Anreizsysteme im Versicherungsinnendienst

Anreizsysteme im Versicherungsinnendienst

Die Gestaltungsmöglichkeiten für Anreizsysteme im Versicherungsinnendienst sind bei der Personalleiter-Tagung des Arbeitgeberverbands der Versicherungsunternehmen in Deutschland e. V. (AGV) ein gefragtes Thema. Referent Gunther Wolf informiert die Personalmanager der Versicherungen detailliert über Pro und Contra, über Risiken und Chancen.

KENSTON Unternehmensgruppe® festigt und bündelt Alleinstellungskompetenzen / Beratungsdienstleistungen zur betrieblichen Versorgung und Vergütung auf höchstem Niveau. www.kenston.de

Führende fachliche und juristische Marktexpertisen im
Rahmen der betrieblichen Versorgung und Vergütung kombiniert mit
automatisierten, IT-basierten Verwaltungsprozessen – die im Jahr 2012
weiter ausgebauten Alleinstellungsmerkmale der KENSTON
Unternehmensgruppe® offerieren die zuvor beschriebenen
Anforderungskriterien als Marktführungslösung.

Die KENSTON Unternehmensgruppe® agiert als unabhängiger
Lösungspartner für sämtliche Themenbereich

Fusionen und Übernahmen als effektive anorganische Wachstumstreiber

Hamburg, 12.04.2012: Schwache Eigenkapitalquoten und hohe Fremdkapitalabhängigkeit verhindern im Mittelstand oftmals die Möglichkeiten organischen Wachstums auf dem Weg zur Marktführerschaft. In solchen Fällen bietet anorganisches Wachstum durch den Zukauf von Konkurrenzunternehmen und den Erwerb von strategischen Beteiligungen oftmals den rettenden Ausweg aus der Wachstumsfalle. Dabei kommt nicht allein der Auswahl eines geeigneten Zielunternehmens, der Sicherstellung einer

Branding-Seminar an der Welke Akademie: Bessere Marke = mehr Erfolg

Branding-Seminar an der Welke Akademie: Bessere Marke = mehr Erfolg

Am 24. und 25. April 2012 findet in der Welke Akademie in Freudenberg ein Seminar zum Thema Branding/Markenmanagement statt.

Ein erfahrener St. Galler Dozent erläutert hier die wichtigsten Aspekte des strategischen Markenmanagements. Er geht auf die richtige Markenführung ein und zeigt beispielhaft, wie eine Unternehmensmarke erfolgreich sein kann und mit einem festen Wertefundament – bei gleichzeitiger Flexibilität und Dynamik – glaubwürdig bleibt. Die Teilnehmer lernen, i

Prozessoptimierung: Firmen machen sich mit IT-Einsparung für Kapitalmarktschwankungen wetterfest

Acht von zehn deutschen Unternehmen versuchen für
künftige Finanzkrisen besser gerüstet zu sein, indem sie ihre
Prozesse optimieren. So setzt beispielsweise jedes dritte Unternehmen
auf IT-Outsourcing. Außerdem wollen viele Unternehmen verstärkt
Standardsoftware einsetzen und ihre IT-Anwendungen konsolidieren. Das
sind Ergebnisse der Studie "Ertragssicherung in der Finanzkrise" von
Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut.

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