Organisationsentwicklung durch systemisches Organisations-Coaching

Organisationsentwicklung durch systemisches Organisations-Coaching

Organisationen sind keine Maschinen. Sie sind soziale Systeme, in denen formale Strukturen, informelle Beziehungen, kulturelle Muster und individuelle Erwartungen kontinuierlich miteinander interagieren und sich ständig entwickeln. Veränderungsprozesse verlaufen daher selten linear. Genau an diesem Punkt setzt systemisches Organisations-Coaching an: als iterativer Entwicklungsansatz zur Begleitung von Transformationen unter komplexen Bedingungen, der Organisationen dazu befähigt s

Wenn Bonität oder Zeit fehlen: Stephan Gerlach erklärt, warum Genossenschaftsmodelle die Einstiegshürde in Immobilien senken

Viele Menschen mit mittlerem Einkommen, Selbstständige und junge Familien möchten mit Immobilien Vermögen aufbauen, stoßen aber auf hohe Finanzierungshürden, strenge Bonitätsanforderungen und den Aufwand rund um Auswahl, Verwaltung und Instandhaltung. Muss der Einstieg deshalb scheitern, oder gibt es Modelle, die Immobilienrenditen auch ohne Kredit und ohne eigenen Verwaltungsstress ermöglichen?

Der Traum von der eigenen Immobilie bleibt für viele Invest