Attraktiv transformativ – Wie digitale Transformation dem Fachkräftemangel im Mittelstand entgegenwirken kann

Trotz jüngster Impulse wie New Work und dem Aufbau von zunehmend dezentralisierten Unternehmenskulturen haben zahlreiche mittelständische Organisationen noch nicht die entscheidenden Schritte zur digitalen Transformation umgesetzt – weder bei Verwaltungsprozessen noch in der internen Kommunikation. Dabei spielt der Stand der internen Digitalisierung eine entscheidende Rolle im Talentwettbewerb. Studien: begehrte Talente wünschen sich mehr Digitalisierung Vielerorts wird […]