HR Solution Week 2021 / Studie „Voices of HR”: Wo drückt HR-Abteilungen aktuell der Schuh? Vom 29. November bis 3. Dezember 2021 stehen ihre Wünsche und Herausforderungen im Mittelpunkt der virtuellen HR Solution Week 2021. Ausgehend von den Ergebnissen der Studie „Voices of HR“, die im Sommer durchgeführt wurde, steht jeder Tag unter einem Thema, das Personalabteilungen aktuell besonders unter den Nägeln brennt, z. B. Digital HR, Employer Branding &am
– Dr. Janina Johannsen wird Partnerin
– Boris Diekmann leitet "Cultural Shaping" in DACH
Zum 1. November 2021 startet Dr. Janina Johannsen (42) als zusätzliche Partnerin der internationalen Personalberatung Heidrick & Struggles. Hier verstärkt sie Heidrick Consulting, den Geschäftsbereich für Leadership Advisory Services, um die Themen Leadership Assessment & Development weiter auszubauen.
Die promovierte Historikerin studierte in Hamburg und Berkeley
S-Direkt erhält zum dritten Mal in Folge Prädikat"Gold" für das beste Preis-Leistungs-Verhältnis aller Direktversicherer / Auch der Kundenservice erreicht in einer weiteren Studie den"Gold"-Status und den Titel"Service-Champion"
Jeder zweite Versicherer will in den kommenden zwei Jahren mit Neukunden wachsen. Zum Vergleich: 38 Prozent fokussieren sich auf das Wachstum mit ihren Stammkunden durch Cross- oder Upselling-Strategien. Damit bleibt die Branche zu einem Großteil ihren traditionellen Vertriebsstrategien treu. Bewegung kommt allerdings in die Social-Media-Aktivitäten vieler Versicherer und Vermittler. Das ergibt die Studie Branchenkompass Insurance 2021 von Sopra Steria in Zusammenarbeit mit dem F.A.
26.10.2021 – In Zeiten großer gesellschaftlicher Herausforderungen und Veränderungen erweisen sich gelebte Chancengleichheit und Vielfalt als wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunftsfähigkeit unserer Arbeit. Sie ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, von gemeinsamen Zielen und Perspektiven. Von Werten also, die weit über numerisch messbare Erfolge hinausgehen und gerade jetzt wichtiger sind denn je.
– Die globale Studie von Deloitte zeigt: Statt grundlegender neuer Einzeltrends beginnt ein neues Zeitalter, definiert durch ein verändertes Verhältnis von Unternehmen und Menschen
– Im Mittelpunkt effektiven und weitsichtigen Marketings steht die Customer Journey, deren Ökosystem beständig erweitert wird
– Das Post-Pandemie-Zeitalter hat längst begonnen, Erfolgsmodelle unter den Ökosystemen orientieren sich an Menschen, Daten und Experience
Ein Dilemma bei der Unternehmensrestrukturierung.
Die wenigsten Wirtschaftsunternehmen verfügen über ein proaktives Krisenmanagement, geschweige denn haben sie ein resilientes Geschäftsmodell oder eine Strategie entwickelt, an der alle Stakeholder beteiligt sind.
SEViX versteht unter "erfolgswirksam", dass sich die Unternehmen nachhaltig im Korridor zwischen durchschnittlichen und sehr guten Unternehmen ihrer Branche platzieren. Dies ist bisher nur bei knapp 10 Prozent
