Der jährliche Umsatzverlust durch Ladendiebstähle im Einzelhandel ist nach wie vor hoch und stellt damit ein ernstes volkswirtschaftliches Problem dar. Gerade bei kleineren Unternehmen kann dies fatale Folgen haben, denn je geringer der Umsatz desto größer der finanzielle Schaden durch die entstandenen Einbußen. Auf diese Weise bedrohen Diebe jedes Jahr zahlreiche Existenzen. Die Lösung? Den […]
Auto1, Siemens und Adidas sind die Preisträger des diesjährigen „Game Changer Award“ – Mit dem Preis werden digitale Leuchtturmbeispiele aus Deutschland gewürdigt – Wandlungsfähigkeit von Unternehmen entscheidet schon heute über ihren Erfolg von morgen Zum dritten Mal haben die internationale Managementberatung Bain & Company und das manager magazin gestern Abend in Berlin den Wirtschaftspreis „Game […]
Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundlegend, gerade für Kleinere und Mittelständische Unternehmen (KMU) wie Handwerks-betriebe. Vor diesem Hintergrund initiierte die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim das Projekt „HAND“, um Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung im Handwerk aufzuzeigen. Solvie und Kollegen wurde mit der Konzeption und Durchführung von betriebsbezogenen Potenzialanalysen betreut. Den Innovationsgrad, die Nachhaltigkeit und den großen Anteil […]
Konz. Die Steuerkanzlei Fahl bezieht zum 01. Januar 2018 neue Büroräume in den Schillerarkaden 2 in Konz. „Die Zahl unserer Mandate steigt kontinuierlich, weshalb wir unser Team um zwei weitere Steuerfachangestellte aufstocken konnten“, freut sich Anja Fahl. „Insgesamt bilden wir nun ein siebenköpfiges Kompetenz-Team, wofür die alten Räumlichkeiten in der Brunostr. 28 einfach nicht mehr […]
Die Bankenbranche wird von den Fintech Startups angegriffen, die Automobilindustrie durch ganz neue Player der Elektromobilität, die Hotellerie von Airbnb, die Telekommunikation von App Entwicklern und ganze Geschäftsmodelle erodieren lassen. Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen. Etablierte Konzerne müssen agiler und innovativer werden und stoßen Veränderungsprozesse an. Oftmals wird bei diesem agilen Transformationsprozess, der vom […]
Recruiting-Event für junge Natur- und Ingenieurswissenschaftler, Mathematiker und Informatiker – Im Team Ideen zur Digitalisierung einer gemeinnützigen Organisation entwickeln – Die Beratungsthemen bei Digital McKinsey kennenlernen Wie lassen sich mit neuen digitalen Tools mehr Spenden akquirieren und Hilfseinsätze durch moderne IT verbessern? Im Workshop „Wechselwirkungen“ von Digital McKinsey lernen Naturwissenschaftler, Mathematiker, Informatiker und Ingenieure die […]
54 Prozent der Unternehmen in Deutschland geben ihren kreativen Prozessen noch keine Struktur. Das zeigen die Ergebnisse der Studie „Erfolg im Wandel“ der Unternehmensberatung Staufen, für die mehr als 650 Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt wurden. Der Glaube an das kreative Chaos hat Folgen: Unnötig lange Entwicklungszeiten und hohe Kosten. Marktanalysen zeigen, dass mit strukturierten Entwicklungsprozessen […]
Mit Andreas Pratz (46) gewinnt Strategy&, PwCs Strategieberatung, einen weiteren Geschäftsführer und baut den Bereich Financial Services nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr weiter aus. Pratz berät Kunden in Strategie- und Transformationsprojekten in den Bereichen Retail Banking und Payments vom Münchner Büro aus. „Digitalisierung und neue Regulierungen wie beispielsweise PSD2 stellen Banken im Privatkundengeschäft vor fundamentale Herausforderungen. […]
Fehlende professionelle Rückkopplung vom Markt Feedback-Systeme, die systematisch und vor allem kontinuierlich alle Bereiche der Medical Customer Experience und die hier eingesetzten Instrumente erfassen, finden sich im Pharma-Bereich eher selten. In den meisten Fällen wird die Zufriedenheit für einzelne Projekten ermittelt. Die Untersuchung sind dabei weniger auf eine Qualitäts-Optimierung gerichtet, sondern dienen der innerbetrieblichen Rechtfertigung […]
München 08. November 2017. Familie, Freizeit, Freunde: Der Wertewandel in der Gesellschaft stellt Unternehmen in der Rekrutierung vor neue Herausforderungen. „Wer bei Fachkräftemangel qualifizierte Führungskräfte binden will, muss stärker auf persönliche Bedürfnisse von Angestellten eingehen. Themen wie Status und Sozialprestige werden immer seltener materiell definiert, sondern zunehmend darüber, ob Führungskräfte die Möglichkeit haben, sich selbst […]
