Umbruch in der Beratungsbranche

Digitalisierung hat bereits in weiten Teilen
der Wirtschaft Einzug erhalten und auch der Beratungsmarkt befindet
sich derzeit entsprechend in einem bedeutenden Veränderungsprozess.

Unternehmensberatungen sehen sich dabei mit zwei Herausforderungen
konfrontiert: Neben den eigenen Unternehmensprozessen gilt es auch
Beratungsleistungen an die veränderten Marktbedingungen anzupassen.
Parallel werden Kunden in Digitalisierungsprozessen beraten und
begleitet. Dieses Spannungsfeld b

Drei neue Partner bei Strategy& Deutschland / Axel Borowski und Dr. Michael Wagner steigen zu Geschäftsführern der Strategieberatung auf / Neuzugang Dr. Gero Matouschek verstärkt deutsche Führungsriege

Zum 1. Juli wurden Axel Borowski und Dr. Michael
Wagner zu Geschäftsführern von Strategy& Deutschland berufen.
Strategy& ist seit 2014 Teil des weltweiten PwC-Netzwerks. "Die
Ernennung zum Geschäftsführer zeichnet den besonderen Wert der Arbeit
dieser Kollegen aus und unterstreicht gleichzeitig die Stärke von
Strategy& Deutschland im globalen Netzwerk", so Dr. Peter Gassmann,
Sprecher der Geschäftsführung von Strategy& Deutschland

Umsatz fast verdoppelt: Q_PERIOR feiert 5-jähriges Jubiläum

Die Business- und IT-Beratung Q_PERIOR stellt
unter Beweis, dass Firmenfusionen auch zu Erfolgsstorys werden
können. Dank eines beachtlichen Umsatz- und Mitarbeiterwachstums hat
sich das Unternehmen inzwischen zu einem der größten deutschen
Beratungshäuser entwickelt.

Vor genau fünf Jahren fusionierten die drei renommierten
Beratungshäuser agens Consulting GmbH, ESPRiT Consulting AG und
paricon AG und agieren seitdem unter dem Namen Q_PERIOR. Mit einem
U

MENSCHENRECHT INKLUSION

In der UN-Behindertenrechtskonvention ist Inklusion als Menschenrecht festgeschrieben.
Artikel 27 der o.g. Konvention beinhaltet das Thema Arbeit und Beschäftigung. Er beschreibt das Recht behinderter Menschen auf Arbeit (auf Grundlage der Gleichberechtigung mit anderen).

Allerdings ist die Inklusion von Menschen mit Behinderung in den sogenannten 1. Arbeitsmarkt ausgesprochen schwierig.
Hier kommen die WfbMs ins Spiel, die Werkstätten für behinderte Menschen. Sie haben laut &sec

Zeitarbeit: Geplante Gesetzesänderungen bedeuten höhere Kosten

Zeitarbeit: Geplante Gesetzesänderungen bedeuten höhere Kosten

Der „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ wird große Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche haben. Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen, werden dies vorerst in steigenden Kosten zu spüren bekommen. Denn sowohl die Kosten für Verwaltung als auch die Löhne für Mitarbeiter steigen – diesen wird nach im Regelfall 9 Monaten Equal Pay gezahlt. Höhere Löhne bedeuten dabei aber gleichzeitig auch die

Dr. Götz Weitbrecht wird Partner bei Baker Tilly Roelfs

Mit Dr. Götz Weitbrecht (55) wechselt ein
erfahrener Experte im deutschen und internationalen Steuerrecht als
neuer Partner zu Baker Tilly Roelfs. Zuletzt war Weitbrecht als
Leiter der Steuerabteilung für die Region Deutschland und
Kontinentaleuropa der Deutschen Bank AG tätig. Er verfügt über eine
langjährige Expertise im Steuerrecht und ein umfassendes berufliches
Netzwerk. Seine Schwerpunkte liegen vor allem im
Unternehmenssteuerrecht und in der Besteuerun

Erfolgsmodell Fundraising: Zweite deutsche Studie zum Thema Fundraising in Krankenhäusern veröffentlicht

Fundraising ist für Krankenhäuser ein
Erfolgsmodell – bereits über 60% aller Kliniken in Deutschland werben
erfolgreich Spenden ein. Mit einem durchschnittlichen Return on
Investment (ROI) von mehr als 4:1 ist Fundraising eine hervorragende
ergänzende Finanzierungsquelle. Die Durchschnittseinnahmen liegen bei
knapp einer halben Million Euro pro Klinikum, Tendenz steigend.
"Gemessen am Gesamtbudget oder Umsatz der Krankenhäuser sind diese
Summen eher klein. Alle

„Mitarbeiterbindung: Gestern – Heute – Morgen“

„Mitarbeiterbindung: Gestern – Heute – Morgen“

Mitarbeiterbindung bezeichnet den Grad des Zusammenhalts zwischen dem Mitarbeiter auf der einen Seite und der Organisation als Ganzes auf der anderen Seite.

Dieser "Grad des Zusammenhalts" ist ein wichtiger Faktor zur Steigerung des Unternehmensertrages: Durch emotional gebundene Mitarbeiter verschaffen sich Unternehmen wettbewerbsentscheidende Marktpositionen, senken ihre Kosten und steigern Erträge