Innovative Konzepte zur Fachkräftesicherung ausgezeichnet

Innovative Konzepte zur Fachkräftesicherung ausgezeichnet

Den Abschluss der Meisterteam Veranstaltungen in Köln bildete die Verleihung des Meisterteam-Innovationspreises 2013, der zum 3. Mal (und damit vom Start des Preises vor 3 Jahren) von der Frerichs-Glas-Gruppe, einem langjährigen Partner und Förderer des Meisterteams, gestiftet wurde. Ausgezeichnet wurden Konzepte zum Thema „Fachkräfte finden – Fachkräfte binden“. Gewinner sind Polzer Innenausbau aus Jagsthausen, Tischlerei Rothe-Püschner aus Görlitz und Wittman

Betriebliche Sozialleistungen bieten Chancen im Employer Branding – PensionCapital auf der Personal Nord

Betriebliche Sozialleistungen bieten Chancen im Employer Branding – PensionCapital auf der Personal Nord

Gemeinsam mit anderen Partnern des HR Roundtable präsentiert das renommierte Bremer Beratungshaus PensionCapital auf der Messe Personal Nord seine Dienstleistungen im Bereich betriebliche Sozialleistungen. Auf der Messe besteht nicht nur die Möglichkeit, aktuelle Themen des Personalmanagements kennenzulernen, sondern darüber hinaus informativen Experten-Vorträgen zu folgen und entsprechendes Know-how des Netzwerkes mitzunehmen.

Great Place to Work: Projektron zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern

Great Place to Work: Projektron zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern

Projektron ist beim Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ des Great Place to Work Instituts in Zusammenarbeit mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit als einer der 100 besten Arbeitgeber der Bundesrepublik ausgezeichnet worden. Prämiert wurden Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur bieten.

Frauenquote für Aufsichtsräte hilft den Parteien, aber nicht den Frauen

Essen, 17.04.2013 – Mit einer gesetzlichen Frauenquote für Auf-sichtsräte und Vorstände wird nach Einschätzung des Berufsver-bandes DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK das eigentliche Thema ver-fehlt. Schon heute zeigt sich, dass die wenigen Aufsichtsratsman-date, die an Frauen vergeben werden, häufig an Top-Managerinnen aus dem Ausland gehen. Für qualifizierte Frauen aus Deutschland ändert sich daher mit einer solchen Quote noch überhaupt nichts zum Besser