Die Beratungsfirma Trifermed, spezialisiert auf die unterstützende Geschäftsentwicklung pharmazeutischer und biotechnologischer Firmen, feierte am vergangenen Mittwoch, den 10. Oktober 2012, im traditionsreichen Casino Madrids und im Rahmen der weltgröβten Pharmamesse CPhi ihr zehnjähriges Firmenjubiläum. Auch auf der CPhi selbst war Trifermed als Austeller anzutreffen.
Managementberater Herbert Mühlenhoff:
"–Doppelte Freiwilligkeit– kann betriebsbedingte Kündigungen
ersetzen."
Auf Grund von Umstrukturierungen trennen sich allein in 2012/2013
Unternehmen von rund 140 000 Mitarbeitern, allen voran
Energieunternehmen und Banken, aber auch IT-Unternehmen und
Konsumgüterhersteller. "Vom Personalmanagement wird in dieser
Situation der Einsatz geeigneter operativer Instrumente erwartet. Sie
müssen bei notwendigem Perso
27. Oktober 2012 – Interim Management in der Produktion ist für mittelständische Firmen im produzierenden Gewerbe eine Option, sich gegen die Auswirkungen der Eurokrise zu stemmen: Sowohl Umsatzwachstum wie auch Auslastung und Erträge haben seit dem Frühsommer 2011 kontinuierlich nachgelassen. Interims Manager mit langjähriger Expertise in den Bereichen Produktions- und Werksleitung können Mittelständler helfen, nachhaltige Einsparungen in der Produktion zu erz
Ein außergewöhnliches Unternehmen darf nicht gewöhnlich geführt werden, sagt Carsten K. Rath. Diese Überzeugung hat dem international erfahrenen Grand Hotelier zahlreiche Auszeichnungen eingebracht. In den vergangenen 20 Jahren entwickelte er mit hoher Leidenschaft und Professionalität Standards für Service Excellence. Diese stellt er im Verlauf eines Intensiv-Seminars am 1. Dezember 2012 im Hotel Kameha Grand Bonn vor. Dabei präsentiert der erfolgreiche
(Dresden, 26. Oktober 2012) Die erfolgreiche Platzierung am Markt ist für Unternehmer zentrale Aufgabe im Alltag und im aktuell schwierigen Marktumfeld eine besondere Herausforderung. Beim Sächsischen Unternehmerfrühstück sollen Firmenchefs neue Strategien kennen lernen. Drei aktuelle Managementthemen gibt es bei der Veranstaltung am 8. November 2012 in Dresden. Dazu gehört der Vortrag "Was ist mein Unternehmen wert: Bewertungsmethoden und -anlässe in der Prax
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Ad-hoc-Meldung nach § 15 WpHG übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel
einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent
verantwortlich.
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26.10.2012
Nach vorläufigem Stand hat die GfK im dritten Quartal den Umsatz
gegenüber dem Vorjahr um rund 11% auf 376 Millionen Euro gesteigert.
Trotz
Die TAW lädt am 13. November zum Austauschüber"Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement"ein
Frankfurt am Main, 25.10.2012. Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in der Logistik sind hochmotivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Ihre Arbeit sichert den Service und verbessert die Effizienz der Prozesse. Wie kann ihre Motivation in Zeiten demografischer Veränderungen und steigender Komplexität erhalten bzw. gesteigert werden? Die Ergebnisse der zweiten Miebach-Motivationsstudie zeigen auf, welche Instrumente und Anreize wirklich motivieren.
Die TAW lud Personalexperten zum 8. Altdorfer PE-Forum ein
Das Arbeitsformat Gruppen-Coaching findet immer häufiger seinen Weg in die Personalentwicklung. Die Gründe dafür sind der nachhaltige Nutzen für alle Involvierten: Für die Teilnehmer, ihre Umfeldgruppen und für die Organisation.
