30 Jahre Unternehmensberatung Barfeld
30 Jahre Unternehmensberatung Barfeld
Experten auf Zeit
Für viele kleine und mittlere Unternehmen wird die Suche von Fachleuten immer schwieriger. Interimsmanagent ist die Lösung.
Personalgesundheit – die Aufgabe von heute
Fitnes und Gesundheit für das Personal durch Einsatz mobiler Massageservices
Prämien sammeln bei Seminaren und Trainings
Nicht nur Leistung, auch Lernen soll sich wieder lohnen. Innovative Prämien-Programme für individuelle Fortbildung unterstützen die Bemühungen von Politik und Wirtschaft, den Fachkräftemangel einzudämmen: Wer auf dem Portal I.O. BUSINESS Seminare und Trainings eine Weiterbildung bucht und erfolgreich daran teilnimmt, kann danach eine Flasche Champagner köpfen.
ELENA: Ende mit Schrecken oder Schrecken ohne Ende?
So denken die Anwender über das Ende von ELENA
Die Datenschützer freuen sich, Arbeitgeber und Kommunen sind einerseits erleichtert, andererseits beklagen sie sich über die hohen entstandenen Kosten. Doch wie stehen eigentlich die Anwender selbst zum Ende von ELENA? Erste Reaktionen hat das Fachmagazin LOHN+GEHALT nun in einer Blitzumfrage unter knapp 400 Lohnbuchhaltern und anderen direkt Betroffenen erhoben.
Umsetzung des Apothekentarifvertrages mit dem 3 Stufen Modell
Neue Sonderaktion: Das 3 Stufen Modell für Apothekeninhaber bevor der neue Apothekentarifvertrag umgesetzt wird
„Leiter/in HR Shared Service Center“- Neuer DGFP Ausbildungsgang, erstmalig in Deutschland
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) erweitert ihr umfassendes Veranstaltungs- und Seminarangebot: Als einziger Anbieter in Deutschland nimmt sie den viertägigen Ausbildungsgang "Leiter/in HR Shared Service Center" ins Programm. Der erste Termin findet vom 10. bis zum 14. Oktober 2011 in der DGFP Regionalstelle Düsseldorf statt. Die Ausbildungsinhalte vermitteln Grundlagen, strategische Planungen und Steuerung des modernen Organisationsmodells H
4.Jahrestagung Strategische HR-Steuerung & Personalcontrolling
Vorausschauende Planung und Steuerung des Personalwesens
als Instrument zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
Mental Force: Über sich hinauswachsen – mit System
Der Mensch nutzt in der Regel nur zehn Prozent seines ihm angeborenen geistigen Potenzials. Mit dem Ratgeber „Mental Force” dürfte sich diese Marge nach oben hin verändern, denn dieses von Wolfgang Rademacher geschriebene Buch fördert die geistige Entfaltung auf ungewohnt breiter Basis.
B2RUN München: 30.000 Mal Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels
Fachkräftemangel: B2RUN bietet Unternehmen ideales Programm zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Neue Zielgruppe: erstmals auch Nordic-Walker am Start
Soziale Verantwortung: B2RUN München fördert Reittherapie
