Hamburg, 29. April 2011 Kleine und mittlere Unternehmen können den Mangel an
qualifizierten Kräften grundsätzlich schwer aus den eigenen Reihen besetzen wie es etwa
Großunternehmen und Konzerne machen. Das Experten-Netzwerk GREYCON bietet den
Mittelständlern bedarfsgerechten und bezahlbaren Knowhow-Transfer und praktische
Lösungen.
– 88 Prozent psychisch beanspruchte Mitarbeiter in Unternehmen- 87 Prozent aller Personaler beobachten bei Führungskräften große Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen
Unternehmen analysieren ihre Veranlagungssituation.
Das Thema Mikropolitik und Organisationskulturen als Bestandteil organisationaler Veränderungsprozesse ist ein Schwerpunkt in der Ausbildung zum Change Manager am ICO in Augsburg. Warum, lesen Sie hier.
Stellenanzeigen schalten mit TÜV geprüftem Qualitätsmanagement-System
ADP präsentiert mobile Reisekostenabrechnung für Smartphones und Tablet-PC
Nach den erfolgreichen Wintermonaten baut Planmachbar sein Team und somit wichtige Kompetenzbereiche der Veranstaltungssparte weiter aus. Die Geschäftsführer Marco La Tragna und Lars Lindlar freuen sich über den Einstieg der neuen Mitarbeiter Peter Avola und Johanna Reinke.
Saarbrücken, 25. März 2011 – Die Sparda TelefonService mit Sitz in St. Ingbert stellt bis April dieses Jahres 30 neue Mitarbeiter ein. 15 Mitarbeiter wurden bereits eingestellt, 15 weitere Einstellungen folgen in den nächsten Wochen. Das anhaltende Wachstum des Call- und Service-Centers ermöglicht die Personalaufstockung. Seit Jahresbeginn gewann das Unternehmen mehrere neue Projekte, darunter eine Service Hotline für einen Energieversorger sowie ein Service Projekt im B
Bei DiSG-Trainerausbildung von Voss+Partner erwerben Teilnehmer die Kompetenz, um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil professionell zu arbeiten.
sovanta stellt iPeople-App vor und kooperiert mit SAP
