Unbekanntes Land: Stuttgarter Automobilhandel und Facebook
Eine Kurzstudie unter Stuttgarter Automobilhäusern zeigt: Während die Autombilhersteller im sozialen Web bereits eine bedeutende Rolle spielen, hinkt der Handel noch weit hinterher.
McKinsey-Workshop: Skiurlaub der Zukunft / Nachwuchsberater unterstützen die Region Kitzbühel
Kitzbühel ist eines der beliebtesten
Wintersportziele der Welt. Doch wie kann ein Skigebiet diese
Popularität in den Sommer übertragen? Das ist eine der Fragen, die
Studenten, Doktoranden und Young Professionals vom 16. bis 19. Januar
2014 beim McKinsey-Workshop "Spuren hinterlassen" beschäftigen wird.
Vor Ort konzipieren die Teilnehmer des Workshops ein Event, damit
Kitzbühel auch ohne Schnee für Touristen noch attraktiver wird.
Bewerbungsschluss f&
Economic Reporting Institute (ERI) erfolgreich gestartet – CAT Consultants und HWWI Consult bündeln Wirtschaftsberatungsleistungen für Unternehmen (FOTO)
– Das neue Economic Reporting Institute (ERI) bietet
maßgeschneiderte Wirtschaftsberatung für Unternehmen
– Volkswirtschaftliches und marktspezifisches Research für
Reporting, Controlling und Strategieentwicklung von
international aktiven Unternehmen
– Die erhebliche Ausweitung der Berichtspflichten für deutsche
Unternehmen und Konzerne führt zu einer großen Nachfrage nach
qualifizierter Lageberichterstattung und -redaktion
PwC und Booz& Company verkünden zustimmungspflichtigen Zusammenschluss
Die Wirtschaftsprüfungs- und
Beratungsgesellschaft PwC und die Strategieberatung Booz & Company
haben eine Vereinbarung zum Zusammenschluss der beiden Unternehmen
unterzeichnet. Der Zusammenschluss ist abhängig von der Zustimmung
der Booz & Company-Partner sowie der zuständigen Aufsichtsbehörden.
"Unser Selbstverständnis ist es, unseren Mandanten zu helfen,
erfolgreich zu sein. Seit unser Gründer, Edwin Booz, vor fast 100
Jahren den Beruf des
Ein Jahr Equal Pay: Belastung der Zeitarbeitsbranche geringer als befürchtet
PwC-Umfrage zur Arbeitnehmerüberlassung
zeigt, Branchenunternehmen erwarten für 2014 stagnierenden Markt /
Equal Pay hat Zeitarbeit verteuert, aber Fachkräftemangel ist größtes
Wachstumshindernis
Die führenden Unternehmen der Zeitarbeitsbranche erwarten für 2014
nur eine verhaltene Entwicklung in der Arbeitnehmerüberlassung. Wie
aus einer Umfrage der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft
PwC hervor geht, prognostizieren die 30 befrag
VHV-Gruppe hebt Management seiner Kapitalanlagen mit Unterstützung von BearingPoint auf neue Ebene
BearingPoint begleitete das
Versicherungsunternehmen bei Auswahl und Implementierung von SimCorp
Dimension
Die WAVE Management AG, Asset-Manager der VHV-Versicherungsgruppe
mit über 14 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen, hat mit
Unterstützung des Beratungshauses BearingPoint erfolgreich das
Investment-Management-System SimCorp Dimension eingeführt. Das in
Hannover ansässige Unternehmen nutzt SimCorp Dimension für das
Management seiner gesamten Kapitalan
Mitarbeiter-Motivation: Zwei Drittel der Unternehmen informieren nicht ausreichendüber ihre Strategie
In 65 Prozent der Unternehmen in Deutschland sind
die Mitarbeiter nur bedingt darüber im Bilde, wo der Arbeitgeber hin
möchte und wie er dabei vorgehen wird. Entsprechend sehen fast 90
Prozent der Personalmanager in ihren Unternehmen Handlungsbedarf in
Sachen Informations- und Weitergabekultur. Das sind Ergebnisse der
Studie "Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg" der
Personalberatung Rochus Mummert.
Da das Gehalt allein als Motivation heute nicht m
Die Bank als zuverlässigen Partner gewinnen
Jens Albers und Burkhard von der Düsseldorfer Steuerberatungsgesellschaft raten Unternehmern dazu, betriebswirtschaftlich starke Steuerberater bei der Kommunikation mit der Bank einzusetzen – dann klappt es auch mit der Finanzierung.
Wie durchdachter Service das Unternehmenswachstum fördert
Dortmund, 29. Oktober 2013
"Alle Unternehmen behaupten, sie böten einen hervorragenden Service. Wie Service jedoch wirklich beim Kunden ankommt und dabei die Türen zu Wachstumspotenzialen öffnet, das verstehen nur wenige", konstatierte Prof. Dr. Guido Quelle am Montag auf der Mandat-Telekonferenz. Der Wachstumsexperte schilderte an fünf Beispielen, wie ein aus der Kundenperspektive heraus konzipierter Service die Zeitpunkte zweier Kaufaktionen überzeugend verb
E-Recruiting: Potenzielle Talente interaktiv begeistern
Um sich im "war for talents" als attraktiver
Arbeitgeber (Employer Branding) zu positionieren, müssen Unternehmen
potenzielle Bewerber auf eigenen Karriere-Webseiten und in den
sozialen Medien abholen. Das Schalten von Stellenanzeigen in
Online-Jobbörsen und das Warten auf entsprechende Bewerbungen ("post
and pray") reichen dafür nicht mehr aus.
Die Präsenz in einschlägigen digitalen Kanälen wie etwa Facebook
oder Karriere-Blogs ist abe
