Stakeholder-Management in der Restrukturierung

Neues Fachbuch bei Springer Gabler: Praxiserfahrene Experten legen spezifische Sichtweisen und Strategien unterschiedlicher Stakeholder in einer Restrukturierung dar

München, 19. Juni 2012 – Wenn Unternehmen in die Krise geraten und eine Restrukturierung notwendig wird, wirkt sich das auf eine Vielzahl von Interessen- und Anspruchsgruppen (Stakeholder) aus. Der Erfolg der Restrukturierung ist deshalb auch davon abhängig, inwiefern der Ausgleich der unterschiedlichen Interessen gelingt

Gründerwissen inklusive

 Von Top Referenten lernen
 Erfolgsgeschichten wie von Brille24 werden vorgestellt
 Ein anderer Ansatz: Amoonìc setzt auf Einzigartigkeit
 START-Messe am 6. und 7. Juli in der Frankenhalle

Solutiontogo schreibt Ideenwettbewerb aus für Software in MS Office – Kostenfreie Umsetzung der besten Einreichungen

Solutiontogo schreibt Ideenwettbewerb aus für Software in MS Office – Kostenfreie Umsetzung der besten Einreichungen

Die Firma Categis GmbH (www.solutiontogo.de) schreibt einen Ideen-Wettbewerb aus für Softwareanwendungen in MS Office, die im Praxisalltag einfach eingesetzt werden können. Die breite Nutzergemeinde von MS Excel, MS Word , etc. hat damit die Gelegenheit, eigene Bedarfe oder Ideen für ein hilfreiches Werkzeug einzureichen – bis zu 5 der eingereichten Ideen werden umgesetzt und allen Teilnehmern kostenfrei zur Verfügung gestellt. Der Ideengeber erhält jeweils die Copyright

„Sichtbarkeit“ hilft Mittelstand bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern

Folgende Situation verdeutlicht die aktuelle Situation im Recruiting mittelständischer Unternehmen:
Eine sehr gut qualifizierte Hochschulabsolventin im Ingenieursbereich lehnt die angebotene Stelle bei einem mittelständischen Unternehmen ab, um bei einem Konzern eine Stelle anzutreten. Motivation: 10-15% mehr Gehalt und eine Anstellung bei einem Unternehmen mit bekanntem Namen.

Ein Plädoyer für ein sensibles Thema: Symposium zum Generationenwechsel in deutschen Familienunternehmen

Unternehmenstransaktionen bestehen aus komplexen Verläufen, an deren Ende ein zufriedenes Ergebnis für alle Beteiligten stehen soll. Wie lassen sich Nachfolgeprozesse erfolgreich strukturieren, deutsche Familienunternehmen in die nächste Generation überführen oder bei Veräußerung geeignete Käufer finden, die das Unternehmen langfristig begleiten wollen und für künftige Herausforderungen rüsten? Tiefe Einblicke in die verschiedenen fachliche