Dieser Frage ist meta | five in der aktuellen Jahresstudie nachgegangen und hat das Thema „Employer Branding“ kritisch auf den Prüfstand genommen. Über 130 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und unterschiedlicher Größen haben geantwortet und Einblick in ihre Sicht auf das Thema gewährt. Dabei hat sich gezeigt: Die Marke kann den Unterscheid machen, wenn es darum geht, die „richtigen“ Mitarbeiter zu finden und binden.
Nur wann macht die Marke den Unterschied? Authen
Transportmanagementsysteme unterstützen
die operative Planung und die Durchführung von Transporten. Die
langfristige Planung hingegen wird von vielen Unternehmen noch mit
Bordmitteln durchgeführt. Budgetüberschreitungen von mehreren hundert
Prozent zwischen Plan- und IST-Kosten sowie Rechenzeiten von mehreren
Stunden sind deshalb bis dato eher die Regel als die Ausnahme. Die
Unternehmensberatung BearingPoint hat mit LogCOST eine
standardisierte neue Lösung entwickel
PwC-Maschinenbau-Barometer: Vertrauen in
Konjunkturentwicklung kehrt zurück / Vorsicht im Auslandsgeschäft /
Investitionen in Robotertechnologie
Das Stimmungsbild im deutschen Maschinenbau hat sich im ersten
Quartal 2015 wieder merklich aufgehellt. 71 Prozent der befragten
Unternehmen gehen aktuell von einem Wirtschaftswachstum in
Deutschland aus. Im Vorquartal waren es lediglich 51 Prozent gewesen.
Auch für die kommenden zwölf Monate stehen die Zeichen auf Wachstum:
Der aktuell in vielen Unternehmen anstehende
Aufbruch in eine digitalisierte und vernetzte Zukunft darf kein
Selbstzweck sein und sollte gut durchdacht werden. Davon ist Slatco
Sterzenbach, 17-facher Ironman und Bestsellerautor, überzeugt. Auf
dem diesjährigen BestPractice Day der Unternehmensberatung Staufen
Anfang Juni in Darmstadt erläutert der Coach den Kongressteilnehmern,
warum sie bei der Industrie 4.0-Einführung scheitern werden, wenn sie
nicht vorher die Ziele e
Am 11. Mai bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Führungskräfte an, die immer wieder Gefahr laufen, alles selbst machen zu wollen, und daher die Kunst des Delegierens erlernen möchten.
Wirklich erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage, auch wichtige Aufgaben zu delegieren und die Potenziale der ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Sie beherrschen die Kunst, ihren eigenen W
Ab sofort verstärkt Armin von Rohrscheidt als Leiter HR Process
Transformation die Promerit AG. Zuvor war der erfahrene Manager in
der Linie und in der Beratung tätig, zuletzt als Leiter HR Management
Consulting bei MHP – A Porsche company.
Bei MHP leitete der 37-jährige Betriebswirt das globale Management
Consulting. Der Schwerpunkt lag hierbei auf der Transformation von
HR-Businessprozessen und HR-Organisationen. Außerdem war er für den
Aufbau, die Üb
Manager und Lean-Experten entwickeln bei einem X-Lab der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner Konzepte, um Lean-Management in den Büroetagen der Unternehmen einzuführen.
Ein Grund zum Anstoßen: Gründungsengel e.V. und NIXE Deutschland GmbH bringen Jungunternehmer auf ein Bier zusammen / Promotion bei Spätschicht in München
Im Rahmen des 3. Bergsträßer Business Tags am 14. April 2015 informiert die TimePunch KG von 13 bis 17 Uhr kleine und mittelständische Unternehmen, wie sie Projekt- und Mitarbeiterzeiten effizient erfassen und auswerten können.
Am 8. Mai bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Entscheidungsträger und Spezialisten an, die aktuelles Wissen zur Optimierung von Kundenzufriedenheit, zur Vermeidung von Kundenabwanderung, zum Beschwerdemanagement sowie zu Kundenrückholprogrammen und zur Freundschaftswerbung suchen.
Zu den wichtigsten immateriellen Werten eines Unternehmens zählen zufriedene und loyale Kunden. Denn fast jedes Unternehmen macht die besten Geschäft
