Manpower Arbeitsmarktbarometer: Leichter Dämpfer für Jobaussichten in Deutschland / Prognosen im Norden und Osten verschlechtern sich, Lichtblick im Westen

Die Einstellungsbereitschaft der
Unternehmen in Deutschland geht leicht zurück. Das zeigt das Manpower
Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2013. Der
saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick fällt von +4 auf +2
Prozent. Arbeitgeber im Westen der Bundesrepublik zeigen sich
optimistischer als im vorangegangenen Quartal, dagegen sinkt die
Beschäftigungsbereitschaft im Norden und Osten, wo es zuletzt einen
Aufschwung gegeben hatte.

Für den Zeitrau

Versicherungs-Apps: die mobile Verbindung zu Petrus

Der Trend zur Individualisierung erfasst zunehmend
auch die Versicherungsbranche. Applikationen (Apps) für Smartphones
und Tablet-PCs versprechen Spielerei und Nutzen für den Anwender.
Doch drei von zehn Versicherern stellen ihren Kunden und Vermittlern
noch immer keine mobilen Angebote zur Verfügung. Viele andere sehen
sie oft noch als reines Marketing an und verschenken so Potenzial.
Das ergibt eine aktuelle Markteinschätzung von Steria Mummert
Consulting.

Das Jah

DQS GmbH stellt SpaEfV in den Mittelpunkt: Countdown für Spitzenausgleich 2013 hat begonnen

Mit einem Webinar am 12. September 2013
und einem Energiemanagement-Forum am 21. Oktober 2013 in München
bringt die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von
Managementsystemen (DQS GmbH) mehr Transparenz in die
Spitzenausgleich-Effizienzsystemverordnung (SpaEfV).

Anfang August 2013 war die SpaEfV veröffentlicht worden und damit
in Kraft getreten. Die Durchführungsverordnung beschreibt die
Bedingungen für staatliche Vergünstigungen im Rahmen des
Spitzenausg

Topmanager verzweifelt gesucht: 42 Prozent der Mittelständler rekrutieren ein halbes Jahr oder länger / „Übertriebene Kompromisse zu machen, ist keine Lösung“, sagt Experte Thomas Bockholdt

Sechs von zehn deutschen Mittelständlern haben
Schwierigkeiten, Managerpositionen zu besetzen. 42 Prozent der
Unternehmen benötigen ein halbes Jahr oder länger für eine
erfolgreiche Rekrutierung. Dies sind Ergebnisse der Studie
"HR-Herausforderungen im Mittelstand". Für diese Untersuchung hat die
Personalberatung InterSearch Executive Consultants über 200
Personalverantwortliche aus Unternehmen mit mindestens 250
Mitarbeitern befragt.

Bei zwei vo

Interbrand begrüßt Ildikó Kovács und Andreas Koch im Interbrand Team

Ab September verstärken Ildikó Kovács als
neuer Strategy Director und Andreas Koch als Client Service Director
die Interbrand Büros in Köln und Berlin.

Ildikó Kovács wird in Ihrer Funktion als Strategy Director für die
strategische Markenführung und Markenentwicklung verschiedener
Kundenprojekte bei Interbrand verantwortlich sein. Zuvor war sie bei
Magyar Telekom, der marktführenden ungarischen Tochtergesellschaft
der Deutschen T

Studie: Jedes zweite Unternehmen verschläft beruflichen Nutzen von Social Media

Der berufliche Einsatz sozialer Medien steckt bei
der Mehrheit deutscher Unternehmen noch in den Kinderschuhen. Mehr
als die Hälfte der Entscheider gibt an, dabei noch von gar keinen
oder bestenfalls von privat gesammelten Erfahrungen einzelner
Mitarbeiter zu profitieren. Nur knapp ein Viertel der
Verantwortlichen hat digitale Hilfsmittel dieser Art für eine bessere
Zusammenarbeit bereits durchgesetzt. Das sind die Ergebnisse der
Studie "Social Readiness Check" des IT-D

Privatnutzung von Firmenwagen teilweise neu geregelt

Privatnutzung von Firmenwagen teilweise neu geregelt

Die Besteuerung von Firmenwagen ist ein leidiges Thema, dass das Steuerrecht seit vielen Jahren beschäftigt. Die 1%-Regelung, seinerzeit als pauschalierte Vereinfachung vorgesehen, beschäftigt die Finanzverwaltung, Gerichte und die Steuerberater. In einem aktuellen Urteil hat der BFH seine Rechtsprechung auch bei fehlender Privatnutzung eines Dienstwagens durch den Arbeitnehmer geändert.

Vielfalt der globalen Märkte erfordert angepasste Produktentwicklung und -einführung

– Lokale Markttrends, heterogene Konsumentenbedürfnisse und
Gesetzesauflagen stellen wichtige Hürden für international
agierende Unternehmen dar
– Das Dilemma zwischen kurzfristigen Zielvorgaben für das
Management und langfristigen Innovationszyklen verhindert eine
erfolgreiche Produktentwicklung – davon sind 41 Prozent der
internationalen Manager überzeugt
– Neuer Roland Berger-Ansatz "Innovation, Product, Engineering&quot