Der Fachverband Schaumkunststoffe und Polyurethane e.V. (FSK) erweitert sein etabliertes Weiterbildungsangebot zum sicheren Umgang mit Diisocyanaten und bietet ab Februar 2026 einen digitalen Trainer-Lehrgang an. Damit ergänzt der Verband die bereits erfolgreich bestehende Präsenz-Trainerausbildung um ein flexibles, modernes Format, das Unternehmen eine noch effizientere Qualifizierung ihrer eigenen Fachkräfte ermöglicht.
Zielgruppe:
Der neue Train-the-Trainer-Kurs richtet si
Der internationale Online-Broker LYNX veröffentlicht ab sofort jeden Monat eine Statistik, die zeigt, welche Aktien die LYNX-Kunden tatsächlich handeln. Teil der Statistik ist auch eine Trend-Heatmap, die die Verteilung der meist gehandelten Aktien nach Branche darstellt.
An der Börse sind aktuelle Informationen und grundlegendes Wissen wichtige Erfolgsfaktoren. Daher legt die LYNX B.V. Germany Branch (LYNX) bereits seit Jahren großen Wert auf die Finanzbildung ihrer Kund
Anlässlich der vorläufigen Ergebnisse zur Finanzentwicklung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) im 1.-3. Quartal 2025 erklärt Martin Hendges, Vorsitzender des Vorstandes der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung:
"Einmal mehr belegen die Daten zur GKV-Finanzentwicklung, dass es allein dem vertragszahnärztlichen Bereich gelungen ist, seinen Anteil an den GKV-Gesamtausgaben (aktuell 5,7 Prozent) kontinuierlich zu senken – trotz zielgruppenspezifischer Auswei
Eine neue Umfrage mit begleitender Experteneinschätzung zeigt: 47 % der Deutschen können sich vorstellen, ihre Steuerberaterin oder ihren Steuerberater durch KI-Tools wie ChatGPT zu ersetzen. Die Erhebung, durchgeführt von der Steuersoftware BuchhaltungsButler (https://www.buchhaltungsbutler.de/) und dem Datenstudio DataPulse Research (https://www.datapulse.de/), macht deutlich, wie schnell sich generative KI im privaten Finanzbereich verbreitet – und welche Fehlannahmen dabei zu
Auf Krisen warten, statt Zukunft aktiv gestalten: Noch immer dominiert in vielen mittelständischen Unternehmen eine vorwiegend reaktive Haltung. Während der Druck durch Fachkräftemangel, Regulierung und technologische Veränderungen steigt, fehlt es dabei häufig an klarer Führung und stabilen Strukturen. Wie aber geht es besser? Was müssen Unternehmen tun, um den unvermeidbaren Wandel aktiv zu gestalten?
Neue Technologien entstehen, Märkte schwenken um, Ge
