Verstärkung für den HR-Software Spezialisten HR Access
HR Access gewinnt Lars Lindegaard als neuen Business Development Manager Deutschland
Erfolgreiche Existenzgründung: UNIKAT Personal GmbH startet mit 30 Mitarbeitern in Offenburg
Im September 2011 wurde die UNIKAT Personal GmbH in Offenburg gegründet. Ziel der Existenzgründer und Geschäftsführer Marion Lahmidi und Alexander Becher ist es, Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber bedarfsgerecht zusammenzuführen. Mit Erfolg: Heute werden bereits rund 30 Mitarbeiter in die Kundenunternehmen vermittelt, Tendenz steigend. Dabei bekennt sich UNIKAT klar zur sozialen Verantwortung. Im stark nachgefragten Mitarbeiter-Pool haben auch mehrere behinderte
Karriere im Personalwesen
Verschiedene Weiterbildungen ermöglichen den Einstieg in ein aussichtsreiches Berufsfeld
Lurse trittt Abelica Global bei
Lurse ist deutscher Partner von Abelica Global, einer internationalen Organisation führender unabhängiger Berater und Aktuare.
JOB AD PARTNER nimmt den Betrieb auf
Der weitläufige Markt der Stellenbörsen, sowohl online, als auch offline, ist für kaum eine Firma zu überblicken.
DGFP Fachtagung: Quote hin oder her – Frauen gehen in Führung
Maßnahmen für einen höheren Anteil von Frauen in Führungspositionen
Einladung zur Podiumsdiskussion am 12. Oktober 2011 um 19h auf dem Handelskongress in Graz:
Wir freuen uns, Ihnen die Einladung zur Podiumsdiskussion zum Thema „Integration als Wirtschaftsfaktor: Career Moves“ am 12. Oktober 2011 um 19 Uhr im Rahmen des Handelskongress in Graz zu übermitteln.
Ich hoffe, Sie finden für unsere News Verwendung und bitten Sie um die rasche Bestätigung Ihrer Teilnahme. Anmeldungen sind bis spätestens Freitag 7. Oktober möglich (E: oder M: 0699 814 974 34, 0676 418 40 31).
Mit herzlichen Grüβen,
Mag. Karina Tajmar
Ankündigung Stammtischveranstaltung in Berlin für interessierte Unternehmen zum Thema Personalentwicklungsstrategien
Der Unternehmerverband Berlin veranstaltet am 25.10.11 um 18:30 seine nächste Stammtischrunde zusammen mit der Business Trends Consulting. Das Thema der Veranstaltung lautet „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“. Interessierte kleine und mittlere Berliner Unternehmen sind eingeladen zusammen mit den Referenten zu diesem Thema zu diskutieren und sich beraten zu lassen.
Mittelstands-Seminar über Employer Brands und Employer Branding in Hessen
Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent- und Fachkräftemangels zunehmend solides und wirksames Employer Branding. Ein Mittelstands-Seminar in Hessen zeigt auf, wie es funktioniert.
Leadership-Training im Rheinland: Führen von problematischen Mitarbeitern und Low-Performern
Führungskräfte, die neue Impulse für das Führen von problematischen Mitarbeitern und Low-Performern erhalten wollen, haben in einem Leadership-Training Ende Oktober 2011 im Rheinland die Möglichkeit, sich eine geeignete persönliche Handlungsstrategie zu erarbeiten.
