Eitelkeit der Top-Manager ist das größte Sicherheitsrisiko: Manager gehen in der Öffentlichkeit zu unbedarft mit Firmengeheimnissen um

Frank Schurgers, Chef der Security-Firma Integris:
Unternehmen konzentrieren sich bei Security-Konzepten zu einseitig
auf technische Aspekte

Berlin, 6. Februar 2014 – Beim Thema Wirtschaftsspionage
konzentrieren sich Unternehmen zu sehr auf technische Aspekte. Diese
Meinung vertritt der Chef der Security-Beratungsfirma Integris Frank
Schurgers. "Wenn überhaupt etwas gemacht wird, dann eher technische
Absicherung, aber das ist zu wenig", kritisierte Schurgers im
Intervie

„Nachhaltig denken, erfolgreich lenken“ / Deloitte zeichnet norddeutsche Unternehmen mit dem „Axia-Award 2013“ für Unternehmenssteuerung aus

Deloitte ehrte gestern im Privathotel
Lindtner in Hamburg vier Mittelständler aus der Region Nord mit dem
"Axia-Award 2013". Es wurden die besten Unternehmen, die eine
nachhaltige Sicherung von Mitarbeitern und Gesellschafterstrukturen,
der Finanzierung und des Markenimages gewährleisten können, mit dem
Axia-Award von Deloitte ausgezeichnet. Das Grußwort sprach Frank
Horch, Senator für Wirtschaft, Verkehr und Innovation der Freien und
Hansestadt Hamburg

Ganzheitlich Maßstäbe setzen / Oliver Wyman-Analyse zu Nachhaltigkeitsprogrammen (FOTO)

Ganzheitlich Maßstäbe setzen / Oliver Wyman-Analyse zu Nachhaltigkeitsprogrammen (FOTO)

– Ressourceneffizienz wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor für
Unternehmen
– Nachhaltige Unternehmen in OECD-Mitgliedsstaaten können ihre
Geschäftsergebnisse signifikant verbessern und zugleich die
CO2-Emissionen drastisch reduzieren
– Ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategien schaffen künftig klare
Wettbewerbsvorteile

Volatile Rohstoffpreise, strengere Umweltauflagen, und steigende
Anforderungen von Konsumenten sowie Investoren machen es

Baker Tilly International weiterhin auf Wachstumskurs

Baker Tilly International hat seinen
Gesamtumsatz um weltweit drei Prozent auf 3,4 Milliarden US-Dollar
gesteigert und damit dem International Accounting Bulletin (IAB) zu
Folge seine Position als achtgrößtes Beratungs- und
Wirtschaftsprüfungsnetzwerk der Welt gefestigt. Gleichzeitig wurde
die globale Präsenz des Netzwerkes weiter ausgebaut: 161
Partnerunternehmen beschäftigen mittlerweile in Summe über 27.000
Mitarbeiter an 738 Standorten in 137 Länder

Wirtschaftsprüfer von Deloitte geben Zeitplan für Untersuchungsergebnisse „Gelber Engel“ bekannt

Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte hat
heute die Veröffentlichungstermine der Untersuchungsergebnisse zur
ADAC Preisverleihung "Gelber Engel" bekanntgegeben:

– Die Untersuchungsergebnisse zur Leserwahl "Lieblingsauto 2014"
werden am 10. oder 11. Februar 2014 kommuniziert.

– Die Untersuchungsergebnisse zur Leserwahl "Lieblingsauto" für
die Jahre 2005 bis 2013 werden voraussichtlich am 17. oder 18.
Februar 2014 kommuniziert.

Accenture schließt Übernahme von ClientHouse ab und erweitert Leistungsspektrum für Salesforce in Europa

Accenture hat die Übernahme des Jenaer
salesforce.com- und Veeva-Systems-Spezialisten abgeschlossen. Die am
20. Januar bekannt gegebene Akquisition ist ein strategischer Zug von
Accenture, sein Leistungsspektrum für Salesforce in Europa
auszubauen. Sie stärkt die Position des Unternehmens als ein weltweit
führender Anbieter von Dienstleistungen rund um Salesforce- und
Software as a Service-Implementierungen (SaaS).

Accenture übernimmt die Mitarbeiter von ClientHo

Unternehmensberatung polariXpartner setzt Wachstum fort / Sieben zusätzliche Mitarbeiter an Bord, neue Büros in München und Wolfsburg

Die
polariXpartner GmbH, der Beratungspartner für die Unternehmen in der
Fertigungsindustrie, hat im Januar und Februar sieben weitere
Mitarbeiter hinzugewonnen. Per Olof Beckemeier, zuletzt Principal bei
Horváth & Partner, wird neuer Partner für Business Process
Management, Post Merger Integration, sowie IT Strategie. Dr. Stefan
Bruns und Dr. Daniel Wothe werden polariXpartner durch Ihre
langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und in der
Medizint

BDU-Marktstudie „Outplacementberatung in Deutschland 2012/2013“: Unternehmen setzen bei notwendigen Personaltrennungen verstärkt auf die Unterstützung durch Outplacementberater

"Typischer" Kandidat: 44 Jahre alt mit einem
Jahreseinkommen von 100.000 Euro – Nachfrage nach befristeten
Projekt-Laufzeiten im Trennungsmanagement hat deutlich zugenommen –
Branchenumsatz 2013 um 8,5 Prozent gestiegen

Nach zwei eher schwierigen Jahren 2010 und 2011 in Folge der
Finanz- und Wirtschaftskrise mit einem Umsatzminus von 12,5 Prozent
hat die Branche der Outplacementberater – der Spezialisten für faires
Trennungsmanagement in Unternehmen – wieder in die Erfolg