DGFP Akademie veröffentlicht neues Jahresprogramm 2012
Frühbucherrabatt von 10% für alle Anmeldungen in 2011
Frühbucherrabatt von 10% für alle Anmeldungen in 2011
Mit einer Vertriebsniederlassung ist TAROX, einer der führenden Anbieter von IT Infrastruktur, seit dem 1. Oktober auch in Braunschweig vertreten.
Der Hersteller und Distributor aus Lünen setzt mit diesem Schritt deutlich auf „Mehrwert“ für seine Kunden: Das Engagement insbesondere im Bereich Value Add Distribution wird mit der neuen Vertriebsniederlassung weiter verstärkt.
Niederlassungsleiter Gerald Stingl betont: “TAROX bietet seinen Partnern bereits seit Jahren ein idea
Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.
In der Projektmanagement-Methodik halten aktuell verstärkt systemische Betrachtungsweisen Einzug / Neue Erkenntnisse und Methoden bei der Bewältigung komplexer Problemlagen
HR Access gewinnt Lars Lindegaard als neuen Business Development Manager Deutschland
Im September 2011 wurde die UNIKAT Personal GmbH in Offenburg gegründet. Ziel der Existenzgründer und Geschäftsführer Marion Lahmidi und Alexander Becher ist es, Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber bedarfsgerecht zusammenzuführen. Mit Erfolg: Heute werden bereits rund 30 Mitarbeiter in die Kundenunternehmen vermittelt, Tendenz steigend. Dabei bekennt sich UNIKAT klar zur sozialen Verantwortung. Im stark nachgefragten Mitarbeiter-Pool haben auch mehrere behinderte
Verschiedene Weiterbildungen ermöglichen den Einstieg in ein aussichtsreiches Berufsfeld
Lurse ist deutscher Partner von Abelica Global, einer internationalen Organisation führender unabhängiger Berater und Aktuare.
Der weitläufige Markt der Stellenbörsen, sowohl online, als auch offline, ist für kaum eine Firma zu überblicken.
Maßnahmen für einen höheren Anteil von Frauen in Führungspositionen