3-D-Files zur Verfügung.

Pigmentierte Tinte erweitert das Einsatzgebiet des LX900e Farbetikettendruckers

Pigmentierte Tinte erweitert das Einsatzgebiet des LX900e Farbetikettendruckers

Eine besondere Stärke der Tintendrucktechnologie ist ihre Vielseitigkeit. Es gibt eine Vielzahl von Tinten, mit Farbstoffen oder Pigmenten, die auf eine große Zahl von Trägermaterialien gedruckt werden können. Während Farbstofftinten auf gelösten Farbstoffen basieren, erhalten Pigmenttinten ihre Farbigkeit durch in der Tintenflüssigkeit schwebende Farbpigmente. Bislang wurde der LX900e Farbetikettendrucker von Primera Technology, einem weltweit führenden

Chefs aufgepasst: Was Arbeitnehmer 2015 in Sachen Gehalt vs. Zusatzleistungen erwarten (FOTO)

Chefs aufgepasst: Was Arbeitnehmer 2015 in Sachen Gehalt vs. Zusatzleistungen erwarten (FOTO)

Sodexo, Anbieter für betriebliche Sozialleistungen und Incentives,
befragte 1.000 deutsche Arbeitnehmer nach ihren Vergütungserwartungen
für das Jahr 2015. Die Ergebnisse zeigen, dass jeder dritte
Mitarbeiter keine Lohnerhöhung für 2015 erwartet und 64 Prozent
grundsätzlich einen Wechsel des Arbeitsplatzes in Erwägung ziehen
würden. Allerdings ist Geld allein für die Mehrheit kein Grund,
sofort das Unternehmen zu wechseln. Lediglich 20 Prozent