Es kann aus verschiedenen Gründen sinnvoll sein, die Steuerklasse zu ändern. Oft verändert sich die Lebenssituation des Steuerpflichtigen. Er wechselt den Beruf, woraus sich eine andere finanzielle Situation ergibt oder eine Heirat steht an, die ebenfalls einen Wechsel der Steuerklasse empfehlenswert macht. Auch bei drohender Arbeitslosigkeit kann ein Wechsel der Steuerklasse angezeigt sein. Trotz der mit dem Wechsel verbundenen Vorzüge sollte dieser gut überlegt sein. &
Hoch qualifizierte Fachkräfte sind rar – umso
wichtiger werden Management und Bindung der Spezialisten. Dabei
klaffen die Arbeitsansprüche der Wissensarbeiter und die
Unternehmenswirklichkeit teils auseinander. Denn 74 Prozent der
befragten Wissensarbeiter sehen ihren Job nicht mehr an feste Regeln
und entlang fest definierter Unternehmensprozesse gebunden. Sie
beanspruchen vielmehr hohe Gestaltungsfreiräume (95 Prozent) und
flexible Arbeitszeitmodelle (90 Prozent). Zu dies
Hoch qualifizierte Fachkräfte sind rar – umso
wichtiger werden Management und Bindung der Spezialisten. Dabei
klaffen die Arbeitsansprüche der Wissensarbeiter und die
Unternehmenswirklichkeit teils auseinander. Denn 74 Prozent der
befragten Wissensarbeiter sehen ihren Job nicht mehr an feste Regeln
und entlang fest definierter Unternehmensprozesse gebunden. Sie
beanspruchen vielmehr hohe Gestaltungsfreiräume (95 %) und flexible
Arbeitszeitmodelle (90%). Zu diesem Ergebnis k
Die PUTZ & PARTNER Unternehmensberatung AG baut
mit Jan Scholl ihre Geschäftsleitung aus. Als Experte für
Kostensenkung und Wachstumssicherung in industriellen Lieferketten
verantwortet er als Mitglied der Geschäftsleitung die Beratungsthemen
Einkauf und Supply Chain. Jan Scholl war zuvor Geschäftsführer der
Spezialberatung PLEYMA, die von PUTZ & PARTNER zum 1. Oktober 2012
übernommen wurde.
Jan Scholl wurde 1971 geboren und lernte zunächst Koc
Junge Führungskräfte brauchen gute Begleitung / Schnelle
Aufstiegschancen, hohe Absturzrisiken
Wer auf der Karriereleiter schon in jungen Jahren nach oben
katapultiert wird, denkt erst mal euphorisch: Ich hab–s geschafft,
ich bin Boss! Und stürzt womöglich genauso schnell wieder ab. Denn
Fettnäpfchen lauern überall. Oft werden die älteren Mitarbeiter nicht
gerade begeistert sein, einen jungen Chef oder eine junge Chefin
vorgesetzt zu bekommen. Das
Hierzu zählen nicht nur die gewählte Rechtsform, sondern auch zahlreiche weitere Rechtsbereiche wie Gesellschaftsrecht, Kündigungsrecht und das UWG. In allen Bereichen können juristische Fallstricke lauern, die Unternehmen große Verluste einfahren können. Hier ist es hilfreich, sich von kompetenten Beratern wie Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsberatern eingehend beraten zu lassen, um unnötige finanzielle Verluste zu vermeiden. Das […]
Wer sich in der virtuellen Welt sicher und
sinnvoll bewegen will, kommt an den sozialen Netzwerken nicht mehr
vorbei. Besonders für Start-ups ist dies ein wichtiges Thema. Doch
der richtige Umgang mit Xing, Facebook, Twitter und Co. will gelernt
sein. Unternehmen, die mit Hilfe ihres Social Media-Auftritts einen
professionellen, kontinuierlichen und nachhaltigen Marketingeffekt
erzielen wollen, brauchen Know-how und die nötigen zeitlichen und
personellen Kapazitäten.
– Nur 22% beobachten schlechte Führung im Unternehmen, mit den
Folgen hat aber die überwiegende Mehrheit zu kämpfen: so fühlen
sich laut Engagement Index 86% der Arbeitnehmer emotional kaum
oder nicht an ihr Unternehmen gebunden
– Zwei Drittel haben noch keine Maßnahmen zur Verbesserung der
Qualität von Führung gesetzt
– Es lohnt sich, in qualitätssteigernde Maßnahmen zu investieren:
84% sehen die gesetzte
