Der Beratungsspezialist CAMELOT Consulting Group
ist seit 20 Jahren erfolgreich am Markt aktiv. Aus diesem Anlass
spendete die 1996 gegründete Unternehmensgruppe der Frank Herrmann
Stiftung 20.000 Euro. Überreicht wurde die Spende von CAMELOT CEO Dr.
Josef Packowski im Rahmen einer Benefiz-Matinée am 9. Oktober im
Theresienkrankenhaus in Mannheim.
Seit ihrer Gründung 1996 in Deutschland und den USA hat sich die
CAMELOT Consulting Group zum weltweit führenden A
Batten & Company Digital Banking Index 2016 zeigt:
Digitalisierungsanstrengungen reichen nicht aus / Kundenerwartungen
werden nicht erfüllt.
Die Digitalisierung durchdringt alle Wirtschaftsbereiche, schafft
neue Märkte und neue Kundenbedürfnisse. Doch ausgerechnet
Finanzinstitute positionieren sich nicht als Treiber dieses
tiefgreifenden Wandels. Führende Banken und Bausparkassen
Deutschlands und der Schweiz haben beim Thema Digitalisierung
deutlichen Nachh
Gründermentalität ist ein wesentlicher
unternehmenskultureller Erfolgsfaktor
– Wachstumskrisen in der Entwicklung von Unternehmen sind
vermeidbar
– Gründermentalität und Krisen haben Gültigkeit für Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Regionen
– Neues Bain-Buch präsentiert die Ergebnisse einer Langzeitstudie
Von 500.000 neu gegründeten Unternehmen wachsen statistisch
gesehen 10.000 auf eine Größe, die für
Mit einer strategischen Erweiterung vergrößert die
Unternehmens- und Kommunikationsberatung WMP EuroCom AG ihr
Beratungsangebot und ihre Präsenz in Deutschland. Zusätzlich zu den
bisherigen Standbeinen der Unternehmens-, Krisen, Litigation-PR sowie
politischen Kommunikation für Unternehmenskunden sowie Staaten und
Regierungen bietet WMP mit einem neuen Standort in Frankfurt künftig
auch den Schwerpunkt Finanzkommunikation in allen Facetten an. Das
haben Vorst
Leinfelden, 14.09.2016 – Das Stuttgarter Beratungsunternehmen Braincourt vergrößert sich und hat einen dritten Standort eröffnet. Das Unternehmen expandiert in die bayrische Landeshauptstadt München und das aus gleich zwei Gründen: Um näher an aktuellen und zukünftigen Kunden in Bayern und Österreich zu sein, sowie um für neue Mitarbeiter aus diesen Regionen noch attraktiver zu werden.
Neu geschaffene Rolle des Chief Executive Detecon Digital /
Schlüsselposition für "zweite Welle der digitalen Transformation"
Dr. Heinrich Arnold (45) übernimmt bei der Managementberatung
Detecon International, der konzerneigenen Unternehmensberatung der
Telekom, die neu geschaffene Rolle des Chief Executive Detecon
Digital und steuert damit die Beratungsaktivitäten zu digitalen
Geschäftsmodellen, Industrie 4.0 und Digital Reengineering. Arnold
so
– Renommierter Experte kommt von TOP3-Consultingfirma zurück
Die Unternehmensberatung Roland Berger verstärkt ihr
Kompetenzzentrum Restructuring & Corporate Finance mit einem neuen
Experten: Wolfgang Herrmann kommt nach einigen Jahren Tätigkeit für
eine der weltweiten TOP3-Unternehmensberatungen zu Roland Berger
zurück und ist zum 1. Oktober als Senior Partner am Standort
Stuttgart eingestiegen.
Mit der tesa SE und der Brandt
Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG sind bereits die ersten deutschen
Unternehmen auf der KLAITON-Plattform aktiv. Jetzt verstärkt das
österreichische Jungunternehmen KLAITON mit einer halben Million Euro
Risikokapital – eingeworben in der zweiten Finanzierungsrunde – die
Aktivitäten am deutschen Markt.
"200 BeraterInnen und 100 Projekte bis Ende des Jahres", so sieht
KLAITON-Gründerin Tina Deutsch bis Ende 2016 die Zukunft des
– Umsatzsteigerung von 22%
– Wachstum in allen Geschäftsbereichen
– Neue Abschlussprüfungsmandate im DAX-30/Fortune Global 500
– Anerkannte Position als Marktführer in Digital Innovation
– Neue strategische Allianz mit Apple®
– Start in neues Geschäftsjahr mit über 20% Wachstum
Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Deloitte hat im
abgelaufenen Geschäftsjahr (endete zum 31. Mai 2016) seine
Wachstumschancen sowohl in Deutschland als auch global
Laut der Umfrage "The state of
enterprise resilience 2016/2017" von Control Risks sind über ein
Drittel der Befragten der Ansicht, ihrem Unternehmen fehle es an der
nötigen Kompetenz oder den geeigneten Fachkräften, um Enterprise
Resilience effektiv umzusetzen. Dies ist ein Anstieg von 17 %
gegenüber 2015, obwohl 27 % der Befragten angaben, Spezialkräfte zur
Unterstützung ihrer Pläne im Bereich Resilience eingestellt zu haben.
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