Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.
Drei Viertel der Autofahrer in Deutschland sind
bei einem Unfallschaden grundsätzlich bereit, der
Werkstatt-Empfehlung ihres Versicherers zu folgen und den Schaden am
eigenen Fahrzeug dort reparieren zu lassen. Selbst wenn die
Werkstatt-Empfehlung von der Assekuranz des Unfallgegners kommt,
zeigen sich 35 Prozent der Befragten dafür offen. Das ist das
Ergebnis der repräsentativen Studie "Werkstatt-Services aus der Sicht
des Fahrzeughalters" der Management- und Orga
Treue Kunden sind heute nicht mehr gut genug. Sie sollen so richtig begeistert sein. Sie sollen Ihre Produkte und Dienstleistungen nicht nur weiterempfehlen, sie sollen sie lieben. So sichern Sie sich nachhaltigen Erfolg. Doch diesen Status können Sie nur erreichen, wenn Ihre Mitarbeiter mit Feuer-Eifer dabei sind. Diese Begeisterung müssen Sie entzünden und am brennen halten. Mit Taten, aber auch mit den richtigen Worten.
Unternehmen setzen verstärkt auf integrierte Beratung zu Marketing-, Sales- und Servicethemen.
Beim diesjährigen Stelldichein der
Private-Equity-Branche auf der "SuperReturn" war der Trend klar: Für
private Beteiligungsgesellschaften ist Deutschland derzeit ein
anspruchsvoller Markt. Big deals finden hier gerade nicht statt.
Zukünftige Wunschkandidaten für Investments sind vor allem
Mittelständler und Familienunternehmen. Doch wie sind die Investoren
auf diese Zielgruppe vorbereitet, und wie reagieren sie auf die
aktuelle Marktsituation? Die Un
• MyHammer unterstützt Handwerker-Nachwuchs bei der Existenzgründung
• Bis zu 67 Prozent Rabatt in den ersten zwei Jahren
• Vorstand Jurisch: „Qualifizierten Handwerkern gehört die Zukunft.“
Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW weist den Weg zu einer erfolgreichen Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg analysierte im Herbst 2011 die Karriereseiten von 180 Krankenhäusern. Das Ergebnis: Obwohl ein hoher Fachkräftebedarf besteht, fehlen der überwiegenden Zahl der unter-suchten Seiten mehrere Faktoren zu einer attraktiven und motivierenden Bewerberansprache. Bereits mit w
Am 1. März 2012 startet die EOS Gruppe
(www.eos-solutions.com), ein Unternehmen der Otto Group, ihr
operatives Geschäft in Albanien. Das neu gegründete Unternehmen EOS
Albania Ltd. bietet seinen Kunden Inkassodienstleistungen an.
Christos Savvides, Geschäftsführer der EOS Gruppe mit
Zuständigkeit für die Region Osteuropa, kommentiert: "EOS tritt in
den jungen Markt ein, um seinen internationalen Kunden
professionelles Forderungsmanagement anzubie
Hamburg, 29. Februar 2012. Immer mehr Kleinst- und Kleinunternehmen nehmen eine externe Mitarbeiterberatung als Psychosoziale Betriebliche Gesundheits-förderung mit Steuerbefreiung in Anspruch und schützen sich so vor psychischen Ausfallerkrankungen der Mitarbeiter.
Der BDS Bayern empfindet die Forderung der Drogeriemarktkette Schlecker nach staatlichen Hilfen als dreisten Ruf nach öffentlichen Geldern. Es darf nicht sein, dass Sozialdumping und kurzfristiges Renditestreben im Nachhinein belohnt wird, während tausende Selbständige gänzlich ohne Staatshilfe verantwortungsbewusst und nachhaltig wirtschaften.
