WestVerkehr erhält 12 Busse von Wrightbus
Jetzt sind bereits 43"Kite Hydroliner" auf deutschen Straßen unterwegs
Wie sich die Bewerbersuche verändert: Neue Wege der Personalgewinnung
Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente gewinnen, hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Während früher Printanzeigen, Messen und persönliche Empfehlungen die Hauptinstrumente der Rekrutierung waren, bestimmen heute digitale Prozesse, datengetriebene Strategien und Automatisierungen den Bewerbungsprozess. Die Entwicklungen im Performance Recruiting zeigen deutlich, dass klassische Recruiting-Methoden nicht mehr ausreichen, um die besten Talente zu gewinnen.
Report: Unternehmen reagieren zu spät auf Schieflage
– Deutschlands Top 10 Interim Manager: Jedes Unternehmen sollte seine "Zukunfts-Fitness" überprüfen
– Dr. Bodo Antonic, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Ruben Faust, Christian Florschütz, Eckhart Hilgenstock, Jane Enny van Lambalgen, Klaus-Peter Stöppler, Roland Streibich und Karlheinz Zuerl nennen Leitplanken für die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands im "United Interim Wirtschaftsreport 2025"
Angesichts der angespannten Konjunktur sollte jedes Untern
Neueste Generation von Premium-Rasierklingen wird in der Hauptstadt produziert / Auch die Klingen für GilletteLabs sind jetzt „Made in Berlin“
Gillette bekräftigt das Bekenntnis zum Berliner Werk mit dem Aufbau der Produktion für die neueste Klingentechnologie im Premium-Segment. So werden neben Klingen u. a. für die Rasierer der Serien ProGlide und Fusion nun auch die Klingen für die Premium Modelle von GilletteLabs in der Hauptstadt gefertigt.
Mit der Aufnahme der Produktion der neuen GilletteLabs Klingen und Cartridges unterstreicht das Gillette-Werk in Berlin seine Rolle als Kompetenzzentrum für Premium-Kl
Verbraucher:innen bevorzugen persönlichen Kontakt bei Versicherungsabschluss / Unübersichtliche Preisgestaltung und unklare Vertragsbedingungen wirken online oft abschreckend
– 65 Prozent der Befragten geben an, dem Online-Kanal beim Versicherungsabschluss zu vertrauen, doch nur etwa jede:r Fünfte schließt tatsächlich online ab.
– Ein guter Kundenservice und transparente Erklärungen sind entscheidend für den Online-Abschluss.
– Künftig ist eine sinnvolle Verzahnung klassischer und moderner Vertriebswege notwendig.
Das Vertrauen in die digitalen Kanäle von Versicherungen ist groß, doch für den Vertragsabschluss be
Die externe Personalabteilung für mittelständische Unternehmen
Die GIANT-HR Personalmanagement bietet als externe Personalabteilung umfassende HR-Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen und unterstützt sie beim gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Zu langsam, zu kompliziert, zu teuer – So machen Unternehmen ihre Prozesse wieder wettbewerbsfähig
Viele Unternehmen kämpfen mit ineffizienten Abläufen, starren Strukturen und hoher Bürokratie. Das Ergebnis: steigende Kosten, langsame Reaktionszeiten und verlorene Innovationskraft. Wer dauerhaft am Markt bestehen will, muss mehr als nur einzelne Abläufe verbessern – gefragt sind digitale, automatisierte und schlanke Prozesse.
Doch obwohl Prozessoptimierung in nahezu jeder Unternehmensstrategie fest verankert ist, scheitert die Umsetzung oft an der Praxis. Zwar wird
Warum Fleischereiverbände dringend ein Update brauchen: Tobias Fichtel von der Fichtel Consulting GmbH nennt 6 Punkte, die sich ändern müssen
Verbandsarbeit ist für das Fleischerhandwerk äußerst wichtig, weil ein einzelner Betrieb wenig erreichen kann. Doch wie steht es um die Verbände selbst und was muss getan werden, um sie in für die Fleischer schwierigen Zeiten besser aufzustellen?
Als Teil des traditionellen deutschen Handwerks sind die Fleischereiverbände föderal organisiert. Es gibt lokale Innungen, Landesverbände und auf der Bundesebene den Deutschen Fleischer-Verband (DFV). Die Intere
Photovoltaik trifft auf Denkmalschutz: Analyse zeigt hohes Potenzial für Solarstrom im Olympiadorf München
Das Olympiadorf in München kann bald grüner werden: Rund zwei Drittel der Dachflächen des denkmalgeschützten Areals weisen ein gutes bis sehr gutes Photovoltaik-Potenzial auf. Zu diesem Ergebnis kam das auf Bau, Immobilien und Infrastruktur spezialisierte Beratungsunternehmen Drees & Sommer SE in seiner Solarpotenzialanalyse. Gemeinsam mit dem Architekturbüro Auer Weber untersucht Drees & Sommer im Auftrag der Landeshauptstadt München und des Bayerischen Lan
So steigern Sie Ihre Effizienz und reduzieren den Stress im Arbeitsalltag.
Kostenloses Webinar zeigt, wie UnternehmerInnen ihre Teamleistung steigern und bis zu 50 % ihrer Zeit zurückgewinnen.
