Umgang mit Low Performern und schwierigen Mitarbeitern – Führungskräfteseminar in Essen

Welche Handlungsspielräume Führungskräfte im Umgang mit Low Performern haben, erfahren sie bei einem intensiven Seminar in Essen.
Welche Handlungsspielräume Führungskräfte im Umgang mit Low Performern haben, erfahren sie bei einem intensiven Seminar in Essen.
30 Jahre Unternehmensberatung Barfeld
Für viele kleine und mittlere Unternehmen wird die Suche von Fachleuten immer schwieriger. Interimsmanagent ist die Lösung.
Soziale Aspekte dringen verstärkt auch in den Service ein! Es geht dabei um kooperative Beziehungen in der Nutzung und Verbreitung des Angebotes.
Fitnes und Gesundheit für das Personal durch Einsatz mobiler Massageservices
– Wichtigste Gründer- und Unternehmermesse für NRW im September in Essen
– Breites Informations- und Vortragsprogramm
– Key-Note mit Ardeschyr Hagmaier, Deutschlands Problemlösungs-Experte Nummer 1
– Beraterlounge, Visitenkartenparty, Kooperationsbörse
– Verleihung des START-AWARD NRW
– Eigene Halle zum Thema Franchise
Die LeaseForce AG aus München kann im ersten Halbjahr 2011 ein Wachstum von 16% verzeichnen. Damit legt die Gesellschaft stärker zu als der Branchendurchschnitt – hier erwartet der Bundesverband der Deutschen Leasingunternehmen (BDL) ein Wachstum von 11-14% in 2011. Der LeaseForce-Vorstand zeigt sich mit diesem Ergebnis sehr zufrieden und erwartet auch für das zweite Halbjahr anhaltendes Wachstum. Zudem wird nach neuen Mitarbeitern für den Vertrieb gesucht.
Auszeichnung als Company of the Year bei den 8. Internationalen Business AwardsSM
Berlin, 02.08.2011 – Bei der diesjährigen Verleihung der International Business Awards geht die Medaille als „Angesehener Preisträger“ (Distinguished Honoree) in der Kategorie „Company of the Year – Services“ an die Besser Betreut GmbH aus Berlin. Überzeugt hat die sozial-innovative Vermittlung und Beratung von familiennahen Dienstleistungen durch schnelles Unternehmenswachstum und Innovationskraft.
De Soet Consulting mit Sitz in Zug, Schweiz, hat sich für ein Joint Venture mit einem asiatischen Investor entschlossen, so Rieta Vanessa de Soet. Ziel ist es, die Kunden effizienter in Bangkok betreuen zu können. Damit reagiert de Soet Consulting einmal mehr auf die Anforderungen des Marktes und die Wünsche langjähriger Kunden.
Mittelständische Arbeitgeber rüsten sich durch eine Stärkung ihrer Arbeitgebermarke für den zunehmenden Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte