Richtungsweisende Lösungen für demografieorientierte
Produkte, Dienstleistungen und Personalprojekte gesucht – Teilnahme
von Unternehmen, Körperschaften und anderen Organisationen bis 31.
August 2015 möglich
Der Unternehmenswettbewerb Demografie Exzellenz Award Deutschland
(DEA) 2015 geht in die Schlussphase. Noch bis zum 31. August 2015
können bundesweit Unternehmen, Körperschaften und andere
Organisationen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistu
Im August 2015 wird das Fachportal Rekrutierungserfolg.de zwei Jahre alt. In den letzten zwei Jahren ist das Portal kontinuierlich gewachsen – inhaltlich und gemessen an den Nutzerzahlen. Die beiden Macher sehen sich in ihrem gebündelten Themen- und Informationsangebot rund um das Recruiting bestätigt. Pläne für die weitere Entwicklung des Portals gibt es bereits und der Startschuss für eine Neuerung wird gleich mit der aktuell laufenden Geburtstagsaktion verbunden: der
Im August feiert das Fachportal Rekrutierungserfolg.de seinen 2. Geburtstag. In den letzten zwei Jahren ist das Portal kontinuierlich gewachsen – inhaltlich und gemessen an den Nut-zerzahlen. Die beiden Macher sehen sich in ihrem gebündelten Themen- und Informationsan-gebot rund um das Recruiting bestätigt. Pläne für die weitere Entwicklung des Portals gibt es bereits und der Startschuss für eine Neuerung wird gleich mit der aktuell laufenden Ge-burtstagsaktion verbunden
Sperrfrist: 07.08.2015 11:00
Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der
Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist.
Unternehmen brauchen mehr Trendgespür und Pioniergeist – Staat
muss Bürokratiehürden abbauen
Dem deutschen Mittelstand könnte bis 2020 ein Umsatzpotenzial von
jährlich 46 Milliarden Euro entgehen. Das geht aus einer aktuellen
Untersuchung der Unternehmensberatung A.T. Kearney hervor. "Der
Mittelstand ist
Münster. Das Institut RHETORICA hat sich aktuell vom unabhängigen Institut METIS in Münster evaluieren lassen, um seine hohe Qualität in der Weiterbildung zu zeigen. Das ausgezeichnete Ergebnis lautet: Sehr gut.
Was stimmt meine Kunden auf den verschiedensten Kontaktkanälen zufrieden und was ist gar nicht so wichtig? Dieser entscheidenden Frage geht die Bolzhauser AG mit Ihrem Instrument, dem DataMining auf den Grund.
Ständige Erreichbarkeit, Überstunden und kaum Zeit für Erholung – bei vielen Berufstätigen gerät die sogenannte Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht. Die moderne Arbeitswelt fordert immer mehr Einsatz, doch wer dauerhaft über seine Grenzen geht, dem drohen physische und psychische Erkrankungen.
„Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ lautet die Parole auf den Fluren von Unternehmen in bedenklicher Schieflage. Und tatsächlich entbehrt die Ver-mutung, die Vorbildfunktion der obersten Führungsebene habe einen nicht unerheblichen Einfluss auf alle Mitarbeiter, nicht einer gewissen Logik.
Nachfolgend die Top Ten der sichersten Anzeichen dafür, dass ein Chef seine Hauptaufgabe, das Unternehmen erfolgreich zu führen, nicht richtig wahr-nimmt:
Die Ökonomie rückt in das Zentrum der Serviceentwicklung! Neue Angebote müssen für den Kunden in Zukunft nicht nur nützlich, sondern auch profitabel sein.
