Baumann Unternehmensberatung verlängert Vorstandsmandat von Marco Tjaden

Der Aufsichtsrat der Frankfurter
Unternehmensberatung Baumann Executive Search hat eine wichtige
personelle Weichenstellung für die Zukunft vorgenommen: Marco Tjaden,
langjähriger Partner und Vorstand von Baumann, wurde – nun zum
dritten Mal in Folge – für weitere fünf Jahre in seiner
Vorstandsfunktion bestätigt. Tjaden, der nun insgesamt 20 Jahre als
Partner und sechs Jahre als Vorstand für die Baumann
Unternehmensberatung tätig ist, unterstützt sel

Zum zweiten Mal durch die Nordwand: Extrembergsteiger Rainer Petek veröffentlicht fünf neue Managementbücher

Zum zweiten Mal durch die Nordwand: Extrembergsteiger Rainer Petek  veröffentlicht fünf neue Managementbücher

14.06.2016 Gefühlt hat der Extrembergsteiger Rainer Petek zum zweiten Mal die Nordwand bezwungen – seine ganz persönliche Nordwand: Der Autor veröffentlichte im Juni 2016 fünf Management-Bücher zu den Themen Management des Ungewissen, Leadership, Change, Teamwork und Innovation. Rainer Petek zeigt darin eindrücklich und an vielen augenöffnenden Beispielen aus der Bergwelt: Das Ungewisse ist kein unüberwindbarer Berg, sondern eine wertvolle Chance.

„In der

Mut zum Wandel – Führung und Management neu denken

Mut zum Wandel – Führung und Management neu denken

Voller Saal und begeisterte Gäste beim BusinessForum

Das von der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim, dem Wirtschaftsmagazin RegioBusiness und dem Personalexperten BERA erfolgreich veranstaltete BusinessForum fand erneut großen Zuspruch. Über 120 Unternehmensentscheider kamen zu RECARO Aircraft Seating nach Schwäbisch Hall, wo die drei Veranstalter dieses Mal zu Gast waren.

Wertschöpfung durch Wertschätzung: HR-Panel von Rochus Mummert geht in die nächste Runde / Jürgen Gillmann übergibt Leitung an Linus Gemmeke und Stephan Witte

Laut einer aktuellen Befragung unter 1.000
Arbeitnehmern durch die Personalberatung Rochus Mummert hätten zwei
von drei Beschäftigten in Deutschland vor allem gern einen
verlässlichen Chef. Zudem sollte er ehrlich und gerecht sein. Mit
anderen Worten: Die Mitarbeiter bevorzugen Vorgesetzte, die ihnen vor
allem Aufrichtigkeit entgegenbringen. Wie aus solcher Wertschätzung
auch Wertschöpfung resultieren kann, ist Thema der nächsten
Befragungsrunde des HR-Panels

Frauen in der Finanzbranche: Kultur bremst Karrieren / Zweite Oliver Wyman-Studie zu weiblichen Führungskräften in Finanzunternehmen (FOTO)

Frauen in der Finanzbranche: Kultur bremst Karrieren / Zweite Oliver Wyman-Studie zu weiblichen Führungskräften in Finanzunternehmen (FOTO)

Frauen sind in Führungspositionen der Finanzbranche nach wie vor
rar. Im internationalen Vergleich kommt Deutschland nicht aus einer
hinteren Position heraus. Der Aufstieg von Frauen wird hierzulande
vor allem durch kulturelle Barrieren gebremst. Auch international
bleiben Unternehmen des Finanz- und Versicherungssektors bei der
gleichberechtigten Förderung von Frauen und Männern hinter den
Erwartungen ihrer Mitarbeiter zurück. Dies zeigt die zweite Auflage
der Stu

5 Jahre AMConcepts GbR

Achim Meixner und Marc Marschner haben seit fünf Jahren ihre Passion zur Profession gemacht: Passende Mitarbeiter/innen für passende Stellen in Unternehmen rund um den Heuberg und darüber hinaus zu finden.

Cafe Roxy schliesst seine Türen

Cafe Roxy schliesst seine Türen

Das legendäre Cafe Roxy in München auf der Leopoldstrasse hat nach 30 Jahren die Pforten geschlossen. Hier entsteht das erste Restaurant der Restaurantkette Via Appia. Nach einem umfangreichen Umbau eröffnet an der Adresse ein italienisches Restaurant mit gemütlichem Ambiente und hochwertigen italienischen Speisen zu bezahlbaren Preisen.

Anfang 2016 wurde die Ablösung des Roxy im Rahmen einer klassischen Unternehmensnachfolge eingeplant. Mit Unterstützung der xGAP