Mit einem Jahresumsatz von 4,85 Mio. Euro verzeichnet die internationale HR Kommunikationsagentur Aktor Interactive eine im Marktvergleich überdurchschnittliche Steigerung von 25% im Geschäftsjahr 2009/2010 – ein Beleg für die wachsende Recruitingaktivität der Unternehmen in Europa und die strategische Ausrichtung der Agentur.
Kissing, 14. Juni 2011 – Beim Fachverlag WEKA MEDIA aus Kissing stehen die Zeichen auf Expansion. Die Organisationsveränderungen im letzten Jahr haben es dem Unternehmen ermöglicht, sich zielgruppenspezifischer zu positionieren und den Kurs auf Wachstum zu setzen. Spätestens seit der Übernahme des Gründerportals foerderland.de ist klar, dass WEKA MEDIA seine Marktstellung durch Zukäufe ausbaut. Aber auch das organische Wachstum ist im Fokus der Geschäftsfü
Damit das Geld für die Mitarbeiterentwicklung richtig investiert ist, ist Guiding die neue Methode, damit Verkäufer mehr verkaufen und Führungskräfte zielgerichteter führen. Motivierte und ausgeglichene Mitarbeiter sind gesünder, frei von Burnout und erfolgreicher.
Sich effektiv und gesund führen anstatt im Burnout zu landen – das sollte die Devise der heutigen strebsamen Berufstätigen sein. Leider sieht de Realität derzeit ganz anders aus. Stress und ständige Anspannung wird von den meisten als notwendige Nebenwirkung für Erfolg im Beruf angesehen mit der Folge von zunehmend mehr psychischen und körperlichen Störungen. Die Lösung liegt jedoch nicht alleine bei uns selbst, sondern auch bei der gelebten Unternehmensku
Ob Übungsunterlagen im individuellen Ordner, Präsentationen, Teilnehmerhefte oder Imagebroschüren: Erstklassige Unterlagen sind für professionelle Trainer und Personalentwickler unentbehrlich. Der Weg bis zum fertigen Printprodukt stellt für Verantwortliche im Bereich Training und Weiterbildung oftmals einen Weg über mehrere interne Abteilungen, Druckereien oder Lieferanten dar. Mit viaprinto, dem Online-Druckservice von CEWE COLOR, können Trainer und Personalm
Nürnberg, 3. Juni 2011: Manuela Starkmann, Guide für Transformation, aus Nürnberg führt Menschen durch ihren Veränderungsprozess. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching ist sie bereits seit 1999 erfolgreich für Unternehmen und Privatpersonen tätig. In ihrer Begleitung setzt sie Impulse, löst Erfolgsbremsen, zeigt auf sehr klare und direkte Art Lösungen.
Dazu gehört auch das von ihr veränderte Zitat „love it, transform it or leave it“. Das
Führen mit Zielen ist eine wahre Meisterleistung. Im Zielgespräch sollen Vorgesetzte gegensätzliche Interessen auf einen Nenner bringen und fordernde Zielvereinbarungen treffen.
Stetig steigende Anforderungen an die Personalarbeit erfordern eine Professionalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse. Auf dem Weg von der Personalverwaltung zum strategischen Personalmanagement, erweist sich die H-Faktor GmbH, mit Ihren vielfätig erprobten Instrumenten und Methoden als kompetenter Partner. Wir wollen Sie auf dem Weg begleiten und befähigen, die Zukunft erfolgreich gestalten zu können.
Ausbildungsbetriebe wünschen sich Azubi-Einstellungstests, die die Anforderungen testen, die sie an ihre Ausbildungsplatzbewerber stellen. upo bietet in der Version 2011 seiner berufsbezogenen Azubi-Einstellungstests ein Baustein-Konzept an, das eine bedarfsgerechte und flexible Testgestaltung erlaubt.
Seit Mai 2011 ist Jens Mühlberg als Bereichsleiter bei walter services für die Implementierung neuer komplexer Mandantenaufträge sowie für die Adaption bestehender Projekte verantwortlich.
