Der digitale Wandel betrifft auch das Handwerk und jeder zweite Betrieb setzt mittlerweile digitale Lösungen ein. In allen anderen Firmen beschränkt sich die Digitalisierung aber häufig auf ein Mail-Postfach – und das reicht nicht mehr.
"Digitalisierung im Handwerk ist eine Daueraufgabe. Es bedeutet nicht, einmal zu investieren und sich danach nicht mehr darum zu kümmern", sagt Marvin Flenche. Er berät deutschlandweit Handwerksunternehmen und sieht täg
Immer mehr Anleger nutzen Private-Equity-Beteiligungen als ertragsstarke Alternative zu herkömmlichen Investmentoptionen wie Anleihen oder börsenkotierten Aktien. Einer aktuellen Umfrage zufolge wollen Anleger in der Schweiz nicht zuletzt angesichts dieser attraktiven Renditeaussichten ihre Allokationen in das beliebte Privatmarktasset ausbauen. Doch das ausserbörsliche Beteiligungskapital kann viel mehr als nur Investoren glücklich machen, es ist auch ein wichtiger Eckpfei
Marvin Flenche ist Geschäftsführer der A&M Unternehmerberatung GmbH in Hannover. Mit dem Team seiner Agentur sorgt er insbesondere bei Unternehmen aus der Handwerksbranche für den optimalen Auftritt zur Kunden- und Mitarbeiterakquise. Der Marketing-Experte kennt die Lage am Ausbildungsmarkt daher genau und will Handwerksunternehmen bei der Gewinnung von Auszubildenden unterstützen.
Den deutschen Unternehmen gehen die Auszubildenden aus. Allein im letzten Jahr konnte la
Das Führungsteam der internationalen Unternehmensberatung Bain & Company hat in der DACH-Region erneut Zuwachs bekommen. Dr. Jens Kilimann und Dr. Julia Oppermann verstärken seit dem 1. September 2022 die Partnergruppe, Dr. Karen Neuhaus und Michael Schneider sind zum 1. Oktober 2022 hinzugestoßen. Damit baut Bain seine Kompetenzen vor allem in den Marktsegmenten Chemie, Energiewirtschaft, Handel, Informationstechnologie und Logistik sowie in puncto Lieferketten weiter aus.
Vergütungsstudie 2022 von PwC: Starker Rückgang der Vorstandsvergütung im SDax / Moderate Rückgänge im Dax und MDax / TecDax-CEOs mit sattem Vergütungsplus von 15 Prozent / Neue Vergütungsoffenlegung erschwert Vergleichbarkeit
Der Trend sinkender Vorstandsvergütung hielt auch 2021 weiter an. Im SDax ist der Rückgang der Zielgesamtvergütung mit 40 % für Vorstandsvorsitzende (CEO) und 11 % für weitere Vorstandsmitglieder (CXO) am h&oum
AvS – International Trusted Advisors, eine Unternehmensberatung für Nachfolgen, Geschäftsführungs- und Beiratssuchen sowie die strategische Beratung von Familienunternehmen, verstärkt ihr Team mit Susanne Lang. Ab Oktober 2022 wird die Expertin für Leadership und Senior Executive Development das Asiengeschäft der Firma leiten und weiter ausbauen.
Susanne Lang verbindet mehr als 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung im Executive Coaching sowie in der Bera
– 89 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ziehen einen Wechsel zu Herausfordererbanken und alternativen PayTech-Anbietern in Betracht.
Neue Zahlungsmethoden (Instant Payments, e-money, mobile und digitale Geldbörsen, Konto-zu-Konto, QR-Codes) sind bei den Verbrauchern auf dem Vormarsch, aber die drohende Rezession und die steigenden Inflationsraten in Verbindung mit den anhaltenden geopolitischen Problemen stellen eine ganze Reihe neuer Herausforderungen dar.
Viele der sogenannten SHK-Betriebe stehen derzeit massiv unter Druck. Denn die Handwerker der Branche verbauen unter anderem moderne Wärmepumpen und werden durch die aktuelle Nachfrage stark gefordert. "Einige Betriebe arbeiten bis spät am Abend, um ihr Auftragspensum zu bewältigen – denn auf den Auftragsboom folgte der Mangel an Fachkräften", erklärt der Unternehmensberater für Handwerker, David Cordes. Täglich bekommt er neue Anfragen von verzweif
Henrik Telepski ist der Geschäftsführer und Inhaber der Telepski Treuhand GmbH. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt der erfahrene Treuhänder digitale Schweizer Unternehmen dabei, teure Steuerfallen zu vermeiden. So sparen Firmen neben Zeit und Nerven auch bares Geld im fünf- bis sechsstelligen Bereich.
Eine Unternehmensgründung stellt Gründer immer wieder vor diverse Herausforderungen – auch abseits der Steuerangelegenheiten. Hier geht es um die Unternehme
– Studie von Capgemini zeigt: Führungskräfte sind im Hinblick auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden zu optimistisch
– 97 Prozent der Mitarbeitenden, die am Arbeitsplatz positive Erfahrungen machen, wollen im Unternehmen bleiben
– Daten und Technologie spielen eine Schlüsselrolle bei Weiterbildung und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Nur 28 Prozent der Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung sind mit ihrer Arbeit zufrieden – im Gegenzug nehmen dies allerd
