Stetig steigende Anforderungen an die Personalarbeit erfordern eine Professionalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse. Auf dem Weg von der Personalverwaltung zum strategischen Personalmanagement, erweist sich die H-Faktor GmbH, mit Ihren vielfätig erprobten Instrumenten und Methoden als kompetenter Partner. Wir wollen Sie auf dem Weg begleiten und befähigen, die Zukunft erfolgreich gestalten zu können.
Ausbildungsbetriebe wünschen sich Azubi-Einstellungstests, die die Anforderungen testen, die sie an ihre Ausbildungsplatzbewerber stellen. upo bietet in der Version 2011 seiner berufsbezogenen Azubi-Einstellungstests ein Baustein-Konzept an, das eine bedarfsgerechte und flexible Testgestaltung erlaubt.
Seit Mai 2011 ist Jens Mühlberg als Bereichsleiter bei walter services für die Implementierung neuer komplexer Mandantenaufträge sowie für die Adaption bestehender Projekte verantwortlich.
Executives Online gehört europaweit zu den führenden Unternehmen, die auf die Vermittlung von Interim Managern und qualifizierten Führungskräften spezialisiert sind. Das Franchise-System nutzt konsequent die Möglichkeiten des Suchmaschinen-Marketings, um seine Kandidaten und Kunden online zu akquirieren. Dies gelingt höchst erfolgreich, weswegen Executives Online jetzt für sein Online Recruitment mit dem angesehen OnRec Award ausgezeichnet wurde.
Die upo Azubi-Einstellungstests (online und print) sind jetzt in einer aktualisierten und überarbeiteten Version 2011 für verschiedene kaufmännische Berufsbilder sowie Berufe aus dem Gesundheitswesen verfügbar.
Die upo Azubi-Auswahl-Wochen geben vom 23.05.2011 – 22.07.2011 Einblick in verschiedene Auswahlinstrumente. In dieser Zeit können Ausbildungsbetriebe sich in verschiedenen Aktionen zur Azubi-Auswahl informieren und von Preisvorteilen profitieren.
Auf dem brandneuen Stand der TQU GROUP war die Messe lange nicht gelesen: Vom ersten bis zum letzten Tag der wichtigsten internationale Leitmesse für Qualitätssicherung war das Interesse an den Dienstleistungen des Ulmer Beratungsunternehmens
ungebrochen groß.
Berlin/Wien, 10. Mai 2011. Am 1. Mai 2011 wurden die Arbeitsmärkte für Beschäftigte aus acht Staaten Osteuropas geöffnet. Hoteliers sehen darin eine große Chance, um dem Arbeitskräftemangel in Deutschland und Österreich entgegenzuwirken.
PERKURA erweitert Produkt- und Dienstleistungsportfolio
Salzkotten, 3. Mai 2011
Die Kraft dieser Jahreszeit nutzt die Klaus Lurse Personal + Management AG, um zukünftig das Spektrum als anerkannte Human Resource Beratung kräftig zu erweitern.
