4.Jahrestagung Strategische HR-Steuerung & Personalcontrolling
Vorausschauende Planung und Steuerung des Personalwesens
als Instrument zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
Mental Force: Über sich hinauswachsen – mit System
Der Mensch nutzt in der Regel nur zehn Prozent seines ihm angeborenen geistigen Potenzials. Mit dem Ratgeber „Mental Force” dürfte sich diese Marge nach oben hin verändern, denn dieses von Wolfgang Rademacher geschriebene Buch fördert die geistige Entfaltung auf ungewohnt breiter Basis.
B2RUN München: 30.000 Mal Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
Fachkräftemangel: B2RUN bietet Unternehmen ideales Programm zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Neue Zielgruppe: erstmals auch Nordic-Walker am Start
Soziale Verantwortung: B2RUN München fördert Reittherapie
Erste Stellenbörse für die lokale Jobsuche
jobsintown startet mit jobs-karben.de neuartiges Stellenbörsen-Konzept
High Potentials – Rekrutieren, Qualifizieren, Halten
BERA Geschäftsführer Bernd Rath referierte und diskutierte gemeinsam mit anderen Personalexperten über den Wettbewerb um die besten Köpfe
Parga: Neues Urlaubs-Juwel am Ionischen Meer
Der Münchner Reiseveranstalter FTI bietet im Sommer erstmals Parga an – ein griechischer Küstenort mit Geheimtipp-Potenzial.
Personalberaterin Nina POPPENHÄGER mit neuem Unternehmensauftritt
Zum 10. Juni 2011 wurde der neue Unternehmensauftritt von POPPENHÄGER lanciert. Das Unternehmen präsentiert sich mit erweitertem Beratungsspektrum und neuem Corporate Design.
Überdurchschnittliche Qualität von Transfermaßnahmen führt zu erfolgreichen Neuplatzierungen
Transfermaßnahmen werden häufig kritisch bewertet. Aber unter den richtigen Rahmenbedingungen sind sie sehr erfolgreich.
Personalmanagement zeigt Nachholbedarf bei Integrationsmaßnahmen
Beim Thema Integration muss sich das Personalmanagement in Deutschland noch optimaler auf die Notwendigkeiten einstellen, die mit vielfältigen Belegschaften einhergehen. Das ergab eine TED-Umfrage im Eröffnungsplenum des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Die annähernd 700 Personalverantwortlichen auf dem Kongress wurden live dazu befragt, wie sie die Situation von älteren Mitarbeitern, Frauen und Mitarbeitern un
Englischtest speziell für die Azubi-Auswahl
Immer mehr Unternehmen erwarten auch von ihren Auszubildenden Englischkenntnisse – sei es, weil sie international aufgestellt sind oder ein Duales Studium anbieten. upo – Anbieter berufsbildspezifischer Azubi-Einstellungstests – trägt dieser Entwicklung mit dem neu entwickelten Test-Baustein Englisch Rechnung.
