Köln. Führungsinstrumente, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklungssysteme – diese und weitere Themen beschäftigt vom 22. Juli bis 10. August 2013 eine Delegation von 15 hochrangigen chinesischen Führungskräften aus dem Bereich Personalwesen. Ziel der von den Carl Duisberg Centren organisierten dreiwöchigen Bildungsreise ist es, im Rahmen von Seminaren, Vorträgen und praktischen Exkursionen in deutsche Unternehmen die Managementkompetenz in den staatlic
Unternehmen und Menschen unterliegen den vier edlen Wahrheiten Buddhas – ob sie wollen oder nicht. Diese sind Erstens, der Kampf ums Überleben, Zweitens, die Tatsache, dass Gier, Hass und Verblendung Probleme mit sich bringen, Drittens, dass es in der Hand eines jeden Unternehmens selbst liegt, Probleme zu vermeiden und Viertens, dass der 8-fache Pfad zum Erfolg, zum Wohle aller führt. Bei den 8-Pfaden geht es um Weisheit, Moral und Konzentration. Die Zukunft gehört den Unternehme
Wandersagen sind weitverbreitet und meistens genauso hartnäckig, so auch diese: Wer selbst kündigt, hat kein Anspruch auf den Gründungszuschuss, auch deshalb, weil eine Eigenkündigung i.d.R. eine Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld 1 nach sich zieht und dies häufig mit dem Zeitpunkt der Existenzgründung kollidiert.
Geringe Ausfallrisiken, die mit einer breitangelegten Kreditvergabe für den Mittelstand einhergehen, müssen auch auf der Pflichtenseite der Banken ihren Niederschlag finden.
degewo-Gründerpreis 2013 belohnt clevere Existenzgründer
mit mietfreiem Gewerberaum für ein Jahr
Mehr als 44.000 Betriebe wurden 2012 in Berlin gegründet. Alle 20 Stunden
entsteht in der Hauptstadt derzeit ein neues Start-up-Unternehmen. Berlin
gilt als Gründerhauptstadt Deutschlands. Berlins führendes Wohnungsunternehmen
sucht jetzt wieder die drei besten Geschäftsideen des Jahres.
Die Sieger des degewo-Gründerpreises 2013 erhalten je einen Gewerberaum
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Am 19. September 2013 bietet die Welke Akademie in Freudenberg ein hochaktuelles Seminar zum Thema Employer Branding an. Professor Dr. Karsten Kilian vermittelt umfassend und praxisnah, wie sich Unternehmen als "Employer of Choice" positionieren können, was Employer Branding von Personalmarketing unterscheidet und wie man es sowohl bei der Mitarbeitergewinnung als auch bei der Mitarbeiterbindung zielführend einsetzt.
Das Seminar richtet sich an
– Inhaber und Geschäftsf&
Gemini Executive Search erweitert den
Partnerkreis seit Beginn des Jahres 2013 um drei neue Mitglieder und
stellt je einen weiteren Principal und Managing Consultant ein. Die
Personalberatung stärkt ihr Team in den Bereichen Professional
Services, Financial Services, Automotive und Pharmaceuticals.
Weiterhin setzt sie auf den systematischen Aufbau des Wachstumsfeldes
Education.
"Nachdem wir mit NGS Global unsere weltweite Präsenz und
Leistungsfähigkeit umfassend st&
