Capgemini-Gruppe gewinnt Ausschreibung beim Bundesministerium des Innern / Rahmenvertragüber Dienstleistungen zur Qualitätssicherung von IT-Projekten geht an Capgemini und Sogeti

Die Capgemini-Gruppe hat vom Bundesministerium des
Innern (BMI) den Zuschlag für einen Rahmenvertrag über umfassende
Dienstleistungen in den Bereichen Qualitätsmanagement und
Qualitätssicherung von IT-Projekten in allen Bundesbehörden und
-organisationen erhalten.

Der Vertrag läuft über zwei Jahre und deckt umfassende
Beratungsdienstleistungen für die vier Bereiche Qualitätssicherung im
Projektmanagement, im Software-Lebenszyklus, bei Test un

axanta AG erweitert internationales Kooperationsnetzwerk / axanta AG und Consilium Partners LLC aus den USA gehen Partnerschaft ein (BILD)

axanta AG erweitert internationales Kooperationsnetzwerk /
axanta AG und Consilium Partners LLC aus den USA gehen Partnerschaft ein (BILD)

Im April 2013 hat die axanta AG einen Kooperationsvertrag mit dem
M&A-Berater und Investment Boutique CP Consilium Partners aus Boston
im US-Bundesstaat Massachusetts geschlossen.

Beide Berater wollen sich im Rahmen der nun geschlossenen
Kooperation vor allem gegenseitig bei internationalen
M&A-Transaktionen unterstützen. Dabei greifen die
Unternehmensvermittler auf ihre umfangreichen Netzwerke und
hauseigenen Datenbanken zurück. So hat die axanta AG derzeit &uum

A.T. Kearney Retail Banking Radar: Privatkundengeschäft erweist sich für Europas Banken als stabiler Anker / Im Jahr fünf der Krise werden regionale Unterschiede aber immer größer

Europas Kreditinstitute verfügen mit dem
Privatkundengeschäft trotz Krise noch über einen erstaunlich stabilen
Anker. Wie der jährliche Retail Banking Radar der Managementberatung
A.T. Kearney zeigt, sind die Erträge der Privatkundenbanken seit dem
Höhepunkt der Krise 2008 vergleichsweise stabil geblieben und für die
meisten Häuser immer noch eine verlässliche Einnahmequelle.
"Angeheizt durch die wirtschaftliche Unsicherheit nimmt die Sparrat

Qualitätsmanagement im Zentrum der Performance-Steuerung – Blog von René Kiem

Qualität kommt von quälen. Das war das Credo des ehemaligen Trainers des VfL Wolfsburg Felix Magath. Der auch als Quälix verschriene bzw. gefürchtete und respektierte Übungsleiter setzte Zeit seiner Trainerlaufbahn auf erbarmungsloses Konditionstraining und auf Kampf. Dass Felix Magath momentan ohne Verein dasteht, bedeutet nicht, dass er nichts zu tun habe. Und auch die Tatsache, dass Wolfsburg den Triumph von 2009 bisher nicht wiederholen konnte, schmälert die Lei

Systemische Organisationsaufstellungen zeigen Wege zur Lösung

Systemische Organisationsaufstellungen zeigen Wege zur Lösung

Für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen ausschlaggebend ist eine förderliche Interaktion zwischen Menschen und den Systemen, in die sie eingebunden sind. Dabei sind die Strukturen von Unternehmen, Organisationen, Behörden und Vereinen denen einer Familie sehr ähnlich. Auch hier gibt es Ärger und Unstimmigkeiten bis hin zur Handlungsunfähigkeit, wenn gewisse Spielregeln von den Beteiligten nicht ein-gehalten werden.

Initiative stärkt Digital Unit personell mit neuer Teamleiterin / Die Online-Expertin Janna Ivanova steigt als Team Head Digital bei der Mediaagentur ein

Janna Ivanova, 40, ist ab sofort Team Head Digital
bei Initiative. Damit baut die Mediaagentur ihre digitale Kompetenz
noch stärker aus. In ihrer neuen Tätigkeit berichtet sie an Christian
Schmittgen, Head of Digital. Ivanova verfügt über mehr als dreizehn
Jahre Berufserfahrung in der Media-Branche und ein tiefgehendes
Verständnis für alle Prozesse der Mediaberatung, -planung und
-abwicklung.

Janna Ivanova war bis Juni 2013 Senior Digital Consultant bei
Car

Motivation – ein falscher Ansatz in der Führung?

Befragt man Führungskräfte, so zählt die Motivation ihrer Mitarbeiter zu den wichtigsten Führungsaufgaben.

Jetzt hat aber die Hay Group bei einer globalen Studie, die sich auf über 2200 Betriebsbefragungen bezieht, festgestellt, dass fast die Hälfte (49 %) der Führungskräfte für eine demotivierende Arbeitsatmosphäre sorgt.

Wenn sich Führungskräfte fragen, wie sie Menschen motivieren können, berücksichtigen sie offensichtl