Die Frage mag auf den ersten Blick etwas befremdlich wirken, denn natürlich weiß man als Mitarbeiter im Personalrecruiting, dass man einen Entwicklungsingenieur, eine Assistenz, einen Projektleiter sucht.
Die Erfahrung zeigt jedoch, dass auf die Frage nach Kernanforderungen, optionalen Qualifikationen, Wertvorstellungen oder Führungsverhalten oft nur ein „Das Wichtige steht doch in der Stellenausschreibung“ folgt. Wirklich?
Lässt der Begriff „Fließende Englischkennt
Leinfelden-Echterdingen, August 2012. Ab dem 06.08.2012 wird Felix Göppl das VICO-Team als Unit Direktor Köln unterstützen.
Der Diplom Wirtschaftsingenieur war zuvor als „Head of Media & Consumer Insights“ bei Electronic Arts unter Vertrag und wird nun seine Expertise für die Bereiche Vertrieb, Projektumsetzung/Consulting und Marketing bei VICO Research & Consulting einsetzen. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit VICO ist Herr Göppl bereits mit den Diens
Hamburg, Germany – 12-July-2012 – Das Project Management Institute (PMI)® , der weltweit größte Projektmanagement Fachverband, hat die Trigonum Consulting GmbH als “Registered Education Provider” (R.E.P.) anerkannt. REPs sind vom PMI zugelassene Organisationen, mit dem Ziel, Projektmanager und Projektpraktiker professionell und effizient zum Project Management Professional (PMP) ®, Program Management Professional (PgMP) ® und anderen vom PMI zu erwerbenden fachlichen Qual
Konsumenten, Mitarbeiter und Medien subsumieren alle Erkenntnisse
und Erfahrungen unter dem Markennamen. Manche Markennamen wie z.B.
Allianz oder Vodafone sind "emotional-systemrelevant", da diese für
Einzelne emotional sehr bedeutsam sind und gesellschaftliche
Identitäts- und Orientierungspfeiler bilden. Die Menschen reden gerne
über Namen und möchten diese auch leicht aussprechen. Diese
richtungsweisenden Erkenntnisse entstammen der gemeinsamen
Grundlage
– Kaum Verbesserungen im Vergleich zu den Studienergebnissen 2009
– Demografiemanagement wird zwar vielfach als strategisches Ziel
gesehen, Umsetzung und finanzielle Demografiebudgets bleiben aber
unzureichend
– Teilnahme am Unternehmenswettbewerb Demografie Exzellenz Award noch
bis 31.8. möglich
Die Auswirkungen alternder Belegschaften werden zwar von
baden-württembergischen Unternehmen heute häufiger erkannt und
strategisch berücksichtigt als drei Jahre zuvor, a
Die Meldungen über geplanten oder bereits begonnen Personalabbau häufen sich aktuell wieder, von Transfergesellschaften, Transferagentur oder Gruppen-Outplacement für die Beschäftigten ist oft die Rede, wenn es darum geht, den Personalabbau einigermaßen sozialverträglich zu gestalten – oft mit nur mäßigem Vermittlungserfolg.
Ein interessanter neuartiger Ansatz wurde von e-Outplacement-Pionier Christian M. Böhnke entwickelt, welchem Böhnke eins
Ob im Bereich Talentmanagements, -recruiting oder female executive search:
Spezialisierte Personalberatungen helfen Personalentscheidern in den Unternehmen zunehmend auch international ihre Gender Diversity Ziele zu erreichen. Die im deutschen Sprachraum marktführende Personalberatung hat sich aus diesem Grunde einen neuen Markenauftritt gegeben.
